5 Power Tips per le donne sul posto di lavoro

5 Power Tips per le donne sul posto di lavoro

Ti senti mai impotente in un incontro di lavoro semplicemente perché sei una donna? Cammini con sicurezza, ma poi non sei preso sul serio dai tuoi colleghi maschi o sei chiuso da commenti o interruzioni opposte. Vuoi urlare di frustrazione! Anch'io mi sono sentito così.

Eppure le donne detengono più potere di quanto i loro colleghi maschi, o anche le stesse donne, ammetteranno. Gli uomini d'affari sono tranquillamente ammirati dai doni che possiedono le loro colleghe, anche se non si aspettano che condividano la loro ammirazione con te.

Le donne sono intrise dei poteri delle relazioni, della consapevolezza e della fiducia ispiratrice. Anche se non pensiamo che questi siano un grosso problema perché vengono come seconda natura, sono estranei alla maggior parte dei nostri colleghi maschi. Se potessimo imbottigliarli e venderli agli uomini, sarebbero in fila. Non possono fare relazioni interpersonali come facciamo noi.

Riconoscendo i nostri regali

Ciò a cui siamo bravi ci sta fissando in faccia. Fa parte del nostro trucco e stiamo ignorando il suo valore. Personalmente ho cercato di minimizzare la mia facilità nello stabilire relazioni e nella mia capacità di creare uno spazio sicuro affinché gli altri possano condividere i loro sogni su ciò che vogliono nella vita. Sono persino andato in difesa quando sono cresciuti.

Perché le donne non riconoscono i doni che hanno ricevuto - specialmente quelli che gli uomini non acquisiscono facilmente? È perché vogliamo essere riconosciuti per gli stessi punti di forza che portano il riconoscimento dei nostri omologhi maschili, come portare nuovi affari o avere l'idea che tutti corrano.

Sovracompensazione per competere?

In passato, ho sentito il bisogno di compensare eccessivamente i miei sentimenti per competere con gli uomini. Anche quando ho avuto l'affare nella borsa, il mio interesse per l'eccesso di correzione mi ha fatto perdere di vista il mio obiettivo generale.

La mia lezione da questo, il mio take-away, è di staccare dal prendere personalmente le conversazioni d'affari. Invece, guardo il quadro generale e cerco di convalidare ciò che donne e uomini possono realizzare insieme.

Possiamo spostare l'ago verso una migliore accettazione di ciò che le donne possono aggiungere come soci in affari. Prendiamo possesso dei nostri doni e iniziamo a stare nei nostri punti di forza. Mentre trasmettiamo la nostra sicurezza e professionalità, possiamo fare passi avanti verso la vera uguaglianza sul posto di lavoro.


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Segui questi cinque suggerimenti potenziati sul posto di lavoro:

1. Adotta l'ABC del successo.

Coltiva i tratti di un Atteggiamento inesorabilmente positivo, un comportamento professionale sconvolgente e una fiducia incessantemente sana e costruirai le basi del successo.

L'atteggiamento è uno dei pochi aspetti della vita su cui hai il controllo totale. Controllarlo funzionerà a tuo favore in innumerevoli modi, sia personalmente che professionalmente.

2. Impara le loro regole.

Se vogliamo che gli uomini d'affari ci capiscano, è un grande vantaggio per noi capire loro. Gli uomini di successo non hanno alcun incentivo a cambiare o riparare un sistema che è servito bene. Perché dovrebbero? Chiedere loro di cambiare è come entrare in uno spogliatoio di calcio e proporre nuove regole.

Le pratiche e le aspettative orientate al maschile sul posto di lavoro - come avere una pelle spessa, controllare le loro vite personali sulla porta, giocare le loro carte vicino al gilet e molte altre - non lasceranno il posto ai comportamenti più emotivi delle donne. Entrambi i generi devono spostarsi verso una via di mezzo.

3. Astenersi dal parlare impulsivamente.

pratica tenir sa langue, che significa "tieni la lingua". Prova a contare mentalmente fino a sette prima di parlare in modo da darti il ​​tempo di considerare la prospettiva della persona con cui stai parlando e se la situazione è potenzialmente sensibile.

Pensa come saranno ricevute le tue parole. Gli uomini non sono a proprio agio con la divulgazione delle donne.

4. Abituati a correre rischi.

Gli uomini sono più programmati per le donne che assumono rischi. Cerca di fare una cosa scomoda al giorno, come parlare con qualcuno che ti intimidisce, raggiungere qualcuno che ritieni sia al di là della tua portata o imparare una nuova abilità.

Un po 'di disagio si sta liberando. Un piccolo rischio è eccitante. Ti incoraggia a muoverti costantemente verso cose più grandi e migliori.

5. Impara a gestire lo stress.

La vita di una donna in carriera è come tenere un bicchiere con sei fori e ogni buca rappresenta un'area importante della sua vita: salute, lavoro, hobby, coniuge, figli e amici. Riempi il bicchiere d'acqua e le nostre cinque dita non possono coprire tutti e sei i fori.

Gli uomini d'affari continuano ad assumere che le donne troveranno il modo di assumersi queste responsabilità extra, e se non lo fanno, è il loro problema. Questo va sottaciuto. Non è giusto. È un doppio standard. Ma è la realtà.

Fai uno sforzo concertato per gestire lo stress da lavoro a casa attraverso l'esercizio, la meditazione, la spiritualità e una vita sana. Ti aiuterà a rimanere centrato e in grado di reagire con il pensiero e l'intenzione piuttosto che con l'emozione.

Prendiamo possesso dei nostri doni e iniziamo a stare nei nostri punti di forza. Mentre trasmettiamo la nostra sicurezza e professionalità, possiamo fare passi avanti verso la vera uguaglianza sul posto di lavoro.

Fonte dell'articolo

The Unspoken Code: una guida per non farsene di una donna d'affari nel mondo aziendale
di Marja L. Norris

1626344248The Unspeaken Code: Una guida per non fandonarsi di una donna d'affari per averlo nel mondo aziendale di Marja L. NorrisIl codice non detto contiene consigli pratici per aiutare le donne a scalare la scala aziendale con fiducia, così come le preziose intuizioni delle donne d'affari di successo che riflettono sui propri viaggi verso l'alto. Le tre sezioni del libro guidano i lettori verso i loro obiettivi professionali e consentono alle donne di superare barriere con moxie e dà loro fiducia per realizzare i loro sogni professionali.

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Circa l'autore

Marja NorrisMarja Norris è l'amministratore delegato e fondatore di MarjaNorris.com, una società dedicata ad aiutare le donne a raggiungere i loro obiettivi di carriera con stile e sicurezza. Con una brillante carriera nel settore finanziario, ha navigato con successo nel mondo degli affari dominato dagli uomini ed è appassionata nell'insegnare alle donne come essere presi sul serio, essere ascoltati e ottenere ciò che vogliono al lavoro.

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