Le persone con tratti narcisistici e psicopatici hanno un forte desiderio di dominio e sono sproporzionatamente comuni nelle posizioni di leadership. GoodStudio / Shutterstock
Uno dei maggiori problemi della razza umana è stato che le persone che occupano posizioni di potere sono spesso incapaci di usare il potere in modo responsabile. In passato, ciò era dovuto principalmente ai sistemi ereditari che assegnavano il potere a re e signori e altri, che spesso non avevano la capacità intellettuale o morale per usare bene il loro potere. Ma in tempi più recenti, sembra come se il potere attrae persone spietate e narcisiste con una grave mancanza di empatia e coscienza.
In psicologia esiste il concetto di "triade oscura"Di tratti malevoli della personalità: psicopatia, narcisismo e machiavellismo. Questi tratti vengono studiati insieme perché quasi sempre si sovrappongono e si combinano. Se una persona ha tratti psicopatici, allora tende ad avere tratti narcisistici e machiavellici pure.
Le persone con queste personalità non possono percepire i sentimenti degli altri o vedere il mondo da nessuna prospettiva diversa dalla propria. Non hanno un senso di coscienza o colpa per impedirgli di comportarsi in modo immorale. Si sentono superiori e si divertono a manipolare e controllare le altre persone. Allo stesso tempo, hanno bisogno di sentirsi rispettati e ammirati e vogliono essere al centro dell'attenzione.
C'è un grande quantità di prove che le persone con personalità triade oscure sono attratte dal mondo aziendale e politico. La ricerca, ad esempio, mostra che le persone con tratti narcisistici e psicopatici hanno un forte desiderio di dominio e sono sproporzionatamente comuni nelle posizioni di leadership.
Come gli psicologi Niklas Steffens e Alexander Haslam metterlo, "Come falene su una fiamma, i narcisisti possono essere attratti naturalmente da posizioni di potere e influenza". O come lo psicologo Robert Lepre scrive degli psicopatici, “sono predatori sociali e come tutti i predatori cercano terreni di alimentazione. Ovunque tu ottenga potere, prestigio e denaro, li troverai ”.
I leader più malvagi del 20 ° secolo, come Stalin, Hitler, Mao Zedong, Pol Pot, Saddam Hussein e il colonnello Gheddafi, avevano chiaramente tratti severi della triade oscura. Non sono diventati leader per la loro abilità o intelligenza, ma semplicemente perché avevano un enorme desiderio di potere ed erano incredibilmente spietati e crudeli nel perseguirlo.
Molti politici di oggi sembrano averlo fatto anche tratti psicopatici e narcisistici. È facile individuare tali leader, perché sono sempre autoritari e seguono politiche intransigenti. Tentano di sovvertire la democrazia, di ridurre la libertà di stampa e di reprimere il dissenso. Sono ossessionati dal prestigio nazionale e spesso perseguitano i gruppi minoritari. E sono sempre corrotti e privi di principi morali.
Narcisisti e sociopatici
In paesi democratici come il Regno Unito e gli Stati Uniti, si potrebbe sostenere che c'è meno probabilità che le persone psicopatiche diventino leader. Ma c'è ancora un problema serio con persone altamente narcisiste, spietate e non empatiche che raggiungono il potere. Questo è chiaro dalla presidenza di Donald Trump.
Come molti professionisti della salute mentale, la nipote del presidente, Mary Trump - una psicologa clinica - ha espresso la sua opinione che Trump soffre di una serie di disturbi della personalità. Ha suggerito che il suo problema principale fosse il suo grave narcisismo, ma anche che "soddisfa i criteri per il disturbo antisociale di personalità, che nella sua forma grave è generalmente considerato sociopatia".
Nel corso del tempo, quando persone sensibili e responsabili hanno lasciato la sua amministrazione, Trump ha attratto altri con tratti di personalità simili a se stesso. In questo modo, il suo regime è diventato quello che lo psicologo polacco Andrew Lobacewski ha definito un "patocrazia"- un governo composto da persone con disturbi di personalità. Nel Regno Unito c'è stata anche una tendenza per politici di spicco per mostrare segni di narcisismo, spietatezza e mancanza di empatia. Ciò suggerisce anche un movimento verso la patocrazia.
L'essenza del problema è che le persone insensibili e poco empatiche sono attratte dal potere, mentre le persone empatiche e responsabili (che sarebbero leader ideali) non hanno un desiderio di dominio. Di solito preferiscono rimanere a terra, interagendo con altre persone. Questo lascia le posizioni di potere libere per le persone sbagliate.
Cosa si può fare?
Come altri che hanno studiato il problema della “psicopatia aziendale”, lo psicologo australiano Clive Boddy ha suggerito che le aziende dovrebbero selezionare i candidati alla leadership per la psicopatia. A mio avviso, dovremmo fare qualcosa di simile in politica. Ogni governo (anzi ogni organizzazione) dovrebbe assumere psicologi per valutare potenziali leader e determinare la loro idoneità al potere.
I test di personalità potrebbero non essere molto utili, perché le personalità della triade oscura sono manipolatrici e disoneste. Ma potrebbero essere utilizzate altre valutazioni. Suo ampiamente accettato ci sono segni infantili di tratti oscuri della triade, come insensibilità e crudeltà e mancanza di empatia, senso di colpa ed emozione. Quindi gli psicologi potrebbero esaminare la storia della vita del candidato, intervistando supervisori e colleghi precedenti. Potrebbero anche parlare con conoscenti del passato, ex insegnanti di scuola o tutor universitari.
Qualcuno potrebbe obiettare che questo darebbe troppo potere agli psicologi, che diventerebbero effettivamente produttori di re - e forse diventerebbero essi stessi vulnerabili alla corruzione. Anche se questo è vero, è sicuramente preferibile alla situazione attuale, in cui non c'è nulla che impedisca alle persone con tratti narcisistici e psicopatici di acquisire potere e quindi di usare il loro potere in modo malevolo.
Circa l'autore
Steve Taylor, Professore incaricato di psicologia, Università Metropolitana di Leeds
Questo articolo è ripubblicato da The Conversation sotto una licenza Creative Commons. Leggi il articolo originale.
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