Finalmente, lavori che funzionano con i genitori

Finalmente, lavori che funzionano con i genitori

In questo momento non sono preoccupato per il soffitto di vetro. Per ora, con un bambino piccolo, sto abbracciando il lavoro freelance.

Ho battuto a macchina una scrivania di fortuna nel mio salotto, il bambino che rimbalzava nel suo marsupio sul mio petto. Di solito iniziavo a lavorare su 6 o 7 am per assicurarmi che potessi firmare quando la nostra tata doveva andarsene nei quattro giorni a settimana in cui l'avevamo. Ma alcuni giorni non ho potuto fermarmi abbastanza presto.

Questa è la mia carriera dopo aver avuto un figlio. Lavoro almeno 35 ore a settimana, spesso di più. Mi occupo di cura dei bambini e orari delle vacanze. Lavoro presto la mattina e lavoro nei fine settimana. Lavoro da casa e mi muovo per i clienti perché non possiamo vivere con un reddito. Inoltre, avremmo bisogno di almeno ore 10 di assistenza all'infanzia giornaliera, se mio marito ed io siamo entrambi commutati nei tradizionali posti di lavoro negli uffici.

C'è una discussione per cambiare i sistemi dall'interno. Rompere il soffitto di vetro, allungare una mano, tirare gli altri dietro di te. Ma come troviamo l'energia per rompere il soffitto di vetro in quattro ore di sonno, con un bambino malato, un coniuge che lavora, nessuna famiglia in giro e un conto in banca teso? L'orario scolastico e l'orario d'ufficio non coincidono, lasciando i genitori a rimuginare dopo le cure. Anche se un genitore ha due settimane di vacanza, la pausa estiva da scuola dura cinque volte e i campi giornalieri diventano costosi. Per molti, me compreso, l'economia del gig è l'unico modo in cui funziona la matematica. Non possiamo permetterci di non lavorare e ci godiamo le nostre carriere. Ma non possiamo permetterci di prenderci cura dei bambini a sufficienza per coprire il lavoro e le ore di lavoro tradizionale, e vorremmo vedere i nostri bambini prima di andare a dormire.

Shannon Joyce Neal era 30 con un bambino a casa quando il principale quotidiano della metropolitana in cui lavorava le offriva una promozione per un editor aziendale.

Invece, lei si allontanò.

"Ho cercato di essere il cambiamento dall'interno", dice Joyce Neal di un lavoro con settimane di lavoro 60. Non avrebbe visto suo figlio durante la settimana. Tutta la sera la cura dei bambini sarebbe caduta a suo marito, che ha anche lavorato a tempo pieno. "Ho chiesto la flessibilità, e hanno detto di no. Continuo a spingere in avanti in una situazione in cui non ritengo che sia una buona scelta o mi viene in mente un'altra opzione? "


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Suo figlio ha vinto. Ha smesso e ha occasionalmente lavorato come freelance. Per lei e per altri, l'economia del gruppo ha offerto ciò che molte politiche sul posto di lavoro e del governo non hanno: spazio per rimanere nel gioco professionale e soddisfare anche le esigenze di una famiglia in crescita.

La mia carriera ha riguardato la pubblicazione di un giornale per un decennio prima di passare a Internet, destreggiarsi tra le ultime notizie per un pubblico di milioni.

E poi ho avuto un bambino.

E poi il mio contratto di editing a tempo pieno, da lavoro a casa è finito. Non avevo un piano, davvero. Una startup mi ha offerto il lavoro e ho ottenuto alcuni incarichi di scrittura aziendale. Lanciata una carriera freelance. Devo ancora incontrare altri genitori in una famiglia a due redditi che non soffrono di uno stato di ansia permanente cercando di capire orari e denaro. Anche noi lo facciamo, ma almeno posso continuare a modificare, continuare a scrivere e mettere la cena nel forno mentre lavoro o pulisco i piatti durante le conferenze telefoniche.

Forse questo è il nuovo "averlo tutto".

Joyce Neal ebbe un secondo figlio che sviluppò un disturbo convulsivo. L'assistenza all'infanzia fuori casa non era un'opzione. Il ritorno al lavoro a tempo pieno è rimasto impossibile.

Continuare il suo occasionale freelance "è stato gratificante, per ... fare qualcosa che sentivo di essere bravo e che stavo contribuendo e che era completamente separato da quell'identità genitoriale", dice.

Nei suoi sentimenti sento il mio. Forse questo è il nuovo "avere tutto", bilanciare qualche forma dei miei bisogni e quella di mia figlia senza rinunciare a uno o all'altro.

Un giorno potrei tornare in ufficio. Le cose succedono. Ma per ora, con un bambino piccolo e le mie capacità, sto abbracciando il lavoro di freelance. Ho redatto questo saggio per una settimana, mentre mio marito gestiva l'ora del bagno e l'ora di andare a letto e ho curato le sezioni presso la nostra YMCA locale mentre la mia figlia dell'età prescolastica prendeva il balletto.

Forse è egoista, ma in questo momento non sono preoccupato per il soffitto di vetro. Sono più preoccupato di cosa fare con un bambino malato e un coniuge fuori città. Se abbastanza di noi genitori liberi professionisti sono così egoisti, forse creeremo una nuova normalità.

Questo articolo è originariamente apparso su SÌ! Rivista

Circa l'autore

Anne Miller ha scritto questo articolo per The Gig Economy, l'autunno 2016 Issue of YES! Rivista. Anne è una redattrice freelance, una scrittrice e una saggista occasionale che gestisce pubblicazioni aziendali e altri progetti editoriali di content marketing. Vive a Brooklyn con suo marito e la loro figlia in età prescolare.

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