È una falsa speranza offerta da un salario vivente?

È una falsa speranza offerta da un salario vivente?

Sostenitori al di fuori degli uffici della Fair Work Commission di Melbourne il prossimo giugno 1, 2018 dopo aver sollevato il salario minimo di 3.5% JOE CASTRO / AAP

Il lavoro promette un "salario di sussistenza" piuttosto che un "salario minimo" se eletto.

Chiederà alla Fair Work Commission di determinare innanzitutto quale salario offrirebbe "standard di vita decente per le famiglie", E quindi per determinare il lasso di tempo su cui dovrebbe essere inserito gradualmente, tenendo conto della capacità delle imprese di pagare, e il potenziale impatto sull'occupazione, sull'inflazione e sull'economia in generale.

Sta vendendo l'idea di quello che sarebbe un aumento molto grande dell'attuale salario minimo come "buono per i lavoratori e buono per l'economia".

"La spesa dei consumatori costituisce il 60% dell'economia australiana", ha dichiarato il portavoce del mondo del lavoro Brendan O'Connor. "Quando i lavoratori a basso reddito ottengono un aumento di stipendio, lo spendono nei negozi locali e aiutano le piccole imprese. Va bene per tutti. "

L'idea si rifà a 1907 Giudizio Harvester, in cui un giudice del tribunale arbitrale ha decretato che i salari in una fabbrica di Melbourne dovrebbero essere basati sul costo della vita "per un lavoratore e la sua famiglia".

Per arrivare dall'attuale salario minimo di A $ 18.93 all'ora richiederebbe quasi sicuramente aumenti superiori alla somma della crescita della produttività e dell'inflazione, che sono in corso a un tasso annuo combinato di circa 3%.

La settimana scorsa, non riconosciuta dal Labour in spruiking, la politica è stata l'errore della sua argomentazione sui consumi, il costo della proposta per i posti di lavoro e la probabilità che non aiuti molto molte delle persone che ne hanno bisogno.

Il falso argomento di spesa aumentato

Uno dei benefici dichiarati di un salario di sussistenza è che i dipendenti spenderanno la maggior parte del loro reddito extra, con conseguenti ampi aumenti della spesa nazionale, del reddito nazionale e persino dell'imposta.

Un'ipotesi implicita è che i soldi extra arrivano "come manna dal cielo" senza effetti secondari.

Ma dato che gli altri costi del lavoro non scenderanno (è difficile vedere tagliare i salari dei dirigenti), il costo del lavoro per ogni azienda interessata salirà, facendo scendere i rendimenti ai fornitori di capitale, compresi i rendimenti agli azionisti e alle piccole imprese proprietari.

Con rendimenti inferiori, verrà investito meno capitale.

Dove le aziende possono, passeranno i maggiori costi non compensati dall'aumento della produttività aumentando i prezzi.

Lo faranno franca a meno che non affrontino la concorrenza delle importazioni o di altri esportatori.

Laddove i concorrenti e gli esportatori di importazione devono far fronte alla concorrenza internazionale, ridurranno la produzione. A sua volta, la maggiore quantità di denaro inviata dal paese finirà per spingere verso il basso il dollaro australiano, facendo salire il prezzo del dollaro australiano di importazione ed esportazione di prodotti.

A breve termine, l'aumento dei prezzi di beni e servizi ridurrà il potere d'acquisto dell'aumento dei salari. A lungo termine, potrebbe creare un circolo vizioso di salari e aumenti dei prezzi, con conseguenze economiche negative.

Le cattive notizie sui posti di lavoro

È ben noto che gli aumenti salariali superiori al tasso di crescita della produttività, più l'inflazione, portano a una minore occupazione rispetto a quanto sarebbe altrimenti, sia per il numero di dipendenti che per le ore lavorate per dipendente.

I costi del lavoro sono una spesa importante per la maggior parte delle aziende.

In risposta all'aumento del costo del lavoro, molti datori di lavoro sceglieranno modi meno laboriosi di produrre i propri prodotti. Gli ampi e rapidi aumenti salariali a metà degli 1970 e dei primi 1980 hanno comportato una drastica riduzione dell'occupazione. Al contrario, i recenti bassi tassi di aumento del costo del lavoro hanno contribuito a determinare un aumento significativo dell'occupazione e un calo della disoccupazione.

Con l'economia australiana di fronte a un probabile rallentamento nel prossimo anno o due, un forte aumento dei salari potrebbe essere particolarmente scadente.

La falsa speranza per i più bisognosi

L'educazione universale e l'assistenza sanitaria e la ridistribuzione del reddito tramite i contributi di sicurezza sociale finanziati da un'imposta progressiva sul reddito sono i modi più diretti ed efficaci per combattere la povertà delle famiglie.

Il mondo di oggi è molto diverso dal mondo del caso Harvester in 1907. Quindi, la maggior parte dei lavoratori era occupata a tempo pieno e aveva bisogno di un salario di sussistenza per sostenere una famiglia. Ora, circa un terzo sono impiegati part-time. La ridistribuzione tramite il sistema di tasse e pagamenti è il modo in cui supportiamo le famiglie che ne hanno bisogno.

Un minimo più elevato o un "salario di sussistenza" fornirebbero un'assistenza minima ad alcuni con bassi redditi e alzerebbero i redditi di molti altri non generalmente considerati bisognosi di sostegno.

Molti di coloro che sono al di sotto della soglia di povertà e che sono impiegati solo part-time o per niente non saranno sollevati dalla povertà. Un salario di sussistenza più alto fornirebbe di più a coloro che hanno già un lavoro a tempo pieno di quanto non farebbe ai lavoratori part-time.

E fornirebbe di più ai lavoratori a basso salario che sono membri di famiglie ad alto reddito, che probabilmente non dovrebbero essere la nostra prima preoccupazione.

Possiamo fare di più direttamente per alleviare la povertà riformando l'imposta sul reddito e i sistemi di sicurezza sociale. Sono specificamente progettati per ridistribuire il reddito in base alle necessità.

Dovremmo iniziare riducendo l'imposta sul reddito a basso guadagno, indicizzando automaticamente le fasce fiscali e aumentando Newstart.The Conversation

Circa l'autore

John Freebairn, Professore, Dipartimento di Economia, Università di Melbourne

Questo articolo è ripubblicato da The Conversation sotto una licenza Creative Commons. Leggi il articolo originale.

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