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Per molti di noi, il nostro stato predefinito non è l'amore; è paura. Immagina, per un momento, 7 miliardi di esseri umani che camminano intorno al pianeta, si abbassano, gli occhi distolgono lo sguardo degli altri, si nascondono dietro insicurezze e punti dolenti del passato, si librano sotto il radar e cercano solo di confondersi.
Perché viviamo in questo modo?
Tutti abbiamo un desiderio d'amore
Quale attributo umano cerchiamo di più nella nostra vita, dalla nascita alla morte? La maggior parte concorderebbe sul fatto che è il desiderio di trovare l'amore, condividere l'amore e godersi il calore dell'amore di un altro.
Cosa succede quando accendi la luce dell'amore? No, non la luce nella tua camera da letto, soggiorno o cucina, ma la luce interiore. La maggior parte delle persone vive la propria vita con le luci soffuse o, in molti casi, completamente spente.
In Leadership, l'amore è vitale
Nella leadership trasformativa, nulla è più vitale della capacità di condurre con amore. Durante i miei anni di lavoro come dirigente nel settore bancario, ho spesso scelto di portare avanti questo concetto insolito con i miei colleghi e nello sviluppo dei futuri leader.
Hai considerato come guidare con l'amore può trasformare la tua leadership? Per comprendere meglio il potere associato a questo principio, non devi guardare oltre te stesso e le tue esigenze più profonde.
Vivere senza il vero amore è una vita di oscurità, creando un ambiente che soffoca la passione, l'ingegnosità e le idee. Al contrario, coloro che abbracciano l'amore, la compassione e la comprensione trovano la loro vita fiorire con appagamento e abbondanza.
Quando ci pensi, è assurdo immaginare che condurre con qualcosa di diverso dall'amore possa essere un modo efficace per gestire un'azienda, in particolare uno in cui i dipendenti trattano direttamente con i clienti. Eppure parliamo dell'argomento, assicurandoci attentamente di non saltare nel mondo infernale di guidare dal cuore.
Nell'arena aziendale, dedichiamo molto tempo a fare "ciò che è giusto per il cliente". Ma ci prendiamo veramente cura dei nostri clienti e li trattiamo come dovremmo? Nella maggior parte delle organizzazioni, il servizio clienti viene misurato in modo così accurato rispetto alle pratiche finanziarie accettate in genere volte a ridurre al minimo i vantaggi per i clienti, anche in risposta a un errore dell'azienda.
Prima di poter avere con successo un'organizzazione dedicata a fornire questo livello di responsabilità ai nostri clienti, dobbiamo prima partecipare con sincera cura a coloro che serviamo, in modo che, a loro volta, possano fare lo stesso con gli altri.
Cinque modi per iniziare a guidare dal cuore
1. Sii autentico e presente.
Dirigere dal cuore non è così difficile come potresti pensare. Potresti pensare che ci vorrà troppo tempo o creare un'impressione di debolezza. Questo è un errore di proporzione grave.
Quando tu, come leader, prendi il tempo per fermarti e impegnarti autenticamente con un dipendente, prendendoti davvero cura di lui prestando la tua piena attenzione ed essere presente, c'è uno scambio viscerale di genuinità e amore. Non ha senso pratico che per avere successo - per far emergere il meglio dai tuoi dipendenti - agiresti in modo tale da mostrarti cura?
2. Sii consapevole
Compiacenza e mediocrità sono scelte che fai ogni volta che scegli la paura piuttosto che l'amore.
Invece, concentrati sull'essere consapevole. Quando sei consapevole di essere consapevole, entri nella coscienza. Ed è da questa posizione di coscienza che puoi esercitare il tuo diritto di scegliere l'amore piuttosto che la paura.
3. Investire nelle connessioni umane.
Mentre è un dato di fatto che l'automazione e l'intelligenza artificiale cambieranno radicalmente il mondo in cui operiamo, la necessità di una connessione umana non cambierà.
I sistemi di gestione odierni sono costruiti per dare priorità al valore per gli azionisti, mercificando gli esseri umani come numeri o widget. Ma ciò che questi sistemi non riescono a riconoscere è che esistono grandi opportunità quando dai valore alla vita di coloro che svolgono effettivamente il lavoro.
4. Chiedi aiuto.
Dirigere con amore non è per i deboli di cuore. Richiede di avere coraggio e, a volte, di legarsi per un giro. Svelare i nodosi nodi della paura e del dolore a volte richiede la competenza di un allenatore amorevole. Brillare la tua luce d'amore pagherà i dividendi a coloro che conduci e servi. Non esitare a chiedere aiuto se ne hai bisogno.
5. Nutri la tua anima.
Essere un leader d'amore significa sostenere l'intera persona, incluso te stesso.
Come descritto da Edgar Cayce, siamo noi stessi tristi di corpo, mente e spirito. Per esprimere esternamente l'amore, la comprensione e la compassione richiede una bussola interna centrata e amorevole. Coltiva e nutre la tua anima in modo da pagarla come leader d'amore che sei.
Non dimenticare il tuo interruttore della luce. Accendilo e accendilo. Svegliati e vivi completamente illuminato.
© 2020 di Michael Bianco-Splann. Tutti i diritti riservati.
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Morire per vivere: un arazzo di reinvenzione
di Michael Bianco-Splann
Questa è una storia vera di resilienza, coraggio e potere di scelta. Dopo la pubblicazione di Leadership consapevole: 7 principi che cambieranno il tuo business e cambieranno la tua vita, molti si sono chiesti come sono stati formati questi principi. Dying to Live è un avvincente racconto delle storie di vita dell'autore, dall'abbandono all'illuminazione, condiviso con sensibilità, illuminazione e umorismo. Durante il viaggio sono emerse grandi lezioni, creando i mattoni della leadership consapevole e una vita centrata sul potere di scegliere l'amore, la compassione e la comprensione. (Disponibile anche come edizione Kindle.)
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L'autore
Michael Bianco-Splann è un esperto di leadership consapevole, relatore di ispirazione e formatore aziendale certificato con oltre 30 anni di esperienza dirigenziale in prima linea. Offre un approccio trasformativo alla leadership - all'interno di Fortune 100 aziende a piccole boutique - per coloro che cercano una vita fedele alla propria passione e al proprio scopo. È l'autore di Leadership consapevole: 7 principi che cambieranno la tua attività e cambieranno la tua vita ed Morire per vivere: un arazzo di reinvenzione. Per ulteriori informazioni, www.illuminaambitions.com.
