La convinzione che gli "uomini veri" debbano essere forti, duri e indipendenti potrebbe essere un danno per le loro esigenze sociali più avanti nella vita, riferiscono i ricercatori.
Gli uomini che sostengono gli ideali egemonici della mascolinità - o "mascolinità tossica" - possono diventare socialmente isolati mentre invecchiano, influenzando la loro salute, benessere e felicità generale, secondo il nuovo studio.
"Quando invecchiamo, ci sono alcuni modi in cui possiamo assicurarci di mantenere la nostra salute e il nostro benessere", afferma il coautore Stef Shuster, assistente professore al Lyman Briggs College e dipartimento di sociologia alla Michigan State University.
“Avere persone con cui possiamo parlare di questioni personali è una forma di supporto sociale. Se le persone hanno solo una persona con cui possono condividere informazioni, o talvolta anche nessuna persona, non hanno davvero l'opportunità di riflettere e condividere ", afferma.
Shuster afferma che quando sorgono problemi, come problemi di salute o finanziari, mette gli individui in una posizione incredibilmente svantaggiata se non hanno nessuno con cui condividerli, il che potrebbe anche avere conseguenze negative per la loro salute mentale.
“L'isolamento sociale è comune tra dall'invecchiamento adulti. Cambiamenti come la pensione, la vedovanza o il trasferimento in una nuova casa possono interrompere le loro amicizie esistenti ”, afferma il coautore Celeste Campos-Castillo, professore associato nel dipartimento di sociologia dell'Università del Wisconsin-Milwaukee.
“Gli uomini più anziani che sostengono gli ideali della mascolinità tossica possono essere messi a tacere mentre lo fanno ", Dice Shuster. "Non tutti gli uomini più anziani sono a rischio, solo quelli che preferiscono un particolare insieme di ideali."
I ricercatori hanno analizzato circa 5,500 donne e uomini statunitensi più anziani del Wisconsin Longitudinal Survey, che ha amministrato la mascolinità egemonica per la scala degli uomini più anziani.
Lo studio è uno dei primi a trattare la mascolinità come uno spettro piuttosto che una semplice categoria binaria sì-o-no.
"Molta ricerca di genere si basa su binari semplicistici di donne o uomini, femminili o maschili, o sei egemonicamente maschile o non lo sei", dice Shuster. "A causa del set di dati che stiamo utilizzando, il nostro studio in realtà esamina la mascolinità su uno spettro."
Lo studio ha anche scoperto che abbracciare la mascolinità tossica è autolesionista.
"Spesso, mascolinità tossica è un termine che usiamo per descrivere come la mascolinità influisce sulle altre persone, in particolare le donne", afferma Shuster. “Ma il nostro studio mostra come la mascolinità tossica abbia anche conseguenze dannose per gli uomini che sottoscrivono questi ideali. La premessa della mascolinità egemonica in qualche modo si basa sull'idea di da solo perché si tratta di essere autonomi e non mostrare molta emozione. È difficile sviluppare amicizie che vivono in questo modo. "
Mentre i baby boomer si preparano a ritirarsi dalla forza lavoro, affrontano sfide nel trovare e sostenere amicizie sane.
Abbracciare una comprensione alternativa della mascolinità che non si basa sull'indipendenza e sulla forza come l'unico modo per essere "uomini veri" o almeno allentare i principi della mascolinità egemonica, può alleviare l'isolamento sociale, suggeriscono i ricercatori.
Tuttavia, Shuster riconosce che gli uomini più alti ottengono un punteggio sulla scala della mascolinità egemonica, meno probabilità hanno di cambiare opinione o cercare aiuto.
“Puoi cambiare i principi ideologici di qualcuno? Penso che sia una vendita più difficile che cercare di convincere la gente a crederci isolazione sociale è incredibilmente dannoso per la loro salute ", afferma Shuster.
“Si tratta di imparare come offrire strumenti per non essere socialmente isolati e aiutarli a sviluppare la capacità di riconoscere che tutti i modi in cui hanno sostenuto di essere i cosiddetti 'uomini veri' non funzioneranno per loro mentre invecchiano. ”
La ricerca appare in Ruoli sessuali.
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