Scritto da Paula Caligiuri. Narrato da Marie T. Russell.
Ti senti a tuo agio, e persino a prosperare, in contesti che non sono prevedibili? Considera le situazioni ambigue e sconosciute come eccitanti piuttosto che stressanti? Se hai risposto "sì" o "forse" a una di queste domande, lavorare in altre culture o collaborare con team internazionali potrebbe essere la scelta perfetta per la carriera.
Le persone con un'elevata tolleranza all'ambiguità sono costruite per scoprire nuove culture, cibi, visioni del mondo e lingue straniere. Sono più in grado di navigare tra ipotesi e reazioni culturali sorprendenti e spesso non dette - ciò che una cultura considera buono o cattivo, giusto o sbagliato, appropriato o inappropriato. Inoltre, la ricerca ha collegato tratti come la tolleranza e l'apertura con molti risultati di vita positivi, tra cui felicità, creatività e motivazione all'apprendimento.
Anche se la tua tolleranza all'ambiguità è inferiore, ci sono modi comprovati per costruire questa importante competenza di agilità culturale. Inizia con una o due delle seguenti strategie e mettile in pratica finché non diventano parte della tua routine o del tuo stile di vita.
Continua a leggere su InnerSelf.com (più versione audio / mp3 dell'articolo)
Letto da Marie T. Russell, InnerSelf.com
Musica di Caffeine Creek Band, Pixabay
L'autore
Paola Caligiuri è un Distinguished Professor of International Business della D'Amore-McKim School of Business presso la Northeastern University e presidente di TASCA Globale, una società di consulenza specializzata nella valutazione e nello sviluppo di professionisti culturalmente agili.
Il suo nuovo libro è Costruisci la tua agilità culturale: le nove competenze di professionisti globali di successo, e offre uno strumento (gratuito) per lo sviluppo dell'agilità culturale su www.myGiide.com.
Altri libri di questo autore.
