The Art of Work: The Practicality and the Spirituality of Work

The Art of Work: The Practicality and the Spirituality of Work

"Il tuo successo nella vita non dipende interamente dalla capacità e dall'allenamento.
Dipende anche dalla tua determinazione a cogliere le opportunità
che ti vengono presentati. "
- Paramahansa Yogananda

Il lavoro è l'uso di energia, abilità o risorse personali per ottenere risultati desiderati in un'impresa, un'impresa, uno sforzo o un lavoro. Nonostante ciò che la nostra cultura tende a predicare tutto il lavoro può essere significativo, se ci si avvicina con la giusta attitudine (con amore e rispetto per gli altri).

Alcune persone possono ritenere di aver perso tempo in compiti non retribuiti legati al lavoro. Non deve essere così, se riesci a trovare il significato che la posizione potrebbe tenere per te. Spesso, quando abbiamo un lavoro che non ci piace particolarmente, diventiamo depressi.

Molte persone pensano che sia "sotto" per svolgere i compiti umili nella vita. Ma tutto il lavoro è prezioso, e per trovare un significato nel tuo lavoro, devi prima trovare la lezione. Forse avevi intenzione di fare quell'esperienza, in modo da poter imparare qualcos'altro - un'abilità o una qualità personale che ti saranno utili in futuro.

Lavorare consapevolmente con Puro intento e servizio

Il Buddha disse: "Il giusto sostentamento è un lavoro fatto coscientemente con puro intento e servizio". Il lavoro che viene eseguito è un riflesso diretto degli standard e dei valori della società, che viene filtrato fino all'individuo: noi facciamo il lavoro che è disponibile, che è il lavoro che è considerato importante. Ad esempio, eravamo soliti pensare che la produzione di prodotti fosse una priorità. Ora pensiamo che la manutenzione dei clienti sia una priorità.

Man mano che i costumi e i valori della società diventano più complessi e differenziati, le persone decidono da sole quale lavoro deve essere fatto e quindi creare le proprie opportunità. Penso che sia sicuro dire che il lavoro nel 21st secolo è in fase di reinvenzione. Ad esempio, per lungo tempo la "società" non pensava che conservare e preservare le nostre risorse naturali fosse importante, ma ora decine di migliaia di persone hanno creato il lavoro della loro vita sulla base di questioni ambientali.

Nell'età industriale, la persona più ricca del mondo possedeva risorse naturali. Nell'era dell'informazione, la persona più ricca del mondo possiede informazioni / conoscenze. E il business di recuperare, archiviare e diffondere informazioni è ciò che il nostro mondo informatico e cibernetico è tutto. Dalle fattorie alle fabbriche, il lavoro significava lunghe ore e duro lavoro in cambio della sensazione di un lavoro ben fatto e di uno stipendio. Oggi le persone stanno diventando molto ricche e hanno immesso sangue, sudore o lacrime nel loro lavoro quotidiano. Grazie (o no, grazie) a Internet, le aziende stanno diventando pubbliche in un battito di ciglia e ventunenni stanno diventando milionari istantanei. Ovviamente, questo nuovo lavoratore ha messo a tacere la vecchia idea di "lavorare duramente paga".

Ora più che mai, "che cosa è il lavoro?" è una domanda interessante perché tutte le nostre idee su ciò che è importante e su come "farlo" nel mondo del lavoro stanno cambiando. Le nostre idee su come si dovrebbe guadagnarsi da vivere stanno cambiando. Nei "bei giorni ole", ci è voluto molto tempo per guadagnare una fortuna. Al giorno d'oggi, viviamo in un mondo ricco di arricchimenti, in cui le persone spendono milioni e milioni di dollari in biglietti della lotteria e sperano di partecipare a spettacoli di giochi in cui ogni giorno la gente comune diventa milionaria istantanea.

Qual è il tuo concetto di lavoro?

Definire quale sia il tuo concetto di lavoro ti consentirà di creare il lavoro della tua vita. Fermati e pensa a chi, cosa, dove, quando e perché vuoi lavorare? E prova a considerare quale sarebbe una misura salutare per te? Assicurati di considerare la tua visione di vita e le dichiarazioni sullo scopo di vita quando rispondi a queste domande.


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Con chi vuoi lavorare?

Bambini, adolescenti, adulti? Classe superiore, media o inferiore? Sfondo simile o diverso?

Che tipo di lavoro vuoi fare?

Libero professionista: lavoro a casa o in ufficio? Viaggio?

Organizzazione impiegata: piccola, media, grande? Corporate? Senza scopo di lucro?

Project-Employed: Free-lance? Contraente? Consulente?

Dove vuoi lavorare?

Dentro o fuori? Per una piccola azienda o Fortune 500? In una grande città o in una piccola città?

Quando vuoi lavorare?

Giorno o notte? A tempo pieno, part-time o temporaneo? Tutto l'anno o stagionale?

Perché vuoi lavorare?

Per la sfida? Denaro / benefici? Opportunità di condividere i tuoi regali?

Naturalmente tieni a mente il tuo stile di vita generale. Quanti soldi hai bisogno di guadagnare per vivere il tipo di vita che desideri? La cosa intelligente da fare è vivere nei tuoi mezzi e creare una carriera che ti permetta di avere il tempo di goderti altre cose nella vita.

Ciò di cui la maggior parte della gente ha bisogno dal lavoro

  1. Un senso del significato nel lavoro che svolgono
  2. Sfida e stimolo appropriati
  3. Un ambiente di lavoro che aggiunge alla loro vita la felicità e l'equilibrio tra autonomia e supporto
  4. L'opportunità di applicare le loro ksa (conoscenze, abilità e abilità)
  5. Feedback e riconoscimento appropriati (da supervisore o clienti)
  6. Salario equo, benefici / vantaggi
  7. Piacevoli attività lavorative
  8. Opportunità di sviluppo professionale

Lavori per vivere o vivere per lavorare?

Che tipo di lavoratore sei? Qualcuno che ha un equilibrio tra lavoro e vita? O sei un maniaco del lavoro? Come esseri spirituali, siamo destinati a cercare la felicità. L'adempimento proviene da molte fonti, il lavoro è semplicemente uno di questi. È importante non lasciare che gli standard della settimana lavorativa 50-60 della società diano come si lavora.

Come società, dobbiamo imparare a rilassarci. Tutto il lavoro e nessun gioco ci rendono noiosi. A causa del lavoro eccessivo e di più vincoli di tempo, non stiamo vivendo pienamente o lavorando al nostro potenziale di punta. Com'è che gli americani ottengono a malapena due settimane di vacanza all'anno e gli europei godono ogni mese di un "giorno festivo"? In realtà, ci è stato insegnato di essere individualisti robusti, persone fieramente indipendenti che devono lottare per tutto ciò che otteniamo. Vogliamo dirigere il nostro destino ed essere il padrone del nostro dominio, che può essere utile nella maggior parte dei casi. Ma quando andiamo contro natura, andiamo contro se stessi.

Quando si tratta di sviluppo della carriera moderna, sostengo il "divenire", che è un processo permanente di seguire la vostra intuizione e mantenere aggiornate le vostre abilità come il modo migliore per rimanere impiegati. Ma la maggior parte dei programmi di sviluppo della carriera e dei consulenti si concentra su ciò che "lavoro" o "titolo" vuoi tenere. Basta guardare la pressione che abbiamo messo sui bambini per essere produttivi e prendere decisioni e scelte importanti. È un po 'spaventoso che fin da nove o dieci anni, stiamo chiedendo che piccolo Johnny vuole essere quando crescerà. Alcune delle persone più interessanti che ho incontrato che sono nei loro 50 e 60 non hanno ancora capito quello fuori!

Il college è un altro posto in cui i piani di carriera e le aspettative sono forzate ai giovani. Avendo lavorato con gli studenti universitari per diversi anni, non posso dirti quanti di loro scelgono major e carriere a causa della pressione dei genitori, piuttosto che basarsi su ciò che sembrava giusto per loro. Che cosa sta succedendo qui? È davvero importante se non sai esattamente cosa vuoi fare nel mondo del lavoro mentre sei ancora a scuola? Il college è un momento di esplorazione e scoperta, non limitativo, di premature decisioni di carriera / vita. Il fatto è che molte persone non rimarranno nello stesso lavoro che avevano quando erano uscite dal college. Ma se non hanno imparato come diventare, allora continueranno a credere di dover scegliere una cosa.

Triste a dirsi, gli adulti non si prendono neanche una pausa. Gli studenti adulti che tornano a scuola per terminare una laurea raramente ritornano perché vogliono saperne di più sul mondo o se stessi, o per imparare per il bene dell'apprendimento, ma piuttosto per ottenere "un lavoro migliore". La mentalità qui è che un lavoro migliore conduce a una vita migliore, che può essere o non essere vera. Che ci crediate o no, è giusto non aver capito tutto della vita! Il meglio che possiamo fare è rimanere centrati su ciò che siamo e su ciò che abbiamo da offrire, e sentirci positivi riguardo all'incertezza della vita. Facciamo troppa pressione su noi stessi per sapere esattamente cosa vogliamo e come ottenerlo - per avere tutte le risposte. Ciò che dovremmo coltivare nei nostri figli è un obiettivo diverso. Invece di concentrarci su ciò che vogliono essere, o su ciò che vogliamo che siano, concentriamoci su come aiutarli a realizzare chi vogliono diventare.

La domanda in realtà non dipende dal "come" del lavoro, ma dal "perché?" Ci sono due applicazioni principali.

La praticità del lavoro (applicazione umana)

Quando gli umani sono @Work, lavoriamo:

Per fornire un servizio agli altri

Fornire un sostegno finanziario sufficiente per vivere le nostre vite comodamente

Per creare prodotti e servizi per il nostro consumo

Poiché il mondo sta cambiando e stiamo vivendo cambiamenti nei dati demografici ed economici, e stiamo diventando una società più globale con un'enfasi sulla tecnologia, dobbiamo decidere consapevolmente quale tipo di mondo vogliamo lasciare ai nostri nipoti.

Le persone che lavorano con un mezzo cuore e / o solo per il risultato finale (il controllo di paga) non solo fanno un cattivo servizio a se stessi, ma anche agli altri.

La spiritualità del lavoro (applicazione dell'anima)

Quando il nostro Spirito è @Work, lavoriamo:

Per esprimere la nostra anima

Per elevare lo stato della società, così possiamo goderci i frutti delle nostre fatiche

Per portarci avanti nel nostro cammino verso l'illuminazione

Dove c'è una grande maggioranza di persone sottoccupate, ha un impatto negativo sulla società nel suo complesso. Gli esseri umani hanno bisogno di sentire che stanno dando e condividendo con gli altri in modo significativo, il che significa che tutte le persone hanno un bisogno intrinseco di fare un qualche tipo di lavoro.

Le persone che lavorano con passione e presenza sono lavoratori affettuosi. Questo perché condividono il loro sé pieno con gli altri, indipendentemente dal loro lavoro.

Lavoro pieno d'anima

Ralph Waldo Emerson una volta disse: "L'unica cosa nel mondo del valore, è l'anima attiva". In altre parole, una persona che vive attivamente, lavora e ama in questo mondo sta dando un contributo reale. Come possiamo contribuire a un posto di lavoro migliore? Come possiamo portare più del nostro Spirito al nostro lavoro? Condividendo più del nostro vero sé con gli altri, essendo consapevoli di quale sia il nostro scopo e facendo il nostro lavoro in modo amorevole. Se parte della nostra missione è di evolvere verso un livello superiore di consapevolezza - dell'essere - imparando lezioni importanti, allora dobbiamo diventare più consapevoli del potere della scelta. A volte possiamo scegliere di imparare le nostre lezioni nel modo più semplice, a volte nel modo più difficile. Nel lavoro, abbiamo inevitabilmente imparato le nostre lezioni in entrambe le direzioni. Quando creiamo consapevolmente il lavoro della nostra vita, la nostra anima ha l'opportunità di apprendere modi più significativi di esprimersi.

Essendo esseri illuminati, non confonderemo il nostro lavoro oi nostri titoli con chi siamo veramente. Sapremo che il nostro Spirito ha lo scopo di apprendere e sperimentare molte cose, e che tutto nella vita è temporaneo (anche un brutto lavoro o situazione). Ci rendiamo conto che Oliver Wendell Holmes aveva ragione quando ha detto: "Ogni chiamata è grande, quando è molto perseguita".

Il Buddha ha insegnato che l'unica realtà è l'impermanenza e il cambiamento. E che è meglio non resistere. (Non c'è da meravigliarsi se il Buddha sembra così rilassato!) Il modo in cui scegliamo di affrontare il lavoro della nostra vita ha un impatto su quanto ci sentiamo appagati e il nostro effetto complessivo sugli altri. Quanto più possiamo portare il nostro Spirito nel nostro lavoro, tanto più profonda sarà l'esperienza per tutti. Quando ci preoccupiamo del lavoro che facciamo, non importa quanto sia umile il compito, prestiamo attenzione ai dettagli e siamo orgogliosi del nostro lavoro artigianale.

Creare un lavoro significativo nasce da problemi o problemi che devono essere risolti o affrontati. Molti dei quali provengono da contesti "socialmente responsabili". Sunny Hansen, nel suo libro Pianificazione della vita integrativa, offre diverse idee per diverse aree che potrebbero utilizzare una mano:

  • Utilizzando la tecnologia in modo costruttivo
  • Preservare l'ambiente
  • Comprensione dei cambiamenti familiari e di lavoro
  • Ridurre la violenza
  • Promuovere i diritti umani
  • Accettare il cambiamento dei ruoli di genere
  • Valorizzare la diversità umana
  • Alla scoperta di nuovi modi di conoscere

Quando stai facendo il lavoro della tua vita, sembrerà quasi un gioco, perché sarà così piacevole e gratificante. È come se il tuo lavoro fosse il tuo hobby e il tuo hobby è il tuo lavoro. Quando condividi i tuoi doni e talenti, il tempo vola! A differenza di quando hai un lavoro, il tempo trascina e devi sapere esattamente il modo "giusto" di fare qualcosa. Lavorando su progetti per il lavoro della tua vita ti chiedi come fare e cosa fare dopo. In effetti, non sei esattamente sicuro di dove stai andando, piuttosto si evolve man mano che ti approfondisci.

Il lavoro della tua vita, come tutta la tua vita, non ha una direzione o una mappa specifica. Si presenta e devi seguirlo. So che quando sono chiamato a scrivere, devo semplicemente farlo. Non so davvero dove sto andando, ma non sono preoccupato. Il prossimo passo nel mio processo viene dal mio io intuitivo e seguo la mia guida interiore. Il "messaggio" scorre naturalmente e senza sforzo di conseguenza. Quando lavori di proposito, invece di passare attraverso i movimenti, i movimenti ti attraversano. Fluisci con il tuo lavoro e il tuo lavoro scorre attraverso di te. In effetti, il lavoro ti mostrerà come farlo. Questa citazione di un autore sconosciuto riassume come sicuramente sentirai quando stai facendo il lavoro della tua vita:

"Un maestro nell'arte di vivere non disegna netta distinzione tra il suo lavoro e il gioco, il suo lavoro e il suo tempo libero, la sua mente e il suo corpo, la sua educazione e la sua ricreazione. Non sa a che cosa serve, persegue semplicemente la sua visione dell'eccellenza attraverso qualunque cosa stia facendo e lascia gli altri per determinare se sta lavorando o giocando. A sé stesso, sembra sempre che stia facendo entrambe le cose. "

Il mondo del lavoro moderno

Poiché il mondo del lavoro moderno sta cambiando rapidamente per tenere il passo con le esigenze delle nostre vite e stili di vita frenetici, ecco alcune caratteristiche di come sarà il nuovo contratto di lavoro:

  • Cerco più significato dal lavoro.
  • Corrisponde al "successo professionale" con soddisfazione personale rispetto allo stipendio o allo status.
  • Più lavoro autonomo, lavoro a breve termine e contrattuale.
  • Tutti avranno bisogno del loro "nome-marchio".
  • Sforzarsi per l'equilibrio della vita
  • Maggiore utilizzo della tecnologia.
  • Trovare lavoro che ha bisogno di fare.
  • Cambiando il modo in cui vengono condotti la gestione e la leadership (meno arroganza ai massimi livelli, maggiore potere ai livelli più bassi).
  • Maggiore necessità di networking e di auto marketing.
  • Per tutta la vita "provando" su vari ruoli, lavori e industrie.
  • Creare un piano flessibile e valutare continuamente la "forma" del lavoro.
  • Maggiore rappresentanza di donne e minoranze nella forza lavoro.
  • Cambiando i campi di carriera numerose volte nella vita.
  • Auto-responsabilità: tutti sanno che devono tracciare la propria direzione professionale.
  • Dedizione al servizio clienti di qualità in tutti i campi della carriera.
  • Enfasi sull'apprendimento permanente.

Vantaggi del mondo del lavoro moderno

  • Altre opportunità di carriera per tutti!
  • Libertà di scegliere tra una varietà di lavori, attività e incarichi!
  • Maggiore flessibilità su come e dove viene eseguito il lavoro, ovvero lavorando da casa o dal telelavoro!
  • Più controllo sul tuo tempo!
  • Maggiori opportunità per esprimere te stesso attraverso il tuo lavoro!
  • Capacità di modellare e rimodellare il lavoro della tua vita in accordo con i tuoi valori e interessi!
  • Maggiore opportunità di sviluppare altre capacità lavorando in vari settori e ambienti!
  • La mentalità di auto-responsabilizzazione!
  • Ti permette di creare situazioni o posizioni in cui puoi soddisfare un bisogno nel mondo che non viene riempito!
  • Opportunità di presentarsi come un appaltatore indipendente o fornitore con servizi da offrire!

Le migliori dieci competenze per il nuovo mondo del lavoro

1. Comunicazione

La capacità di comunicare efficacemente i tuoi pensieri e le tue idee di persona, sulla carta e al telefono. Ascoltare gli altri ed essere aperti ad altri punti di vista e opinioni.

2. Creatività

La capacità di pensare e agire "fuori dagli schemi". Per scoprire modi nuovi e innovativi di pensare e fare cose.

3. Tecnologia

Capacità di comprendere e utilizzare i sistemi informatici, i software più recenti, ecc. Per utilizzare il computer nella vita quotidiana e sul posto di lavoro.

4. Lavoro di squadra

La capacità di lavorare efficacemente in una situazione di squadra. Essere in grado di utilizzare le persone giuste per ottenere i migliori risultati. Essere disposti a guidare e seguire.

5. Flessibilità

La capacità di "andare con il flusso". Per cambiare in base alle necessità. Per diventare multi-task oriented, per essere in grado di cambiare spesso i cappelli.

6. Gestione dell'informazione

La capacità di sapere dove ottenere le informazioni necessarie. Per essere in grado di cercare, individuare e recuperare informazioni. Utilizzare varie risorse, siano esse persone, materiali stampati o il vasto mondo della tecnologia.

7. Autogestione

La capacità di gestire se stessi in situazioni personali e professionali. Essere in grado di rispondere in modo appropriato a situazioni stressanti.

8. Servizio Clienti

La capacità di preoccuparsi dei bisogni e delle preoccupazioni di altre persone, specialmente di quelle che servite. Per "fare il miglio supplementare" per i vostri clienti o clienti.

9. Carattere

La capacità di proiettare un'immagine positiva agendo in un modo che riflette fiducia, sicurezza, onestà e integrità.

10. Sviluppo Personale

La capacità di migliorare continuamente il proprio bagaglio di abilità. Essere dedicato all'apprendimento permanente.

Assegnazione del diario

Sei pronto per il mondo del lavoro moderno? Quali abilità possiedi che ti rendono commerciabile? Quali abilità puoi sviluppare?

Ristampato con il permesso dell'editore
Ottieni una pubblicazione intelligente. © 2000.
www.getsmartseries.com

Fonte dell'articolo

Fatti furbo! Informazioni su Modern Career Development
di Michelle L. Casto.

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Circa l'autore

Michelle L. Casto

Michelle L. Casto è un allenatore di Whole Life che risiede ad Atlanta, in Georgia. Ha conseguito un Master of Education presso l'Università della Carolina del Sud, una laurea in Scienze della Ohio University, ed è un Certified Career Development and Customer Service Instructor, che ha insegnato e consigliato studenti in diverse importanti università negli Stati Uniti sudorientali. Come scrittrice, relatrice e formatrice, è specializzata in relazioni romantiche, comunicazione di genere, sviluppo della carriera, servizio clienti e gestione dello stress. Visita il suo sito Web all'indirizzo www.brightlightcoach.com

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