Abbiamo dimenticato il vero significato della festa del lavoro?

Labor Day è una festa nazionale degli Stati Uniti che si tiene il primo lunedì ogni settembre. A differenza della maggior parte delle festività statunitensi, è una strana celebrazione senza rituali, fatta eccezione per lo shopping e il barbecue. Per la maggior parte delle persone segna semplicemente l'ultimo fine settimana estivo e l'inizio dell'anno scolastico.

I fondatori della vacanza alla fine degli 1800 immaginavo qualcosa di molto diverso da quello che è diventato il giorno. I fondatori stavano cercando due cose: un mezzo per unificare i lavoratori sindacali e una riduzione del tempo di lavoro.

Storia della festa del lavoro

Il primo Labor Day si è tenuto a 1882 a New York City sotto la direzione di quella città Unione Centrale del Lavoro.

Negli 1800, i sindacati coprivano solo una piccola parte dei lavoratori e lo erano balcanizzata e relativamente debole. L'obiettivo di organizzazioni come la Central Labour Union e le controparti più moderne come la AFL-CIO era riunire molti piccoli sindacati per ottenere una massa e un potere critici. Gli organizzatori della prima festa del lavoro erano interessati a creare un evento che riunisse diversi tipi di lavoratori per incontrarsi e riconoscere i loro interessi comuni.

Tuttavia, gli organizzatori hanno avuto un grosso problema: nessun governo o azienda ha riconosciuto il primo lunedì di settembre come un giorno libero dal lavoro. Il problema è stato risolto temporaneamente da dichiarando uno sciopero di un giorno in città. Tutti i lavoratori in sciopero dovevano marciare in una parata e poi mangiare e bere in un picnic gigante dopo.

innerself iscriviti alla grafica

I Il reporter di New York Tribune che copre l'evento sentivo che l'intera giornata era come un lungo barbecue politico, con "discorsi piuttosto noiosi".

Perché è stata inventata la festa del lavoro?

La festa del lavoro è nata perché i lavoratori sentivano di trascorrere troppe ore e giorni di lavoro.

Nelle 1830s, lavoratori manifatturieri stavano inserendo settimane 70 in media. Sessant'anni dopo, in 1890, le ore di lavoro erano diminuite, sebbene il lavoratore medio lavorasse ancora in una fabbrica 60 ore alla settimana.

Queste lunghe ore di lavoro hanno indotto molti organizzatori sindacali a concentrarsi sulla vittoria di un numero inferiore otto ore di lavoro. Si sono anche concentrati su come ottenere ai lavoratori più giorni liberi, come le vacanze del Labor Day, e ridurre il settimana lavorativa a soli sei giorni.

Questi primi organizzatori hanno chiaramente vinto poiché i dati più recenti mostrano che la persona media che lavora nella produzione è impiegato per un po 'più di 40 ore a settimana e la maggior parte delle persone lavora solo cinque giorni alla settimana.

Sorprendentemente, molti politici e imprenditori erano in realtà favorevoli a concedere ai lavoratori più tempo libero. Questo perché i lavoratori che non avevano tempo libero non erano in grado di spendere i loro salari per viaggiare, divertirsi o cenare fuori.

Il Economia degli Stati Uniti ampliato oltre l'agricoltura e la produzione di base alla fine degli 1800 e dei primi 1900, è diventato importante per aziende trovare consumatori interessati all'acquisto di prodotti e servizi che vengono prodotti in quantità sempre maggiori. Accorciare la settimana lavorativa era un modo per trasformare la classe lavoratrice nella classe consumatrice.

Idee sbagliate comuni

L'idea sbagliata comune è che poiché la festa del lavoro è una festa nazionale, tutti ricevono il giorno libero. Nulla potrebbe essere più lontano dalla verità.

Mentre la prima festa del lavoro è stata creata colpendo, l'idea di una vacanza speciale per i lavoratori è stata facile da sostenere per i politici. È stato facile perché proclamare una vacanza, come Festa della mamma, non costa nulla ai legislatori e li avvantaggia invocando il favore degli elettori. in 1887, Oregon, Colorado, Massachusetts, New York e New Jersey hanno tutti dichiarato una speciale festa legale a settembre per celebrare i lavoratori.

Entro 12 anni, metà degli stati del paese hanno riconosciuto la Festa del Lavoro come una festa. È diventato una festa nazionale nel giugno 1894 quando Firmato il presidente Grover Cleveland la legge sulla festa del lavoro in legge. Mentre la maggior parte delle persone ha interpretato questo come riconoscere il giorno come una vacanza nazionale, Annuncio del Congresso copre solo dipendenti federali. Spetta a ciascuno stato dichiarare le proprie vacanze legali.

Inoltre, proclamare ogni giorno una vacanza ufficiale significa poco, poiché una vacanza ufficiale non richiede datori di lavoro privati ​​e persino alcune agenzie governative per dare ai propri lavoratori il giorno libero. Molti negozi sono aperti nella festa del lavoro. I servizi pubblici essenziali in materia di protezione e trasporti continuano a funzionare e sono ancora aperti programmi meno essenziali come i parchi nazionali. Perché non tutti hanno il tempo libero durante la festa del lavoro, i lavoratori sindacali recentemente come gli 1930 venivano sollecitati organizzare scioperi di un giorno se il loro datore di lavoro ha rifiutato di dare loro il giorno libero.

Nel presidente dichiarazione annuale della festa del lavoro lo scorso anno, Obama ha incoraggiato gli americani a "osservare questo giorno con programmi, cerimonie e attività appropriate che onorano i contributi e la resilienza dei lavoratori americani".

Il proclama, tuttavia, non dichiara ufficialmente che qualcuno abbia tempo libero.

Polemica: militanti e fondatori

Oggi la maggior parte delle persone negli Stati Uniti pensa alla Festa del Lavoro come a una vacanza non controversa.

Non c'è dramma familiare come al RingraziamentoA questioni religiose come a natale. Tuttavia, 100 anni fa c'erano polemiche.

La prima controversia su cui le persone hanno combattuto è stata su come i lavoratori militanti dovrebbero agire in un giorno progettato per onorare i lavoratori. Sostenuti membri comunisti, marxisti e socialisti del movimento sindacale Possa 1 come una giornata internazionale di manifestazioni, proteste di strada e persino violenza, quale continua ancora oggi.

Membri sindacali più moderati, tuttavia, hanno sostenuto una festa del lavoro di settembre di sfilate e picnic. Negli Stati Uniti, i pic-nic, invece delle proteste di strada, hanno vinto il giorno.

C'è anche una disputa su chi abbia suggerito l'idea. La prima storia della metà degli 1930 crediti Peter J. McGuire, che ha fondato la Confraternita di carpentieri e falegnami di New York City, in 1881 con la proposta di una data che cadrà "quasi a metà strada tra il 4 luglio e il Ringraziamento" che "mostrerebbe pubblicamente la forza e lo spirito di corpo delle organizzazioni del commercio e del lavoro".

Borsa di studio successiva dai primi 1970 il caso eccellente è che Matthew Maguire, un rappresentante dell'Unione dei Macchinisti, fu in realtà il fondatore della Festa del Lavoro. Tuttavia, poiché Matthew Maguire è stato visto come troppo radicale, il più moderato Peter McGuire è stato dato il merito.

Chi ha effettivamente avuto l'idea non sarà probabilmente mai conosciuto, ma puoi votare on-line qui per esprimere la tua opinione.

Abbiamo perso lo spirito della festa dei lavoratori?

Oggi la festa del lavoro non riguarda più i sindacalisti che marciano per strada con stendardi e strumenti commerciali. Invece, è una vacanza confusa senza rituali associati.

La vacanza originale aveva lo scopo di gestire un problema di lunghe ore di lavoro e senza tempo libero. Anche se la battaglia su questi temi sembra essere stata vinta molto tempo fa, questo problema sta iniziando a tornare con una vendetta, non per i lavoratori manifatturieri ma per i colletti bianchi altamente qualificati, molti dei quali sono costantemente collegati al lavoro.

If lavori sempre e mai veramente fare una vacanza, inizia un nuovo rituale che onora lo spirito originale della Festa del Lavoro. Concediti il ​​giorno libero. Non andare al lavoro. Spegni il telefono, il computer e altri dispositivi elettronici che ti collegano alla routine quotidiana. Quindi vai a barbecue, come hanno fatto i partecipanti originali più di un secolo fa e celebrano di avere almeno un giorno libero dal lavoro durante l'anno!

Circa l'autore

Jay L. Zagorsky, economista e ricercatore scientifico, The Ohio State University

Questo articolo è stato pubblicato in origine The Conversation. Leggi il articolo originale.

libri correlati

at

rompere

Grazie della visita InnerSelf.com, dove ci sono 20,000+ articoli che cambiano la vita e promuovono "Nuovi atteggiamenti e nuove possibilità". Tutti gli articoli sono tradotti in 30+ lingue. Sottoscrivi a InnerSelf Magazine, pubblicato settimanalmente, e Daily Inspiration di Marie T Russell. Rivista InnerSelf è stato pubblicato dal 1985.