La maggior parte dei genitori statunitensi che si prendono una pausa dal lavoro per occuparsi dei neonati attualmente usufruisce di un congedo non retribuito. Whitney Curti / The Washington Post tramite Getty Images
Gli Stati Uniti lo sono l'unica nazione ricca che non garantisce un congedo retribuito alle madri dopo il parto o l'adozione di un bambino. La stragrande maggioranza degli americani vorrebbe vedere quel cambiamento.
Secondo un Sondaggio YouGov su 21,000 persone condotto tra il 25 marzo e il 1 aprile 2021, L'82% degli americani pensa che i dipendenti dovrebbero poter usufruire del congedo di maternità retribuito, anche per l'adozione. Quel livello di supporto rende questo vantaggio come popolare come il cioccolato. In effetti, più americani vogliono vedere il congedo parentale retribuito in vigore di quanto vorrebbero che il governo si astenesse dal tagliarlo Benefici della sicurezza sociale.
La proposta del presidente Joe Biden Pacchetto da 1.8 trilioni di dollari di vantaggi nuovi e ampliati, che richiede l'approvazione del Congresso, alla fine consentirebbe a tutti i lavoratori di accettare 12 settimane di congedo familiare retribuito per un totale di $ 4,000 al mese. Questo congedo sarebbe per madri e padri allo stesso modo, così come prendersi cura di se stessi o di un'altra persona cara.
As studiosi che hanno studiato approfonditamente ferie retribuite, siamo stati colpiti dalla persistenza degli atteggiamenti positivi degli americani nei confronti di questo vantaggio.
Nei nostri studio appena rilasciato sugli atteggiamenti degli adulti statunitensi in merito ai congedi retribuiti sulla base dei dati del 2012, l'82% degli americani sostiene i genitori che ricevono un congedo retribuito, una percentuale identica al recente sondaggio YouGov.
Più volte, da allora, i sondaggi hanno trovato che almeno il 80% degli americani sostiene il congedo di maternità retribuito.
In un'era di estrema polarizzazione politica, è sbalorditivo che così tanti americani possano essere d'accordo su qualsiasi cosa. Un forte sostegno è persino evidente in tutto lo spettro politico: 73% dei repubblicani, 83% degli indipendenti e 94% dei democratici sostenere la politica.
Nove stati e Washington, DC hanno i loro programmi di congedo familiare retribuito, e lavoratori federali ha ottenuto un congedo retribuito nel 2020. Ma solo 21% dei lavoratori statunitensi può usufruire del congedo parentale retribuito. La mancanza di una politica federale di congedo retribuito che copra tutti i dipendenti si traduce nell'attuale mosaico di politiche diverse che sono difficili da capire e generalmente non disponibili per la maggior parte delle famiglie.
La nostra ricerca suggerisce che uno dei motivi per cui le politiche di congedo retribuito non sono state più diffuse negli Stati Uniti è che gli americani sono riluttanti a sostenere programmi governativi che potrebbero richiedere aumenti delle tasse. Ad esempio, nel 2012 poco meno della metà degli americani ha approvato l'utilizzo di alcuni finanziamenti governativi per le ferie retribuite. ci sono prove che questa resistenza sta svanendo, e i datori di lavoro stanno diventando più solidali anche di queste politiche.
Il sostegno per il congedo retribuito per i padri era relativamente basso. Circa il 50% degli americani, ad esempio, ha approvato il congedo retribuito per i padri nei dati del sondaggio del 2012 che abbiamo esaminato. Con paternità più attiva guadagnando popolarità da allora, il supporto per congedo di paternità retribuito è in aumento. Il 2021% degli intervistati da YouGov all'inizio del XNUMX ha sostenuto un congedo retribuito per mamme e papà.
Anni di ricerca sottolineano i vantaggi della retribuzione congedo di maternità per le donne e le loro famiglie. La nostra ricerca ha dimostrato che quando i padri prendono il congedo di paternità, tendono a svilupparsi migliori rapporti con i loro figli ed partner, diventa più attivamente coinvolto nella genitorialità ed divorziare meno frequentemente.
Dato che gli americani desiderano da molto tempo un congedo retribuito e i suoi benefici sono sempre più chiari, riteniamo che una politica nazionale di congedo retribuito che copra tutti i genitori sia un passo importante per migliorare la qualità della vita in America.
Riguardo agli Autori
Chris Knoester, Professore associato di Sociologia, The Ohio State University ed Richard J. Petts, Professore di sociologia, Ball State University
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Questo articolo è ripubblicato da The Conversation sotto una licenza Creative Commons. Leggi il articolo originale.
