Istruzione pubblica in difficoltà per la carenza di 300 insegnanti, personale scolastico

crisi di carenza di insegnanti 8 14
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Per rimanere nella loro professione, ha affermato un dirigente sindacale, gli educatori hanno bisogno del "rispetto professionale" incluso un salario equo e il diritto "di prendere decisioni di insegnamento e apprendimento per i loro studenti".

Presidente dell'Associazione Nazionale per l'Educazione Giovedì Becky Pringle ha avvertito che la carenza di insegnanti negli Stati Uniti è degenerata in una "crisi da cinque allarmi", con quasi 300,000 posizioni di insegnamento e supporto lasciate vacanti e i responsabili politici che adottano misure disperate, e in alcuni casi discutibili, alle aule del personale.

Pringle detto ABC News che i sindacati degli insegnanti da anni avvertono che il disinvestimento cronico nelle scuole ha esercitato una pressione insostenibile sugli educatori che devono far fronte a una paga bassa e a classi sovraffollate.

"La situazione politica negli Stati Uniti, unita alle legittime conseguenze del Covid, ha creato questa carenza".

"Abbiamo una crisi nel numero di studenti che intraprendono la professione di insegnante e nel numero di insegnanti che la lasciano", ha detto Pringle all'outlet. "Ma, ovviamente, come per tutto il resto, la pandemia ha solo peggiorato le cose".

Come un sondaggio secondo quanto emerso dalla NEA all'inizio di quest'anno, il 91% degli educatori ha affermato che lo stress e il burnout legati alla pandemia sono un "problema serio" nella professione e il 55% ha riferito di voler abbandonare la propria professione prima del previsto.

La paga cronicamente bassa è un problema nella professione che era ben documentato prima della pandemia e gli educatori di tutto il paese riferiscono che è un fattore che contribuisce quando gli insegnanti lasciano le scuole. Lo stipendio medio nazionale per gli insegnanti è di $ 64,000, ma in stati tra cui Mississippi, South Dakota e Florida, molti educatori guadagnano molto meno.

As la settimana segnalati lunedì, gli insegnanti in Arizona ricevono una media di $ 52,000 all'anno poiché devono affrontare uno dei rapporti insegnanti-studenti più alti della nazione.

"Penso che la causa principale della carenza di insegnanti sia la retribuzione", Justin Wing dell'Arizona School Personnel Administrators Association detto Volpe 10 Fenice, aggiungendo che lo stato ha una carenza "molto preoccupante" di 2,200 insegnanti.

Mentre i sostenitori hanno invitato per anni i legislatori statali a investire molto nelle scuole al fine di reclutare e trattenere educatori altamente qualificati, con insegnanti dell'Arizona organizzare uno sciopero nel 2018, dopo che i legislatori hanno approvato tagli alle tasse sulle società che avrebbero lasciato lo stato a corto di 100 milioni di dollari, i leader repubblicani quest'anno si sono rivolti ad altri metodi per mantenere le aule sufficientemente attrezzate.


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Giovedì, il governatore della Florida Ron DeSantis ha svelato il sito web ufficiale dello stato che recluta veterani per aiutare a colmare le lacune nelle scuole. Gli ex membri delle forze armate non hanno bisogno di una laurea per insegnare ai bambini dello stato, in linea con una tendenza in tutto il paese, poiché almeno 12 stati hanno modificato o eliminato i requisiti di licenza per gli educatori nell'ultimo anno, secondo il Consiglio nazionale per la qualità degli insegnanti.

Secondo la Florida Education Association, gli studenti dello stato si stanno avvicinando all'anno scolastico con 8,000 posti di lavoro per insegnanti rispetto ai 5,000 del 2021.

Andrew Spar, presidente del sindacato, detto NBC affiliazione WPTV che la carenza è direttamente collegata ad altre iniziative spinte da DeSantis, tra cui HB 1557, comunemente chiamata la Legge "Non dire gay"., che impedisce agli insegnanti di discutere l'identità di genere e l'orientamento sessuale nelle classi fino alla terza elementare. Il portavoce di DeSantis disse a marzo che chiunque si fosse opposto al disegno di legge era "probabilmente un toelettatore" o non avrebbe "denunciato la toelettatura di bambini di 4-8 anni".

Il governatore repubblicano ha anche firmato HB 7, che impedisce agli insegnanti di istruire gli studenti sul razzismo e sui "privilegi dei bianchi".

"Quando il governatore va in giro per lo stato diffamando gli insegnanti e il personale delle nostre scuole - e, ammettiamolo, è quello che sta facendo - sta inviando un messaggio agli insegnanti e al personale che non importa", Spar detto WPTV. "Quindi stanno lasciando la professione".

I repubblicani in più di una dozzina di stati hanno proposto leggi che controllano ciò di cui gli insegnanti possono parlare con i loro studenti, contribuendo a una carenza di insegnanti che il presidente della Federazione americana degli insegnanti Randi Weingarten ha definito "artificiosa" all'inizio di questo mese.

"La situazione politica negli Stati Uniti, unita alle legittime conseguenze del Covid, ha creato questa carenza", Weingarten detto L' Washington Post.

Pringle ha detto ABC News che gli insegnanti sono ancora più tesi di prima della pandemia mentre cercano di sostenere le famiglie che si trovano in una nuova situazione di stress finanziario:

Incoraggiamo tutti a continuare a spingere per assicurarsi che i loro distretti scolastici... utilizzino i fondi di American Rescue, per assicurarsi che le scuole abbiano le risorse di cui gli studenti hanno bisogno. E i genitori e le famiglie non devono fornire tanto quanto lo sono stati.

Sappiamo anche che c'è un aumento del numero di dollari che gli insegnanti stanno tirando fuori dalle proprie tasche, sottraendo alle proprie famiglie, per cercare di soddisfare quei bisogni e quei divari che sono stati esacerbati dalla pandemia, dalla crisi alimentare al crisi abitativa, crisi sanitaria.

Pringle ha aggiunto che gli insegnanti hanno bisogno del "rispetto professionale" per rimanere nella loro professione.

"Per loro sono tre cose", ha detto. "Autorità professionale per prendere decisioni di insegnamento e apprendimento per i propri studenti. Diritti professionali di avere le condizioni e le risorse per svolgere i lavori che amano. E una retribuzione professionale che riflette l'importanza del lavoro che svolgono".

Questo articolo è originariamente apparso su Common Dreams

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