La Leeds School of Business dell'Università del Colorado Boulder è una delle poche scuole statunitensi che consente agli studenti MBA di concentrarsi sulla sostenibilità. Tyler Hanzel / Wikimedia Commons, CC BY-SA

Coca-Cola ed Nestlé hanno recentemente chiuso le strutture, e Starbucks si sta preparando per un globale carenza di caffè - tutto a causa degli effetti dei cambiamenti climatici. I cambiamenti climatici influenzano ogni risorsa utilizzata dalle imprese: da agricoltura, acqua, terra ed energia a lavoratori e la economia. Nessuna impresa sarà intatta.

Come ricercatore e professore di gestione aziendale, ho scoperto che corsi di business sostenibili in tutti gli Stati Uniti non sono allineati con il consenso scientifico di cui abbiamo bisogno cambiamento radicale per evitare conseguenze disastrose del cambiamento climatico.

Questi futuri leader aziendali non sono preparati per le sfide del cambiamento climatico che le loro aziende sono certe a dover affrontare.

Sostenibilità nel mondo degli affari

Il gli scienziati del clima abbiamo stabilito che la nostra migliore possibilità di evitare gli effetti più pericolosi dei cambiamenti climatici è di mantenere le temperature globali in aumento a non più di 2 gradi Celsius. Hanno anche stabilito che il mondo ha bisogno di riduzioni drastiche dei gas serra per raggiungere questo obiettivo.

La California, per esempio, ha imposto un rigore legislazione sull'aria pulita, le emissioni dei veicoli e gli standard di efficienza energetica. Lo stato ha anche ordinato a Riduzione percentuale 40 nelle emissioni di gas serra di 2050. La California ha dimostrato che sono possibili riduzioni - mentre mantenere un'economia sana.

Negli Stati Uniti e in tutto il mondo, le imprese e l'industria sono le fonti primarie delle emissioni di gas a effetto serra - contribuendo ovunque dal 6 percentuale per gli edifici al 25% per la produzione di elettricità a livello globale.

Ridurre le emissioni di carbonio è il più comune obiettivo di sostenibilità per le aziende. Molte aziende lo fanno diventando più efficienti dal punto di vista energetico e riducendo gli sprechi. Ma, nel complesso, gli sforzi di sostenibilità aziendale sono descritti al meglio come sempre piccoli miglioramenti graduali fatto. Le aziende sono semplicemente non riuscendo a cogliere il profondo cambiamento che è necessario.

C'è un enorme divario tra il percorso che stiamo percorrendo e dove la scienza mostra che dobbiamo essere. 2015 Accordo di Parigi ha delineato un accordo internazionale per mantenere l'aumento della temperatura globale media entro 2 gradi Celsius. Per ottenere ciò, la scienza ci dice che dobbiamo limitare le emissioni totali a non più di un trilione di tonnellate, una riduzione di 49 per cento 72 a livello globale dai livelli 2010. Gli Stati Uniti hanno concordato una riduzione nazionale delle emissioni 26 per 28 per 2025. Secondo alcune stime, gli Stati Uniti devono doppio i suoi attuali sforzi per raggiungere questo obiettivo.

Le aziende devono lavorare all'interno di questo "bilancio del carbonio" scientifico. Esiste, infatti, un piccolo gruppo di imprese che stabilisce obiettivi ambiziosi coerente con la scienza.

Per esempio, Coca-Cola ed conca entrambi hanno concordato una riduzione percentuale 50 all'interno delle loro società da parte di 2020 e Energia NRG si è impegnata a una riduzione percentuale 90 di 2050. Al contrario, 90 per cento dell'impatto ambientale di Wal-Mart esiste nella sua catena di approvvigionamento. Quindi, uno di Wal-Mart's obiettivi è usare la sua esperienza per lavorare con i fornitori per ridurre le loro emissioni entro un miliardo di tonnellate tra 2015 e 2030. Questo è più di un aumento percentuale 4,000 rispetto al target precedente di 22 milioni di tonnellate tra 2010 e 2015.

Questi audaci obiettivi di riduzione non sono ancora stati adottati dalla stragrande maggioranza delle imprese.

Educazione alla sostenibilità nelle business school statunitensi

L'impegno aziendale tiepido per la sostenibilità è, forse, non sorprendente. Un fattore che contribuisce può essere il modo in cui i dirigenti aziendali sono addestrati nelle scuole di economia.

Sebbene la sostenibilità sia un tema in crescita nei curricula delle scuole di business, è ancora relativamente nuovo e relativamente poco comune. Le scuole di economia sono state lento a cambiare e adattarsi.

Nel la nostra ricerca, abbiamo studiato 51 delle centinaia di programmi aziendali negli Stati Uniti. Abbiamo scoperto che quando viene offerto un corso introduttivo di business sostenibile, spesso rimane un elettivo nel curriculum della scuola di business. Solo alcune business school offrono minori, major, certificati o diplomi di laurea in gestione della sostenibilità o business sostenibile.

Le scuole 51 nel nostro studio sono in prima linea nella formazione degli studenti alla sostenibilità ambientale, cioè rispetto alla maggior parte delle business school, che non offrono affatto corsi di sostenibilità. Quello che abbiamo scoperto è che anche queste scuole stanno facendo uno scarso lavoro di preparazione dei loro studenti per il futuro.

Abbiamo analizzato le liste di lettura dei corsi introduttivi di business sostenibile 81, che hanno portato a un elenco finale di letture diverse di 88. Poiché la sostenibilità è ancora una disciplina emergente nella formazione aziendale, abbiamo trovato una sovrapposizione limitata nelle letture o negli autori assegnati agli studenti. Attraverso il programma, c'è stata solo una sovrapposizione percentuale di 20 nelle letture, molto poco consenso su ciò che dovrebbe essere effettivamente insegnato.

Abbiamo anche riscontrato che la maggior parte, o il 55%, delle letture di sostenibilità assegnate agli studenti di business ha assunto una debole posizione di sostenibilità. Le letture prendono un approccio business-as-usual che apporta piccoli miglioramenti graduali, evidenziando esempi come il passaggio dell'industria dell'inchiostro da stampa a inchiostri a base di acqua e soia. Questo supporta un approccio "fa meno male" alla sostenibilità, ben lontano da quello che la scienza ci dice sia necessario.

Le letture hanno comunicato due ragioni per l'adozione delle pratiche di sostenibilità: o i benefici aziendali della sostenibilità (es. maggiore innovazione, competitività ed redditività) o la necessità di fare ciò che è richiesto dalla legge (ad esempio, incontro di lavoro, emissioni or inquinamento regolamenti).

Solo la percentuale 29 delle letture assegnate nel nostro studio ha riconosciuto la necessità scientifica di adottare pratiche di sostenibilità.

Preparare i futuri leader degli affari statunitensi nella sostenibilità

Anche se fermassimo o riducessimo le emissioni di gas serra, le temperature globali continueranno ad aumentare 100 or Scopri di più anni a causa delle emissioni di anidride carbonica già in atmosfera. Gli studenti d'affari di oggi che saranno i leader aziendali di domani sono garantiti per affrontare le sfide della sostenibilità.

I futuri leader aziendali devono essere equipaggiati con la comprensione scientifica di come il cambiamento climatico stia attualmente influenzando il business, come influenzerà il business in futuro e il profondo cambiamento richiesto alle imprese e all'industria.

I professori di questi corsi dovrebbero assegnare letture che comunichino il bisogno scientifico per le imprese di operare in a modo più sostenibile per affrontare i cambiamenti climatici. Tali letture dovrebbero notare che "cambiamenti sostanziali"Sono necessarie politiche, istituzioni e pratiche.

Tale educazione può aiutare a spostare l'attenzione e la motivazione per la sostenibilità aziendale lontano dalla conformità legale e dal profitto aziendale verso la necessità di riparare l'ambiente e di vivere in equilibrio con il mondo naturale.

Circa l'autore

Nancy E. Landrum, professore di gestione aziendale sostenibile, Loyola University Chicago

Questo articolo è stato pubblicato in origine The Conversation. Leggi il articolo originale.

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