Abbiamo bisogno di molto più infermieri maschi

Abbiamo bisogno di più infermieri maschi

Così tanto per l'equilibrio di genere.

È un sabato insolitamente soleggiato al campo da calcio di Stark's Park a Kirkcaldy, nel Fife, nell'est della Scozia. Questa è la casa di Raith Rovers, un grande pesce delle leghe scozzesi più basse, che sono alla ricerca di un posto nei play-off e la possibilità di arrampicarsi nel secondo livello del campionato di calcio.

A differenza della maggior parte delle persone che attraversano le porte per lo scontro di oggi con la città di Brechin in difficoltà, i miei colleghi e io non siamo così tanto qui per il calcio. Stiamo facendo una posizione per spingere il caso per più uomini in infermieristica, una professione in cui le donne superano di numero gli uomini di uno scaglionamento nove a uno - entrambi in Scozia e intorno il mondo.

Questo è l'ex centro industriale della Scozia, parte del collegio elettorale precedentemente detenuto dall'ex primo ministro britannico, Gordon Brown - egli stesso un fan di Raith. Kirkcaldy era una volta il più grande centro di produzione di linoleum al mondo. Siamo anche a due passi da una delle più grandi aree minerarie del carbone del paese.

Tali occupazioni dominate dagli uomini sono svanite da tempo nel passato, e qui ci sono i livelli di disoccupazione bene sopra la media nazionale. L'Università di Dundee ha un campus a Kirkcaldy, dove gli infermieri studiano, e questo dovrebbe essere un buon posto per convincere gli uomini che l'infermieristica potrebbe essere la via della loro carriera. Sono certamente molto ricercati come il Regno Unito facce gravi carenze infermieristiche.

Mentre il gioco è in corso, spostiamo il nostro tavolo a cavalletti in una posizione più centrale. Nella nostra posizione precedente non stavamo ottenendo molta trazione, il che ci ha fatto pensare che un fattore di mediazione precedentemente non identificato nella sottorappresentazione degli uomini nella professione infermieristica potrebbe essere la loro riluttanza a discutere di prospettive di carriera in rotta verso il bagno o la concessione alimentare.

I fan più giovani sono felici di prendere alcuni dei nostri Post-It e penne con il marchio universitario, ma la maggior parte delle persone non è affatto impegnata nella prospettiva dell'assistenza infermieristica maschile. Le visualizzazioni spaziano da: "È un ottimo lavoro, non solo per me", e: "Avevo un'infermiera maschile che si prendeva cura di mia madre ed era brillante", attraverso: "Nessuno ce ne ha parlato a scuola", per: "So che non è giusto - e sicuramente non è la mia opinione - ma molte persone pensano che gli infermieri maschi debbano essere gay".


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Molti uomini sono forse abituati ad esprimere le loro emozioni nei pomeriggi come questi, pur continuando a considerarlo debole o "impeccabile" per farlo in altre aree della loro vita - anche nelle professioni tradizionalmente associate alla cura e all'empatia. Un collega studente infermieristico che sta aiutando sul banco, sfidando il freddo dell'atrio nella sua uniforme da tunica, mi dice che, sebbene venga da Kirkcaldy, le persone che conosce alla partita semplicemente non lo riconoscono in questi vestiti. Aggiunge alla mia sensazione che, come infermieri, gli uomini sono invisibili.

Pro e contro per cambiare

Negli ultimi anni, ci sono stati crescenti sforzi per affrontare il problema degli uomini sottorappresentati nell'assistenza infermieristica - una campagna di reclutamento in Inghilterra ha spinto un aumento sostanziale delle infermiere studentesche di sesso maschile, ad esempio. Uomini che scelgono di diventare infermieri in generale Guardalo come un'opzione di carriera stabile e gratificante. Eppure c'è una lunga strada da percorrere - e sappiamo dalla recente ricerca che l'infermieristica è ancora percepito come un lavoro essenzialmente femminile, qualcosa che è aggravato dalla mancanza di uomini nella professione.

La ricerca sottolinea ancora la necessità di cambiare il reclutamento infermieristico per renderlo più neutrale rispetto al genere, ad esempio raggruppando gli intervistati maschi per i lavori infermieristici piuttosto che le situazioni comuni in cui un uomo è in attesa di essere intervistato insieme a cinque donne. Dobbiamo vedere i cambiamenti ben oltre il reclutamento, tuttavia - quando ai bambini viene insegnato salute e assistenza nelle scuole primarie e persino negli asili, l'assistenza infermieristica deve essere presentata come un'occupazione più neutrale rispetto al genere.

Prima di andare avanti a tutto vapore, tuttavia, ci sono un paio di motivi per essere cauti. Secondo il Consiglio di infermieristica e ostetricia, gli uomini in 2017-18 hanno guadagnato poco più del 10% degli infermieri del Regno Unito 690,000, ma sono stati oggetto di quasi 5,000 casi sull'adeguatezza alla pratica - 23% del totale. Mentre progredivano attraverso le fasi dell'udito, questi uomini erano anche più propensi rispetto alle controparti femminili di avere un caso in cui rispondere, con maggiori probabilità di affrontare una sospensione temporanea e più probabilmente di essere rimosso dalla professione. E a giudicare dalle cifre per la prima parte di quest'anno, questa tendenza continua.

carriere Lunga spinta per l'uguaglianza. Spotmatik Ltd

Ricerca recente da Londra riporta anche un numero sproporzionato di uomini ai livelli più alti della professione. I ricercatori suggeriscono che dove le donne hanno passato molti anni a sbattere la testa contro i soffitti di vetro, in alcune professioni di genere come quella infermieristica, gli uomini stanno forse guidando una "scala mobile di vetro" verso l'alto.

Quindi potrebbe essere che reclutando un numero maggiore di infermieri di sesso maschile, si finiscono con più problemi disciplinari e meno infermieri di alto livello. Questo è il momento di esaminare questi problemi più da vicino - abbiamo bisogno di più ricerche sul perché gli uomini finiscono in un numero più elevato di udienze disciplinari, per esempio. E dobbiamo vedere se e perché ci possa essere una scala mobile di vetro nella professione e cosa si può fare al riguardo.

Il progresso può venire con dossi lungo la strada. È un po 'come le fortune di Raith, che ha finito per fare solo gli spareggi di questa stagione perdere sulla promozione in finale.The Conversation

Circa l'autore

Richard Craven, docente di infermieristica, Università di Dundee

Questo articolo è ripubblicato da The Conversation sotto una licenza Creative Commons. Leggi il articolo originale.

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