Aspetti religiosi a parte, per molte persone il Natale è stato quell'unico momento dell'anno in cui le esigenze lavorative finalmente scompaiono, anche se solo per un breve periodo. Abbiamo una meritata pausa, tempo per concederci cibi grassi, bere più di quanto dovremmo e litigare con le persone che amiamo e odiamo (spesso entrambe le cose contemporaneamente). In breve, possiamo goderci quella cosa meravigliosa che un tempo si chiamava svago.

Il Natale inizia presto in questi giorni e va avanti a lungo. Non c'è da meravigliarsi perché è il più importante evento commerciale dell'anno. Per molti rivenditori, Natale porta in oltre 40% dei profitti. Vi è anche una fiorente economia di Natale che coinvolge tutto da Babbo Natale che lavoro a breve termine per organizzare viaggi in Lapponia.

Sebbene il Natale sia un grande affare per alcuni, per altri non accade mai davvero perché sono bloccati al lavoro. Negli ultimi decenni c'è stato un incredibile aumento del numero di persone che lavorano nel periodo natalizio. Nel 2010, 172,000 persone stavano lavorando il giorno di Natale (un aumento 78% da 2004.)

Natale al lavoro

Nel frattempo, le aziende spendono più soldi che mai per le festività natalizie. Nel 2013 quasi sette datori di lavoro su dieci hanno organizzato feste di Natale e oltre l'80% ha addobbato il proprio posto di lavoro. Non è una brutta cosa in sé, ma se sei uno di quelli che lavoreranno durante le vacanze di Natale, questi festeggiamenti potrebbero sembrare una crudele presa in giro.

Considerare l'ironia. Molti dipendenti passeranno mesi a malincuore a fissare le decorazioni di cattivo gusto disposti ad emettere il giusto spirito del Natale. Essi ascoltare familiari melodie di Natale alla radio, che diventano esponenzialmente insopportabile ogni volta che vengono riprodotti. Essi saranno sottoposti alla festa annuale di Natale, piena di pomiciare nei bagni, cattivo balli e quantità eccessive di Merlot (per un doloroso esempio, guardare The Special Ufficio di Natale). E per tutto il tempo, questi dipendenti sanno che il Natale non sarà mai realmente accadere, perché il lavoro otterrà nel modo.

Dovremmo avere familiarità con la tendenza ormai. Le vacanze, i fine settimana e altre occasioni di svago non produttivo sono diventate sempre più fuori moda in un'epoca ossessionata dal lavoro. La settimana lavorativa di cinque giorni, con due giorni ininterrotti che compongono il fine settimana, è un fenomeno relativamente moderno. Ma nonostante diventi la norma negli 1940, è già presente pericolo di estinzione. Lavoro, sonno e tempo libero erano attività distinte, organizzate in blocchi. Ora si sono dissipati e sono stati sostituiti da un flusso continuo di tempo, che in vari modi ha diventare invaso dal lavoro.

Retrogusto amaro

Quando pensiamo seriamente a questi cambiamenti, le feste apparentemente divertenti sul posto di lavoro possono sviluppare un retrogusto amaro. Le bevande post-lavoro del venerdì probabilmente non avranno lo stesso appeal se sapete che il giorno successivo dovete essere in ufficio per lavorare a quel rapporto che si terrà lunedì.

Che le vacanze di Natale si stiano spremendo non è una sorpresa. Quanti di noi lavoreranno a Natale è difficile da dire. A parte le migliaia che stanno ufficialmente lavorando, dobbiamo aggiungere quelle persone che faranno una visita furtiva in ufficio, segretamente lavorano da casa, e quelli il cui Natale sarà rovinato perché loro non riusciva a pensare a nulla, tranne il lavoro.

L'albero di plastica bianca che lampeggia, le allegre canzoni natalizie suonate alla radio, i brutti maglioni con il pupazzo di neve - questi allegri simboli possono essere visti come un insulto per coloro che, in un modo o nell'altro, lavoreranno per Natale. Per loro, l'intero dicembre è trasformato in un mese di divertimento obbligatorio. Come tutti gli altri, sono tenuti a prendere parte ai festeggiamenti, aggiungere l'umore e fantasticare sulla vacanza che non arriverà mai.

Divertimento obbligatoria

Ma forse questo non è tanto un insulto come un modo per fare in modo appropriato annoiato con il Natale. Ricordate il storia di Andrew Park, Noto anche come Mr Christmas, che ha deciso di festeggiare il Natale tutti i giorni, con un albero di Natale decorato e nuovi doni che lo aspetta ogni mattina? Per la maggior parte delle persone, tale ripetizione non suscitare molta gioia. Sarebbe diventato monotono, faticoso e deprimente.

A dicembre, siamo tutti Andrew Park. Ogni giorno riceviamo un piccolo pezzo di Natale, non tanto, ma quanto basta per renderci abbastanza stanchi e stanchi quando finalmente arriva il giorno stesso.

It Non è stato sempre così. In precedenza era tradizione di digiunare fino al giorno di Natale, quindi impegnarsi in una festa continua e allegria per gli 12 giorni di Natale, prima di digiunare di nuovo. Ora, tuttavia, abbiamo deciso di includere il festival per gran parte di dicembre, rendendo l'intera faccenda un po 'stancante.

Ma ecco la cosa positiva. Non ci sentiamo troppo trascinati se ci capita di perderlo. Senza essere troppo cospiratori, forse queste festività natalizie al lavoro sono in parte progettate per questo scopo. Potrebbe essere che la crescente quantità di denaro speso dalle aziende per le festività natalizie è legata al fatto che più persone lavorano durante il periodo natalizio? Se questo è vero o no, un mese di divertimento obbligatorio non è un modo particolarmente buono per prepararsi per una vacanza imminente. È, tuttavia, un modo perfetto per farci accettare che una vacanza adeguata, lontano dal lavoro, non accadrà.

Questo articolo è stato pubblicato in origine The Conversation
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Informazioni sugli autori

Andre Spicer è un professore di comportamento organizzativo, Cass Business School presso la City University di Londra. La sua principale competenza è nell'area del comportamento organizzativo. In particolare, ha lavorato sul potere organizzativo e sulla politica, sull'identità, sulla creazione di nuove forme organizzative, sullo spazio e sull'architettura, sul lavoro e, più recentemente, sulla leadership.

Carl Cederström è docente presso la Stockholm Business School, Università di Stoccolma. È il co-autore di La sindrome di benessere (Polity) e Dead Man Working (Zero Books).

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Dead Man Working
di Carl Cederstrom e Peter Fleming.

Il capitalismo è diventato strano. Ironicamente, mentre "l'età del lavoro" sembra essere giunta al termine, il lavoro ha assunto una presenza totale - una "società operaia" nel peggior senso del termine - in cui tutti si trovano ossessionati da esso. Allora, cosa ci dice il lavoratore oggi? "Mi sento svuotato, vuoto ... morto." In questa società, l'esperienza del lavoro non è di morire ... ma non di vivere. È uno di una morte vivente. Eppure, il morto che lavora è tuttavia costretto a indossare i segni esteriori della vita, a lanciare un sorriso grazioso, a fingere entusiasmo ea fare uno scherzo mezzo cotto. Quando la società ha colonizzato la vita stessa, anche i nostri sogni, la questione della fuga diventa sempre più pressante, sempre più disperata ...

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