Le associazioni dei datori di lavoro prevedono un aumento del salario minimo federale che costringerà i datori di lavoro a licenziare i lavoratori.
Secondo un nuovo studio, questo è un falso allarme.
L'analisi è stata fatta da quattro economisti. Mostra i salari minimi salariali dichiarati da 18 e Washington, DC, che negli ultimi tre anni hanno aumentato la retribuzione dei lavoratori più pagati senza ridurre il numero di posti di lavoro o le ore di lavoro.
L'analisi è stata pubblicata all'inizio di dicembre da Sandra Black, Jason Furman e Wilson Powell, membri del Council of Economic Advisors del Presidente, e dall'economista dell'Università di Miami Laura Giuliana.
Nemici salariali minimi, guidati dalle lobby per ristoranti e rivenditori - compresi Andrew Puzder, Candidato all'elezione del presidente eletto Donald Trump come segretario del lavoro - sostiene che un aumento del salario minimo costerebbe posti di lavoro.
In realtà, ogni volta che nel corso degli anni è stato suggerito di aumentare il salario minimo, i gruppi di datori di lavoro tirano fuori questa richiesta. Non è mai stato vero.
Il salario minimo federale, $ 7.25 all'ora, non è aumentato in un decennio e molti lavoratori del tempo libero e dell'ospitalità lavorano per il "minimo ribaltabile" di $ 2.13 ogni ora, che non è aumentato in più di 22 anni.
Tuttavia, molti stati e città di 60 hanno aumentato i loro salari minimi e i quattro economisti hanno studiato l'impatto di ciò. Hanno esaminato in particolare l'impatto delle escursioni salariali sul settore del tempo libero e dell'ospitalità, che comprende bar e ristoranti. I dati federali mostrano che l'industria ha avuto 15.6 milioni di lavoratori a novembre - 34,000 più di un anno prima.
La crescita del reddito delle famiglie per i percentili medio-bassi è stata particolarmente forte in 2014-15, continuando una tendenza evidente da 2012. Gli aumenti salariali minimi per i percentili inferiori non sono correlati alla perdita di posti di lavoro, tuttavia, contrariamente a quanto affermato dalle associazioni dei datori di lavoro. | Census Bureau; Calcoli CEA.
Ma il lavoratore medio per il tempo libero e l'ospitalità ha faticato solo per 26.2 ore settimanali - invariato da novembre 2015 e il più basso tra tutti i settori. Quel lavoratore medio guadagnava $ 394.57 a settimana a novembre, ultimo morto tra tutti i principali settori e più di $ 160 settimanalmente dietro il settore peggiore successivo, il commercio al dettaglio. La busta paga media per i lavoratori del tempo libero e dell'ospitalità a novembre era di $ 15.46 in più rispetto al novembre precedente.
I lavoratori più poveri hanno guadagnato di più dagli aumenti salariali minimi, secondo gli economisti di Obama CEA. Mentre i guadagni orari medi mediani sono cresciuti del 1.4 percento per tutti i lavoratori da 2012, la mediana per i lavoratori percentili 10th - i più pagati - è aumentata del 7.9 percento nel solo 2014-15, la crescita più rapida da 1968.
"Gli aumenti salariali minimi attuati negli ultimi tre anni dagli stati 18 e dal Distretto di Columbia hanno contribuito ad aumenti sostanziali dei salari medi per i lavoratori con lavori a basso salario, contribuendo a invertire un modello di stipendi stagnanti o in calo negli anni precedenti, " loro hanno detto.
“Inoltre, ciò si è verificato senza alcun segno di impatto sull'occupazione o sulle ore lavorate. Di conseguenza, i salari medi e i guadagni settimanali per coloro che lavorano nei posti di lavoro più pagati sono almeno 6.6 percentuali più alti in questi stati di quanto sarebbero stati in assenza di questi cambiamenti di politica, sulla base di un calcolo "conservativo".
Nel frattempo, “l'occupazione nel settore del tempo libero e dell'ospitalità segue tendenze praticamente identiche negli Stati che non hanno aumentato il loro salario minimo. Inoltre, l'occupazione in questo settore a basso salario è cresciuta un po 'più rapidamente dell'occupazione nel settore privato in generale ”, hanno riferito gli economisti.
“Questa constatazione è coerente con una letteratura empirica ben consolidata in cui gli aumenti salariali minimi spesso non hanno alcun impatto evidente sull'occupazione. È anche supportato dalla teoria economica. Infatti, quando i datori di lavoro hanno un potere di mercato sufficiente "per stabilire unilateralmente i salari" al di sotto di quello che prevarrebbe in un mercato perfettamente competitivo, c'è spazio per un salario minimo più elevato per aumentare sia i salari che l'occupazione ", hanno detto.
Negli stati e DC che hanno aumentato il loro salario minimo, "il minimo medio, ponderato dal numero di lavoratori del settore privato in ogni stato, è aumentato da $ 7.66 a dicembre 2013 a $ 9.34 a ottobre 2016 - un aumento del 22 percento", hanno aggiunto.
“Al contrario, negli stati 22, il salario minimo non è aumentato affatto negli anni dall'ultimo aumento federale. E di questo gruppo, solo uno stato ha una soglia salariale superiore al minimo federale di $ 7.25 ", hanno osservato.
Gli economisti hanno usato i dati dell'Ufficio federale delle statistiche del lavoro per i lavoratori del tempo libero e dell'ospitalità perché "hanno maggiori probabilità di essere influenzati dalla politica del salario minimo".
“A partire da dicembre 2013, il tipico lavoratore per il tempo libero e l'ospitalità guadagnava $ 9.25 all'ora - all'incirca il 17th percentile della distribuzione nazionale dei salari - e quasi la metà di questi lavoratori guadagnava uno stipendio orario inferiore allo 120 percento del salario minimo nel loro stato. ”
Quando gli aumenti salariali minimi statali precedentemente attuati iniziarono a dare il via a 2014, la retribuzione dei lavoratori per il tempo libero e l'ospitalità iniziò a salire, hanno detto gli economisti.
“Negli stati che hanno preso provvedimenti, il salario medio del settore è cresciuto del 14.2 percento tra dicembre 2013 e ottobre 2016 - con conseguenti salari che erano 14.8 percento più alti di quanto avrebbero avuto se la tendenza al ribasso prima del gennaio 2014 continuasse.
"In confronto, il salario medio nel gruppo di confronto degli stati" - quelli che non hanno aumentato i loro salari minimi - "è cresciuto del 7.2 percento ed era solo 4.5 percento più alto entro ottobre 2016. E nello stesso mese, la differenza nella crescita degli utili settimanali per i lavoratori del tempo libero e dell'ospitalità negli stati salariali minimi era ancora di più: 16.4 percento da 2014, rispetto allo 4.7 percento negli altri stati.
"Aumentare i salari e le entrate dei lavoratori americani è una delle maggiori sfide politiche del paese", e un obiettivo dell'amministrazione Obama, affermano gli economisti. "L'analisi presentata qui, insieme a un più ampio corpus di ricerche economiche, fornisce un ulteriore supporto all'idea che un moderato aumento dei salari minimi può sostanzialmente aumentare i guadagni per i lavoratori a basso salario con un impatto scarso o nullo sull'occupazione", hanno concluso.
Circa l'autore
Mark Gruenberg è l'editor di stampa Associates Inc. (PAI), un servizio di news unione.
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