C'è più di una riforma delle pensioni di farci lavorare più a lungo

Parlare di pensioni che cambiano si collega con noi a livello emotivo - Quanto è sicuro il nostro futuro non guardano? E soprattutto, quanto potere dobbiamo su questo processo? Si tratta di una questione spinosa per il Tesoro, anche, come il suo recente ritrattazione della revisione delle pensioni, a causa di funzionalità nel budget di primavera, spettacoli.

Un nuovo piano di risparmio per i lavoratori a basso reddito, annunciato frettolosamente prima del budget, riflette come il governo deve essere più proattivo nell'incoraggiare le persone a risparmiare per la pensione. Ma anche sulle stime del governo, lo schema sarebbe stato accolto solo da uno su sei di quelli ammissibili. Il modo in cui lavoriamo è al centro di questo problema.

Le proposte emessi da cancelliere in un documento di consultazione pubblicato la scorsa estate ha esaminato ridurre o rottamare sgravi fiscali sulle pensioni. È stata una mossa sorprendentemente radicale per il governo. Il piano sembrava destinato a penalizzare i contribuenti più elevati, che beneficiano maggiormente degli sgravi fiscali che ricevono sui risparmi pensionistici secondo il sistema attuale. Allo stesso tempo, salverebbe la borsa pubblica fino a £ 35 miliardi l'anno.

Ma meno di una settimana dopo la discussione si era trasformata per le riforme e il bilancio imminente, ha cominciato a increspare qualche troppa piuma in vista del referendum dell'UE. Vocal tra i critici delle riforme mosse erano il interessi del settore delle pensioni.

Sono necessarie urgentemente importanti riforme. Non abbiamo mai vissuto così tanto tempo come ora e Public Health Inghilterra ha recentemente annunciato che l'aspettativa di vita è aumentata ancora una volta. Con i baby boomer in età pensionabile, la popolazione in età pensionabile sta esplodendo ancora una volta. Mentre possiamo vivere più a lungo, non stiamo necessariamente raggiungendo la vecchiaia in buona salute. La qualità della vita è a crescente preoccupazione, Con tre quarti di noi che possono raggiungere lo stato età pensionabile con la salute compromessa.


innerself iscriviti alla grafica


Quindi, mentre lo Stato bordi età pensione costantemente verso l'alto, il pensionamento anticipato o forzato è ancora la norma per la maggior parte. La possibilità di lavorare più lungo non è ugualmente aperta a tutti. grida che dovremo continuare a lavorare nelle nostre 70s non riescono a riconoscere quanto ciò sia impossibile per molti e la trasformazione necessaria nella salute della nazione per renderla anche lontanamente possibile. In effetti, calcolare il modo in cui potremmo lavorare più tardi nella vita - non necessariamente a tempo pieno, o nello stesso modo in cui lavoriamo in altri momenti della nostra vita - potrebbe essere immensamente prezioso.

Nuove dinamiche

Così come stiamo invecchiando in modo diverso, stiamo anche lavorando (e anzi andiamo in pensione) in modi molto diversi da un secolo fa, quando la pensione statale è stata istituita per quelli 70 - e l'aspettativa di vita era solo 51. I cambiamenti nel mercato del lavoro negli ultimi decenni sono stati drammatici, e la comprensione di questi nuove dinamiche sarà la chiave per sostenere le transizioni della pensione in futuro.

Esistiamo in un'economia globale, una parte in continua espansione del nostro lavoro è digitalizzata, e crisi economica e cambiamenti demografici significano che il lavoro è diventato più fluido e imprevedibile. Con costanti sviluppi tecnologici in atto, compresi i robot prendersi cura di una popolazione che invecchia, I modi in cui lavoro rischia di portare avanti lo spostamento.

Pertanto, i responsabili delle politiche devono rivedere i modelli di pensionamento obsoleti sulla base della nozione professionale maschile di una traiettoria di carriera verso l'alto in un singolo posto di lavoro e guardare oltre l'età legale della pensione. Il modello del capofamiglia è quasi finito; poche famiglie possono vivere di un reddito unico e le donne ora entrano nel mercato del lavoro almeno così qualificati come uomini.

I giovani sono sempre più attesi lavorare come stagisti per spezzare le professioni e il numero di persone con contratti a breve, a termine o zero ore in aumento. Per queste persone, la protezione dell'occupazione è inaffidabile e le pensioni programmate sono precarie.

In effetti, il lavoro non retribuito va avanti in forme diverse nel corso della vita e spesso ha una connessione intima con il lavoro retribuito. Le richieste chiave includono il prendere tempo per prendersi cura di bambini e nipoti, o anziani e malati. Se necessario, ciò danneggia inevitabilmente la capacità delle persone di risparmiare per la pensione. Abbiamo bisogno di schemi pensionistici che riflettano questi modelli di lavoro, non quelli che puntano su un modello di pensionamento a picco. Un'improvvisa fine al lavoro, che la maggior parte delle persone sperimenta e che spesso equivale a un salto nell'ignoto, è più dannosa per la salute nella vita futura di alternative graduali.

La sfida non è tanto quella di mantenere il risparmio ricco, ma come aprire la possibilità di salvare a chi è concentrato sulla sopravvivenza nel nuovo mondo del lavoro. Osborne è comprensibilmente preoccupato per la dannosa fiducia tra i più alti guadagni. Ma se vogliamo veramente focalizzarci più a lungo sul pensionamento e promuovere transizioni sicure e ben pianificate dal lavoro tra una popolazione che invecchia, dobbiamo guardare meno a coloro il cui futuro è più sicuro e che già risparmia, e più a persone le cui opzioni sono limitate da ogni angolazione e le cui strategie di pianificazione sono vanificate.

Circa l'autore

parry janeJane Parry, docente di gerontologia, Università di Southampton. Attualmente sta ricercando un lavoro flessibile in una fase successiva della vita dal punto di vista del datore di lavoro e sta sviluppando interessi di ricerca attorno al lavoro del blog.

Questo articolo è originariamente apparso su The Conversation

libri correlati

at

rompere

Grazie della visita InnerSelf.com, dove ci sono 20,000+ articoli che cambiano la vita e promuovono "Nuovi atteggiamenti e nuove possibilità". Tutti gli articoli sono tradotti in 30+ lingue. Sottoscrivi a InnerSelf Magazine, pubblicato settimanalmente, e Daily Inspiration di Marie T Russell. Rivista InnerSelf è stato pubblicato dal 1985.