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Durante il blocco, il viaggio non era solo un sogno lontano, era illegale. Alcuni anche previsto che il modo in cui viaggiamo cambierebbe per sempre. Quelli al potere che hanno infranto i divieti di viaggio ha causato scandali. I cieli vuoti e spera che il cambiamento climatico potesse essere affrontato era una sorta di rivestimento positivo. COVID-19 ha certamente reso i viaggi moralmente divisivi.

In mezzo a queste ansie, molti paesi hanno allentato le restrizioni di blocco al tempo esatto tradizionalmente iniziava la stagione delle vacanze estive. Molti hanno evitato di volare, optando per staycation e, a metà agosto 2020, i voli globali lo erano giù 47% dell'anno precedente. Ciononostante, centinaia di migliaia erano ancora in vacanza all'estero, solo allora per essere scoperti da improvvise misure di quarantena.

A metà agosto, ad esempio, 160,000 vacanzieri britannici erano ancora in Francia quando furono imposte le misure di quarantena. Il 22 agosto, Croazia, Austria e Trinidad e Tobago sono state aggiunte a quelle del Regno Unito elenco di quarantena, poi Svizzera, Giamaica e Repubblica Ceca la settimana dopo - causando continua confusione e panico.

Questa insistenza nel viaggiare all'estero, con le conseguenti corse a casa, ha spinto molto tutoraggio. Alcuni hanno previsto che i viaggi e il turismo potrebbero causare blocchi invernali. La vergogna del volo è già un sport culturale in Svezia, e la vergogna per le vacanze è persino diventata una cosa negli Stati Uniti.

In mezzo a questi panici morali, Barbados ha riformulato la conversazione sui viaggi lanciando un "Bollo di benvenuto alle Barbados"Che consente ai visitatori di rimanere e lavorare da remoto per un massimo di 12 mesi.

Il primo ministro Mia Mottley ha spiegato che il nuovo visto è stato richiesto dal COVID-19, rendendo difficili le visite a breve termine a causa dei test che richiedono tempo e del potenziale di quarantena. Ma questo non è un problema se puoi visitare per alcuni mesi e lavorare in quarantena con la spiaggia a portata di mano. Questa tendenza si sta rapidamente diffondendo in altri paesi. Bermuda, Estonia ed Georgia hanno tutti lanciato visti a distanza favorevoli al lavoro.

Penso che queste mosse da parte di nazioni più piccole possano cambiare per sempre il modo in cui lavoriamo e in vacanza. Potrebbe anche cambiare il modo in cui molti pensano alla cittadinanza.

Nomadi digitali

Questa nuova interpretazione dei visti e dei controlli alle frontiere può sembrare nuova, ma l'idea di lavorare a distanza in paradiso non è nuova. Nomadi digitali - spesso i millennial impegnati in lavori ottimizzati per i dispositivi mobili come e-commerce, copywriting e design - hanno lavorato in destinazioni esotiche nell'ultimo decennio. Il stampa tradizionale ha iniziato a coprirli a metà degli anni 2010.

Affascinato da questo, ho iniziato ricerca lo stile di vita dei nomadi digitali cinque anni fa - e non si sono fermati. Nel 2015, i nomadi digitali erano visti come una tendenza di nicchia ma in aumento. Quindi COVID-19 ha messo in pausa il file hotel. Il nomade digitale Marcus Dace stava lavorando a Bali quando COVID-19 ha colpito. La sua assicurazione di viaggio è stata annullata e ora si trova in un appartamento vicino a Bristol e si chiede quando può viaggiare.

La storia di Dace è comune. Mi ha detto: “Almeno il 50% dei nomadi che conoscevo è tornato nei loro paesi d'origine per questo motivo CDC ed Ufficio estero guida." Ora questa nuova raffica di annunci sulla politica dei visti e delle frontiere ha riportato indietro i nomadi digitali nel titoli.

Quindi, sarà il confine tra nomadi digitali e lavoratori remoti sfocatura? COVID-19 potrebbe ancora rendere difficili i viaggi internazionali. Ma il lavoro a distanza - l'altro fondamento del nomadismo digitale - è ora saldamente al centro dell'attenzione. Tanto che il lavoro a distanza è considerato da molti qui per restare.

Prima di COVID-19, gli impiegati erano geograficamente legati ai loro uffici, ed erano principalmente i viaggiatori d'affari e i pochi fortunati nomadi digitali che erano in grado di portare con sé il loro lavoro e viaggiare mentre lavoravano. Dall'inizio della pandemia, molti nomadi digitali hanno dovuto lavorare in un unico luogo e gli impiegati sono diventati lavoratori remoti, dando loro un assaggio dello stile di vita dei nomadi digitali.

Prima di COVID-19, la differenza tra un nomade digitale, un turista, un ex-pat o un viaggiatore d'affari era chiara. Ora, non così tanto. © Dave Cook e Tony Simonovsky, Autore previsto

COVID-19 ha ribaltato altre vecchie certezze. Prima della pandemia, i nomadi digitali me lo dicevano disprezzato essere considerati turisti. Questo forse non sorprende: il turismo era visto come una fuga dal lavoro. E altre norme stabilite sono cadute: le case sono diventate uffici, centri urbani svuotati, e i lavoratori hanno guardato a fuga in campagna.

Dato questo tasso di cambiamento, non è un atto di fede accettare le località turistiche come destinazioni di lavoro remote.

Un uomo d'affari giapponese lo aveva previsto

L'idea di destinazioni turistiche che si pubblicizzano come luoghi di lavoro non è nuova. Tecnologo giapponese Tsugio Makimoto previsto il fenomeno dei nomadi digitali nel 1997, decenni prima che i millennial si installassero su Instagram lavorando da remoto a Bali. Ha profetizzato che l'ascesa del lavoro a distanza costringerebbe gli stati nazione a "competere per i cittadini" e che il nomadismo digitale avrebbe provocato "il declino del materialismo e del nazionalismo".

Prima di COVID-19 - con populismo e nazionalismo in aumento - La profezia di Makimoto sembrava stravagante. Eppure COVID-19 si è trasformato turismo eccessivo nel sotto-turismo. E con un elenco crescente di paesi che lanciano programmi, sembra che le nazioni stiano iniziando a "competere" per i lavoratori a distanza oltre che per i turisti.

L'ultimo sviluppo è il governo croato che discute a visto nomade digitale - aumentare ulteriormente la posta in gioco. Gli effetti di questi cambiamenti sono difficili da prevedere. Le attività commerciali locali trarranno maggiori benefici dai visitatori a lungo termine che dalle orde di visitatori delle navi da crociera che sciamano per un giorno? Oppure un afflusso di lavoratori remoti creerà hotspot di Airbnb, valutare la gente del posto di destinazioni popolari?

Dipende dai datori di lavoro

La vera domanda è se i datori di lavoro consentono ai lavoratori di cambiare paese. Sembra inverosimile, ma il personale di Google può già lavorare da remoto fino al estate 2021. Twitter e altre 17 società hanno ha annunciato i dipendenti possono lavorare da remoto a tempo indeterminato.

Ho intervistato lavoratori europei nel Regno Unito durante il COVID-19 e ad alcuni è stato permesso di lavorare a distanza dal paese d'origine per stare vicino alla famiglia. Da Microsoft Il nuovo futuro del lavoro conferenza, era chiaro che la maggior parte delle grandi aziende stava mobilitando task force e avrebbe lanciato nuove politiche di lavoro flessibile nell'autunno 2020.

Paesi come le Barbados staranno sicuramente a guardare da vicino per vedere quali aziende potrebbero essere le prime a lanciare contratti di lavoro che consentono ai lavoratori di trasferire paesi. Se questo accade, il non detto contratto sociale tra datori di lavoro e dipendenti - che i lavoratori devono rimanere nello stesso paese - sarà rotto. Invece di prenotare una vacanza, potresti presto prenotare un posto di lavoro.

L'autore

Dave Cook, ricercatore PhD, antropologia, UCL

Questo articolo è ripubblicato da The Conversation sotto una licenza Creative Commons. Leggi il articolo originale.