politica della gentilezza 1 20

Jacinda Ardern è diventata primo ministro della Nuova Zelanda nel 2017, lo stesso anno in cui Donald Trump ha preso il potere negli Stati Uniti. Non avrebbero potuto essere più diversi: per età e sesso, per politica e per stile. Laddove i tweet sfacciati e sfacciati di Trump hanno suscitato indignazione, l'approccio umano ed empatico di Ardern ha cercato di dare un tono conciliante. Da nessuna parte questo è stato più evidente che con la sua risposta agli attacchi terroristici di Christchurch quando ha detto: "loro siamo noi”, abbracciando le comunità di immigrati e rifugiati presi di mira.

Ardern ha mostrato il potere di un diverso tipo di leadership, ma quale sarà la sua eredità? Quando parliamo di leadership nelle mie lezioni di politica di genere all'Università di Bath, nelle discussioni emerge un nome sopra tutti gli altri: Jacinda Ardern. Chiedi ai miei studenti quali leader politici ispiratori vedono oggi nel mondo e Ardern è sempre in cima ai sondaggi. Chiedi se riescono a ricordare qualcuno degli ex primi ministri della Nuova Zelanda prima di lei e c'è silenzio.

Ardern incarnava un nuovo tipo di politica, che è stato soprannominato un "politica della gentilezza”. Alla conferenza stampa che annunciava il primo blocco della Nuova Zelanda di fronte a COVID, ha detto: "Sii forte e sii gentile". Durante il suo mandato, queste parole sarebbero diventate sinonimo della sua politica e del suo stile. Ha anche menzionato la parola gentilezza nel suo discorso di dimissioni.

Tale è stato il potere politico di Ardern negli ultimi sei anni, quello la notizia che si dimetterà con effetto quasi immediato è stato accolto con diffusa sorpresa tanto in Nuova Zelanda quanto a livello internazionale. Sono stato in Nuova Zelanda nel 2017 e ho assistito in prima persona all'ascesa della sua leadership, soprannominata "Giacindamania” - e ho visto come ha risuonato così fortemente con il pubblico.

In qualità di leader mondiale che ha affrontato una crisi dopo l'altra e bilanciando le esigenze della vita lavorativa per le giovani famiglie, ha espresso come "non ne aveva più abbastanza nel serbatoio” per andare avanti. Certo, ci sono alcuni che affermeranno che si è dimessa prima di essere spinta, ed è vero che i laburisti in Nuova Zelanda lo sono in difficoltà nei sondaggi, sebbene fosse ancora la candidata più popolare per il primo ministro. Confronta e confronta la partenza di Ardern con Trump che viene cacciato dalla Casa Bianca. Quanti politici (maschi) chiamerebbero tempo per la propria leadership nel modo in cui ha fatto Ardern?


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La sua decisione di dimettersi è rivoluzionaria quanto il modo in cui ha modellato il lavoro e il suo stile di leadership. In tempi in cui i leader populisti con uno stile di leadership iper-maschile ha preso il controllo dal Brasile all'Ungheria, ha portato compassione, gentilezza ed empatia alla politica.

Il suo stile di leadership, e più in generale la sua leadership, ha ispirato molti, e in particolare le donne. Mentre l'uguaglianza di genere sta crescendo in politica, non ci sono ancora molte donne che guidano un paese e lo sono la donna primo ministro più giovane di sempre, era un'eccezione in quello che generalmente è ancora visto come un "mondo di uomini".

Nella letteratura accademica su genere e rappresentanza politica si fa una distinzione tra rappresentazione descrittiva, sostanziale e simbolica. La prima si concentra sul numero di donne in posizioni di potere. La seconda riguarda l'effetto che la rappresentanza delle donne ha sui risultati politici, ovvero: otteniamo diversi tipi di decisioni politiche perché sono le donne a prenderle? E il terzo suggerisce che le donne in politica sono modelli di ruolo per le donne nella società, ispirandole a impegnarsi in attività e discussioni politiche e servendo ad aumentare la fiducia politica.

Essere della Nuova Zelanda primo ministro donna più giovane e solo il secondo al mondo a diventarlo una madre mentre era in carica, Ardern ha ispirato molte donne e ha mostrato come le giovani donne possono assumere ruoli di leadership e farlo a modo loro. Come ha detto quando ha annunciato le sue dimissioni: "Spero di lasciare la Nuova Zelanda con la convinzione che puoi essere gentile ma forte, empatico ma deciso, ottimista ma concentrato, e che puoi essere il tuo tipo di leader, uno che sa quando è ora di andare. "

Qual è la sua eredità?

Con questo messaggio ha evidenziato come non esista uno stile particolare di fare politica, ma come ognuno possa farla a modo suo, anche in modo connesso ed empatico con un forte tocco umano – uno stile non comunemente associato alla politica. Sentendo delle dimissioni di Ardern, il vicepresidente degli Stati Uniti Kamala Harris ha dichiarato di aver “ha ispirato milioni di persone in tutto il mondo” e aveva offerto un nuovo modo di fare politica.

Altrettanto importante è stato il modo in cui ha denunciato le disuguaglianze di genere. Un esempio noto e ampiamente condiviso sui social media è stato quando ha incontrato il primo ministro della Finlandia, Sanna Marina - anche una donna e relativamente giovane - l'anno scorso e un giornalista gli ha chiesto se si stavano incontrando solo perché erano entrambi giovani (donne)? Ardern ha rapidamente chiesto se l'ex presidente degli Stati Uniti Barack Obama e John Key (il precedente primo ministro neozelandese) avrebbero ricevuto la stessa domanda quando si sono incontrati; affermando chiaramente che non si stavano incontrando solo per il loro genere, ma erano lì per parlare di sostanza e politica.

Nel complesso, con la sua leadership rinfrescante e dignitosa, il suo marchio di politica, combinato con un appello per una maggiore equità di genere in generale e in politica in particolare, Ardern è stata fonte d'ispirazione per molte donne. E anche nello stile delle sue dimissioni, Ardern sta di nuovo cambiando rotta e stabilendo standard per una leadership politica gentile e autentica; una forte eredità che sarà ricordata per decenni.The Conversation

Circa l'autore

Hilde Caffè, professore di politica, Università di Bath

Questo articolo è ripubblicato da The Conversation sotto una licenza Creative Commons. Leggi il articolo originale.

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