Perché dobbiamo fare qualcosa per i lavori per i giovani in un mondo di automazione

Mentre la tecnologia avanza e cambia la nostra economia, i giovani in cerca di lavoro subiranno il peso dei cambiamenti nel mercato del lavoro. Con la crescente automazione di posti di lavoro tradizionalmente occupati da giovani lavoratori e professionisti, un'intera generazione potrebbe affrontare un futuro distopico se i responsabili politici non agiscono.

Un rapporto del Comitato per lo sviluppo economico dell'Australia sostiene che una nuova ondata di automazione sta permettendo alle macchine "Replicare aspetti del pensiero umano". Economisti classici fin dal lontano Adam Smith ha sostenuto che i progressi tecnologici e i cambiamenti economici vanno mano nella mano, ma l'ultimo cambiamento sembra destinato a cambiare lavoro come lo conosciamo.

Chief Scientist in Australia ha sostenuto che il 75% delle occupazioni con la crescita più rapida richiederà competenze e conoscenze STEM, ma le prestazioni dei giovani australiani in l'alfabetizzazione matematica sta cadendo e la partecipazione a materie scientifiche è ai minimi storici. Questo metterà i giovani australiani a alto rischio di disoccupazione nel mondo dei luoghi di lavoro automatizzati.

C'è ancora tempo per agire. Da investimenti familiari in competenze e formazione, fino a idee più radicali come la reddito base universale (UBI), il governo ha diverse opzioni. Ma il tempo stringe.

Industria 4.0 e le conseguenze dell'automazione

Dall'invenzione della stampa nel 15esimo secolo alla rivoluzione digitale degli 1970, le persone hanno sperimentato instabilità e ansia nel mercato del lavoro. Però, Industria 4.0 sembra destinato a cambiare in modo permanente il make up del mercato del lavoro australiano, e non necessariamente per il meglio.


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Industry 4.0 è un nuovo termine che tiene traccia delle rivoluzioni industriali e tecnologiche fino ad oggi. Ciò iniziò con la prima rivoluzione industriale della meccanizzazione e della potenza del vapore, e fu poi seguita dalla seconda rivoluzione fordista delle linee di montaggio e dell'elettricità. La terza rivoluzione ha dato alla luce l'era dei computer e Internet.

Questa ultima rivoluzione si basa sul "Internet delle cose", che comprende comunicazione machine-to-machine, il cloud computing ed reti di dati quantici.

Le tendenza dell'automazione degli ultimi anni 50 ha creato preoccupazione i lavori di media abilità saranno erosi a causa dei progressi tecnologici, creando una lacuna nel mercato del lavoro. Le persone altamente qualificate e istruite continueranno a ottenere buoni posti di lavoro, mentre il resto della popolazione competerà per il numero rimanente di posizioni non retribuite e scarsamente retribuite. I giovani saranno in svantaggio significativo, costretti a competere con lavoratori molto più esperti per le posizioni di livello iniziale.

I giovani sono particolarmente suscettibile a shock esterni come il crisi economica globale, che ha lasciato molti giovani uomini al più alto rischio di restare indietro.

Questo è un sottoprodotto di La forza lavoro altamente legata al genere in Australia, poiché i giovani hanno in genere lavorato nella produzione, nell'industria mineraria e nell'edilizia, settori già minacciati dall'automazione.

Le donne, nel frattempo, costituiscono la maggior parte del settore dell'assistenza. Al momento le donne in questo settore non sono minacciate dall'automazione, ma lo sono sottovalutato e sottopagato. Mentre la costruzione mantiene un impiego relativamente stabile, il declino nell'estrazione e produzione ha lasciato molti giovani fuori dal mercato del lavoro.

Occupazione di genere, per settore. Australian Bureau of StatisticsOccupazione di genere, per settore. Australian Bureau of Statistics

Investire nella scienza e nella formazione professionale

Se il governo è serio nel preparare i giovani per l'industria 4.0, ci sono molte opzioni politiche disponibili.

Un'opzione è un investimento nella formazione mirata delle competenze e nell'istruzione e formazione professionale (IFP). Il Chief Scientist australiano ha evidenziato il mancanza di STEM formazione professionale a disposizione dei giovani australiani come preoccupazione chiave. L'Organizzazione internazionale del lavoro è recente revisione sistematica dei programmi per il mercato del lavoro giovanile ha rilevato che un'educazione e una formazione ben mirate erano essenziali per il successo delle transizioni.

Il governo deve anche affrontare l'Australia "fuga di cervelli"- dove lavoratori qualificati o professionisti si spostano all'estero per trovare lavoro. I giovani professionisti scientifici e tecnici in Australia hanno bisogno di opportunità per lavorare e prosperare. Altrimenti, probabilmente emigreranno verso centrali elettriche innovative come la Germania, gli Stati Uniti, il Giappone, la Corea del Sud e la Cina.

Il governo australiano non sta utilizzando il considerevole capitale umano che abbiamo nella comunità scientifica, dato l'ammirevole record dell'Australia scoperte scientifiche. The Australian Society for Medical Research (ASMR) rapporti che l'Australia produce il 3% dell'output della ricerca sanitaria dell'OCSE, con solo il 0.3% della popolazione mondiale. Tuttavia, l'Australia resta indietro il resto dell'OCSE quando si tratta di investire in ricerca e sviluppo (R&S).

Tagli recenti all'Organizzazione di ricerca scientifica e industriale del Commonwealth (CSIRO) rendono meno probabili ulteriori scoperte. Dato il CSIRO ruolo centrale nella creazione di WiFi, una pietra miliare dell'Industry 4.0 e dell'Internet of Things, questo è particolarmente problematico.

I centri di alta competenza di Germania, Norvegia, Giappone e Corea beneficiano inoltre dello "spin-off" economico dei posti di lavoro creati dalla ricerca; vale a dire lavori di produzione ad alta tecnologia. Ricerca suggerisce che investire nella produzione avanzata potrebbe creare posti di lavoro per giovani apprendisti australiani.

Ciò raggiungerebbe gli obiettivi gemelli di sfruttare la nostra forza lavoro manifatturiera e creare più posti di lavoro per persone qualificate, sia nei servizi scientifici e tecnici, sia nella produzione ad alta tecnologia.

Soldi per niente?

Finalmente, abbiamo la soluzione radicale. Il reddito di base universale è l'idea che tutti i cittadini all'interno di un paese ricevano uno stipendio per far fronte al costo della vita.

Il denaro è fornito universalmente, senza qualifiche né test di mezzi. È già stato sperimentato India, Londrae Canada, con risultati positivi. Scozia ed Finlandia sono gli ultimi a sperimentare un reddito base universale.

Nessuna di queste idee è infallibile, né un piano per un successo economico garantito, ma mostrano un potenziale di fronte all'automazione e all'Industria 4.0. Il governo deve prendere in considerazione alcune di queste idee e dimostrare un impegno per la riforma, piuttosto che una rassegnazione alla inevitabilità percepita. È semplicemente una scelta politica.

The Conversation

Circa l'autore

Shirley Jackson, dottoranda in economia politica, Università di Melbourne

Questo articolo è stato pubblicato in origine The Conversation. Leggi il articolo originale.

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