I ballerini dovrebbero assolutamente pensare di diventare programmatori di computer
Dalle piroette alle intranet ...
Robert Collins, CC BY-SA

Da quando il governo del Regno Unito ha lanciato una pubblicità che incoraggia i ballerini a pensare a una riqualificazione in sicurezza informatica, c'è stata una forte reazione. L'annuncio, che ha da allora ritirata, raffigurava una ballerina con lo slogan: "Il prossimo lavoro di Fatima potrebbe essere nel cyber (solo che ancora non lo sa)", con un messaggio sotto a "Ripensare. Reskill. Riavvia ".

L'annuncio era inteso come la prima parte di una campagna Cyber ​​First del governo per incoraggiare più persone a entrare nel settore. It è stato etichettato come "grossolano" da Oliver Dowden, il segretario della cultura, e "non appropriato" da un portavoce n. 10, dopo molti, tra cui il principale coreografo Sir Matteo Bourne, ha preso su Twitter lamentarsi del fatto che la pubblicità fosse "paternalistica" e sottolineare che il governo non stava sostenendo le arti.

Alcuni lo ha interpretato come una minaccia sinistra che "la danza sarebbe stata strappata via". Altri hanno rilevato "il complotto di uno stato orwelliano che decide il futuro dei suoi cittadini".

A mio avviso, come a professore di impresa che ha scritto sulla danza e che è anche il governatore di un'importante scuola di balletto, questa reazione sui social media distrae per una serie di motivi. Martha Graham, la coreografa americana, lo ha proclamato un "ballerino muore due volte" - "una volta quando smettono di ballare, e questa prima morte è la più dolorosa". Questa prima “morte” significa che hanno anche due carriere.

L'età in cui un ballerino passa a un'altra carriera dipende dall'individuo. Alcuni ballerini attivi continuano fino alla fine dei trent'anni o all'inizio dei quaranta. Successivamente, possono diventare coreografi, amministratori d'arte o insegnanti di danza, nel frattempo altri diventano avvocati, costruttori, agricoltori, agenti di polizia, fioristi, agenti di borsa e autori. Rahm Emanuel si è formato come ballerino di danza classica e alla fine è diventato consigliere senior di Bill Clinton tra il 1993 e il 1998, poi capo del personale alla Casa Bianca di Barack Obama e infine sindaco di Chicago.


innerself iscriviti alla grafica


Perché la programmazione per computer

Questo ampio elenco di carriere include certamente la programmazione per computer. Kasia, per esempio, si è formato come ballerina e ha gestito il proprio studio di danza a Berlino. Ha sviluppato il proprio sito web per raggiungere un pubblico internazionale e questo le ha fatto decidere di diventare uno sviluppatore web. Ha sviluppato capacità di programmazione e le ha combinate con le abilità che aveva sviluppato e perfezionato come ballerina.

La danza come carriera comporta livelli straordinariamente alti di impegno, concentrazione, tenacia, passione e formazione. La mia esperienza personale è che i ballerini sono individui eccezionali con molti talenti interessanti e diversi e molti sono anche matematici capaci. Queste abilità trasferibili possono essere applicate a molte professioni.

La danza e la sicurezza informatica riguardano entrambi i modelli, i ritmi e l'attenzione ai dettagli. Non c'è nulla che suggerisca che la danza non sia un percorso adatto verso la programmazione del computer.

Occorrono più donne. (i ballerini dovrebbero assolutamente pensare di diventare programmatori di computer)
Occorrono più donne.
Studio Monster

Allo stesso tempo, l'informatica è un argomento molto strano. È ancora possibile per i programmatori dilettanti battere i professionisti. I percorsi di formazione per una carriera informatica sono ancora vari. La punta di diamante dell'innovazione informatica non si trova nelle università, ma nel settore privato - e in alcuni casi le camere da letto di programmatori adolescenti.

Considera lo strano caso di Pikeville, Kentucky. Questa era un'ex area di estrazione del carbone negli Appalachi in cui molte persone erano rimaste disoccupate poiché sempre più normative ambientali rendevano l'industria non redditizia. Tra il 2008 e il 2016, il numero di minatori nello stato è sceso da 17,000 a 6,500.

Una risposta è arrivata da Rusty Justice, il proprietario di una società di movimento terra che aveva vissuto grazie all'industria del carbone. Si era reso conto che aveva bisogno di passare a una nuova carriera. Nel 2013, ha visitato un incubatore tecnologico e si è reso conto che c'era una carenza di programmatori nell'economia locale e che questi lavori potevano pagare circa 80,000 dollari (61,865 sterline) all'anno. Decise di portare la programmazione a Pikeville addestrando minatori disoccupati come programmatori.

Giustizia fondata BitSource in un ex impianto di imbottigliamento della Coca-Cola e reclutato 11 ex minatori per creare un team di coding per la regione. L'azienda ha iniziato addestrandoli da zero con un programma di formazione di 22 settimane. Parte della logica era che non hai bisogno di una laurea in informatica per programmare. Secondo Nick Such, partner di Rusty: “È come saldare. È un mestiere. È un'abilità. "

Una motivazione nella costituzione della società doveva dimostrare che il miliardario americano Michael Bloomberg aveva torto, dopo aveva detto che "non insegnerai a programmare a un minatore di carbone". Questo è stato in risposta a un dibattito con Mark Zuckerberg di Facebook sulla misura in cui è possibile riqualificare le persone il cui lavoro era diventato surplus.

BitSource ha dimostrato che è perfettamente possibile per i minatori di carbone diventare programmatori di computer. E se è possibile per i minatori, è ovviamente possibile anche per i ballerini. Come società, dovremmo incoraggiare la diversità e non tentare di chiudere possibili percorsi di carriera. Tutti dovrebbero essere incoraggiati a sviluppare carriere che riflettano i loro interessi e le circostanze.

Tutti i commenti dei media sulla pubblicità di Fatima suggeriscono che i ballerini dovrebbero concentrarsi sulla loro carriera di ballo, ma la sfida per un ballerino coinvolge la loro seconda carriera quando non sono più in grado di ballare. Non dovrebbero esserci vincoli per i ballerini mentre modellano la loro carriera per soddisfare i propri interessi e circostanze.

Nulla suggerisce che un ballerino in pensione non sarebbe in grado di competere nel mondo della sicurezza informatica. Il fulcro dei media e della discussione politica non dovrebbe essere quello di chiudere i percorsi per l'ingresso delle persone nel mercato del lavoro. Anziché dovrebbe essere sull'identificazione delle opportunità per tutti.The Conversation

L'autore

John Bryson, professore di impresa e competitività, Università di Birmingham

Questo articolo è ripubblicato da The Conversation sotto una licenza Creative Commons. Leggi il articolo originale.

rompere

Libri correlati:

Di che colore è il tuo paracadute? 2022: La tua guida per una vita di lavoro significativo e successo professionale

di Richard N. Bolles

Questo libro offre una guida completa alla pianificazione della carriera e alla ricerca di lavoro, fornendo spunti e strategie per identificare e perseguire un lavoro appagante.

Clicca per maggiori informazioni o per ordinare

Il decennio definitivo: perché i tuoi vent'anni contano e come sfruttarli al meglio ora

di Meg Jay

Questo libro esplora le sfide e le opportunità della giovane età adulta, offrendo spunti e strategie per fare scelte significative e costruire una carriera appagante.

Clicca per maggiori informazioni o per ordinare

Progettare la tua vita: come costruire una vita gioiosa e ben vissuta

di Bill Burnett e Dave Evans

Questo libro applica i principi del pensiero progettuale allo sviluppo personale e professionale, offrendo un approccio pratico e coinvolgente per costruire una vita significativa e appagante.

Clicca per maggiori informazioni o per ordinare

Fai quello che sei: scopri la carriera perfetta per te attraverso i segreti del tipo di personalità

di Paul D. Tieger e Barbara Barron-Tieger

Questo libro applica i principi della tipizzazione della personalità alla pianificazione della carriera, offrendo spunti e strategie per identificare e perseguire un lavoro che sia in linea con i tuoi punti di forza e i tuoi valori.

Clicca per maggiori informazioni o per ordinare

Schiaccia la tua carriera: supera l'intervista, ottieni il lavoro e lancia il tuo futuro

di Dee Ann Turner

Questo libro offre una guida pratica e coinvolgente allo sviluppo della carriera, concentrandosi sulle competenze e sulle strategie necessarie per avere successo nella ricerca di lavoro, nei colloqui e nella costruzione di una carriera di successo.

Clicca per maggiori informazioni o per ordinare