Modifica del comportamento

Come i capi abusivi ti rendono entrambi miserabili

Come i capi abusivi ti rendono entrambi miserabili

Quando i leader abusano del loro potere sugli altri, finiscono per sentire anche gli effetti negativi, suggerisce un nuovo studio.

"Pensiamo sempre che chi ha il potere stia meglio, ma avere potere non è universalmente o esclusivamente buono per il detentore del potere", dice Trevor Foulk, che ha guidato la ricerca come studente di dottorato presso il Warrington College of Business dell'Università della Florida.

Foulk e i suoi colleghi ricercatori hanno scoperto che i leader che agivano in modo abusivo nei confronti dei colleghi avevano difficoltà a rilassarsi dopo il lavoro ed erano meno propensi a sentirsi competenti, rispettati e autonomi sul posto di lavoro. I risultati, pubblicati in Accademia del giornale di gestione, derivano dai sondaggi condotti dai leader di 116 in settori come l'ingegneria, la medicina, l'istruzione e le banche in un arco di tre settimane.

Piuttosto che un potere strutturale - la posizione di un leader nella gerarchia - lo studio ha esaminato il potere psicologico, o quanto potente un leader si sente, che cambia mentre si spostano attraverso la giornata lavorativa. Quando i leader si sentivano potenti, erano più propensi ad agire in modo abusivo e percepivano maggiore inciviltà dai loro colleghi, che a loro volta danneggiavano il loro stesso benessere.

"Questo ribalta la sceneggiatura su una leadership abusiva", dice Foulk. "Tendiamo ad ipotizzare che le persone potenti vadano in giro e abusino e se ne stanno completamente bene, ma l'effetto della potenza sul power holder è più complesso di così."

Perché i cattivi capi non dovrebbero cercare di essere divertenti

Spostare lateralmente gli effetti negativi del potere potrebbe richiedere a noi di ripensare le qualità che cerchiamo in un leader. Lo studio di Foulk suggerisce che i leader gradevoli - quelli che apprezzano la vicinanza sociale, le relazioni positive e l'armonia sul posto di lavoro - possono essere meno suscettibili al comportamento scorretto provocato dal potere psicologico.

È anche possibile che, nel tempo, le conseguenze del potere psicologico siano auto-correggenti. Se un leader agisce in modo abusivo, poi torna a casa e si sente in colpa, potrebbe tornare al lavoro il giorno dopo sentirsi meno potente e comportarsi meglio - un fenomeno che Foulk sta studiando per un futuro articolo.

Perché il tuo capo etico a volte è un idiota

Anche se un boss che grida, bestemmia o sminuisce potrebbe non sembrare meritare la nostra simpatia, "anche loro stanno soffrendo", dice Foulk.

"Anche se il tuo capo può sembrare uno stronzo, sta reagendo a una situazione in un modo in cui molti di noi farebbero se fossimo al potere. Non sono necessariamente dei mostri ", aggiunge.

Fonte: University of Florida

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