"Con maggiori complementarità nella produzione domestica tra i coniugi, le persone altamente istruite sposano sempre più altre persone altamente istruite, mentre le persone meno istruite sposano sempre più altre persone meno istruite", spiega Paula Calvo. (Credito: Michael J/Flickr)
La condivisione dei ruoli familiari può promuovere l'uguaglianza di genere e di reddito all'interno delle famiglie, ma la ricerca suggerisce che potrebbe anche aumentare la disuguaglianza tra le famiglie.
Il nuovo studio si chiede: in che modo le scelte matrimoniali delle persone influenzano il mercato del lavoro e, in ultima analisi, i divari salariali di genere e la disparità di reddito?
Nonostante i progressi compiuti nel colmare i divari di genere negli ultimi decenni, le donne di tutto il mondo sono ancora in ritardo rispetto agli uomini nei salari guadagnati. Nel frattempo, la disuguaglianza di reddito è aumentata, rapidamente, in alcuni paesi.
"Chi corrisponde a chi nel mercato del matrimonio influisce su quante ore ogni coniuge dedicherà al proprio lavoro rispetto alle faccende domestiche", afferma Ilse Lindenlaub, assistente professore nel dipartimento di economia dell'Università di Yale e coautore del libro foglio di lavoro.
“Nel mercato del lavoro, i datori di lavoro si preoccupano delle competenze dei lavoratori ma anche di quante ore sono disposti a lavorare, quindi le scelte di offerta di lavoro hanno un impatto sulla corrispondenza del mercato del lavoro. Il modo in cui le famiglie decidono di destinare il proprio tempo è il legame tra il matrimonio e il mercato del lavoro”.
Matrimonio e mercato del lavoro
Lindenlaub ha lavorato con la dottoranda di Yale Paula Calvo e Ana Reynoso, assistente professore di economia presso l'Università del Michigan, per costruire un modello che incorporasse sia il matrimonio che il mercato del lavoro, basato su tre decisioni che le persone devono affrontare: se e chi sposarsi; quanto tempo dedicare al lavoro rispetto all'assistenza all'infanzia o alle faccende domestiche; e quale lavoro scegliere.
La loro analisi suggerisce che i partner con un'istruzione simile hanno maggiori probabilità di lavorare un numero simile di ore e condividere i compiti domestici, in particolare l'assistenza all'infanzia, in modo più equo rispetto alle coppie con livelli di istruzione diversi, in cui il coniuge più istruito è il principale capofamiglia, e che questi fattori possono influenzare i divari di genere e la disparità di reddito.
Un numero crescente di ricerche esamina il legame tra il mercato del lavoro e il divario retributivo di genere, in particolare gli effetti della ridotta partecipazione alla forza lavoro da parte delle donne. Altre aree di ricerca esplorano il mercato del matrimonio, compreso chi sposa chi e il ruolo sproporzionato delle donne nei doveri di produzione domestica (ad esempio l'assistenza all'infanzia, la cucina e le faccende domestiche). Finora, tuttavia, nessuna analisi aveva caratterizzato entrambi i mercati in equilibrio, con le decisioni sull'offerta di lavoro delle famiglie come collegamento.
Coppie 'progressive' e 'tradizionali'
La nuova analisi ha suggerito una dinamica chiave: se il tempo che i coniugi lavorano a casa è più produttivo quando entrambi fanno investimenti di tempo simili - per esempio, se i figli fanno meglio quando entrambi i genitori investono allo stesso modo - avevano importanti associazioni con chi sposa chi e i coniugi decisioni su quanto lavorare e quale lavoro scegliere. Quando è più produttivo per entrambi i partner condividere i doveri domestici, è più probabile che i coniugi abbiano livelli di istruzione simili, facciano parte di coppie a doppia carriera e condividano la cura dei figli e le faccende domestiche. Ciò riduce i divari di genere e la disuguaglianza all'interno delle famiglie, riflettendo i ruoli coniugali "progressisti".
Al contrario, quando la specializzazione nelle faccende domestiche è più produttiva, è più probabile che i coniugi formino famiglie con un solo reddito, con maggiori disparità nei livelli di istruzione e un partner che assume la maggior parte delle faccende domestiche, riflettendo i ruoli coniugali "tradizionali". Ciò amplia i divari di genere e le disuguaglianze all'interno delle famiglie. Pertanto, se i compiti domestici sono più produttivi se condivisi o specializzati, il che può dipendere da molti fattori, come la disponibilità di elettrodomestici moderni e Internet, la natura dell'assistenza all'infanzia o persino le politiche governative come il congedo parentale retribuito, influisce sulla disuguaglianza di genere e familiare. .
Nonostante abbia scoperto che la condivisione dei ruoli familiari può promuovere l'uguaglianza di genere e di reddito all'interno delle famiglie, il modello prevedeva che aumentasse la disuguaglianza tra le famiglie.
"Con maggiori complementarità nella produzione domestica tra i coniugi, le persone altamente istruite sposano sempre più persone altamente istruite, mentre le persone meno istruite sposano sempre più altre persone meno istruite", spiega Calvo. “Ciò riduce i divari di genere nei risultati del mercato del lavoro, poiché i partner con un'istruzione simile tendono a lavorare in orari simili rispetto alle coppie con grandi differenze nell'istruzione. Ma questo cambiamento aumenta la disuguaglianza tra le famiglie, dal momento che le famiglie meno istruite guadagnano salari sempre più bassi rispetto alle famiglie più istruite”.
Lindenlaub, Calvo e Reynoso hanno quindi utilizzato i dati dell'indagine nazionale sulle famiglie tedesche per indagare empiricamente le previsioni del modello. L'analisi ha confermato le loro ipotesi: i ruoli familiari dei coniugi tedeschi erano infatti diventati più complementari nel tempo, insieme agli effetti previsti dal modello sui divari di genere e sulla disuguaglianza.
Le politiche che interessano chi sposa chi (ad es. le politiche fiscali) o il modo in cui le famiglie assegnano tempo e lavoro (ad es. congedo parentale o assistenza universale all'infanzia) hanno il potere di mitigare o amplificare i divari di genere e la disuguaglianza di reddito, sottolineando la necessità di una migliore comprensione di queste ricadute in entrambi mercati.
Informazioni sugli autori
Fonte: Greg Larson per Università di Yale
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