Se qualcuno mette in dubbio il senso dell'umorismo di qualcuno, dovrebbe chiedersi: "Emetterei lo stesso giudizio se la persona che usa l'umorismo mi somigliasse di più?"
Il sesso e lo stato influenzano il modo in cui l'umorismo si manifesta al lavoro, suggerisce la ricerca.
I risultati mostrano che l'umorismo sul posto di lavoro può essere più difficile per le donne che per gli uomini. I fattori includono lo stato percepito di una donna in ufficio e se il suo umorismo è diretto verso altre donne.
I ricercatori hanno intervistato 92 studenti universitari dopo aver letto scenari sul posto di lavoro in cui uomini e donne facevano commenti umoristici. I ricercatori hanno adattato gli scenari in modo che l'umorista fosse un maschio o una femmina, in una posizione di status alto o basso, e variavano anche se l'obiettivo dell'umorismo fosse un maschio o una femmina. Inoltre, alcuni scenari includevano un umorismo più amichevole o "affiliativo", mentre altri includevano un umorismo aggressivo. I ricercatori hanno quindi chiesto ai partecipanti di determinare quanto "sciocchi" percepissero gli umoristi.
Uno degli scenari si svolge in una riunione in cui il personale ospedaliero discute alcune delle sfide che hanno portato alla morte di un paziente. Un'infermiera balbetta mentre cerca di condividere le sue idee per affrontare un problema e viene interrotta da un dipendente che tenta di fare un commento umoristico, prendendo in giro il fatto che non riesce a trovare le sue parole.
In questo caso, i ricercatori hanno variato lo stato e genere della persona che racconta la barzelletta. Quando uomini di alto rango, uomini di basso rango e donne di alto rango hanno fatto il commento umoristico aggressivo, sono stati percepiti in modo più positivo, ma quando una donna di basso rango ha fatto la battuta è stata percepita come più sciocca.
I ricercatori hanno anche analizzato come il genere dell'obiettivo del commento umoristico ha influenzato il modo in cui i partecipanti allo studio hanno visto la persona usando l'umorismo.
"Le donne che usavano l'umorismo diretto verso un uomo erano considerate positive", afferma l'autore dello studio Christopher Robert, professore associato presso l'Università del Missouri che è anche preside ad interim del Trulaske College of Business. "Ma quando una donna di alto rango ha usato l'umorismo diretto verso una donna di status inferiore sul posto di lavoro, è stata vista come negativa ed è stata giudicata più sciocca".
Robert afferma che questi risultati dovrebbero ricordare alle persone di trattenere i loro giudizi immediati sulle persone in base al loro uso dell'umorismo e considerare se questi giudizi sono influenzati da nozioni preconcette sull'identità degli individui in questione.
"Questa ricerca amplifica il fatto che abbiamo anche pregiudizi intrinseci che influenzano il modo in cui vediamo le persone che usano l'umorismo", afferma Robert. "Se qualcuno mette in dubbio il senso dell'umorismo di qualcuno, dovrebbe chiedersi: 'Darei lo stesso giudizio se la persona che usa l'umorismo assomigliasse di più a me?'"
Informazioni sugli autori
L'autore dello studio Christopher Robert, professore associato all'Università del Missouri, è anche preside ad interim del Trulaske College of Business. Il coautore è Timothy Moake, assistente professore di management presso la Middle Tennessee State University.
Un documento sui risultati appare nel Giornale di psicologia manageriale.
Fonte: University of Missouri
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