Immagine di Miele Kochchaphon kaensen
Sebbene negli ultimi decenni sia stato versato molto inchiostro sulla crescita economica della Cina, il contributo delle donne cinesi spesso riceve meno attenzione. Con la pressione del “Politica dei tre figli”, essere madre non è una semplice scelta personale, ma fa parte della strategia demografica nazionale. Per orientarsi nella propria vita, molte madri cinesi si stanno ora rivolgendo a quella che è stata definita “mumpreneurship”. Una ricerca del gennaio 2024 per “妈妈创业” (il termine in cinese) ha mostrato 69.9 milioni di risultati su Baidu, il principale motore di ricerca cinese, rispetto ai soli 2.6 milioni di risultati in inglese su Google.
Il termine mammaimprenditrice è stato coniato nel 1996 da Patricia Cobe ed Ellen Parlapiano, due imprenditrici che hanno catturato l'attenzione mondiale con un sito web ed libri sul tema. A differenza di imprenditrici, gli imprenditori sono motivati a raggiungere l'armonia tra lavoro e vita privata unendo le identità di maternità e proprietà d'impresa. È tipico osservare che i confini di due ruoli si confondono.
Prima di ricerca indica che il movimento dei mumpreneurs affonda le sue radici negli Stati Uniti negli anni ’1990 e che ha visto un’ulteriore crescita in Francia negli anni 2000, quando Internet si è rafforzato. I ricercatori lo hanno definito come una “forma femminilizzata di lavoro non salariato, in cui l’indipendenza è considerata il modo ideale per conciliare lavoro e famiglia”.
Imprenditorialità in Cina
La nostra ricerca in corso si concentra sui mumpreneurs nelle aree urbane cinesi. Scopriamo che la maggior parte ha un’età compresa tra 31 e 45 anni, è intraprendente, istruita ed esperta di digitale. L’età del primo parto delle donne cinesi sta invecchiando 30.36 a Shanghai nel 2022. Secondo a Rapporto di ricerca 2022 sulle imprenditrici cinesi, le donne avviano la propria attività in giovane età, il 36% prima dei 30 anni, il 50% tra i 31 e i 40 anni.
Il Covid-19 ha svolto un ruolo chiave nel guidare la crescita della mumpreneurship. Molti genitori si stanno ritirando dalla vita aziendale a causa della crisi economica in Cina. I Mumpreneurs si trovano più comunemente nelle regioni urbane come Pechino, Shanghai e l’area della Great Bay, in particolare Shenzhen, dove esistono solide reti di supporto e risorse. I settori preferiti sono l'istruzione infantile e i servizi sociali, la consulenza in materia di risorse umane, la consulenza in psicoterapia e le industrie legate alla bellezza. Le aziende in genere hanno piccoli team di non più di 10 persone. Molti dei loro leader si impegnano attivamente e godono della popolarità sui social media come TikTok e Xiaohongshu. Uno dei nostri intervistati, DanDan, è stato il pioniere di a “modello di business imprenditoriale del compagno divorziato” (离婚搭子创业 in cinese) nei servizi di marketing educativo e sui social media che ha ricevuto un'attenzione significativa. Lei e il suo socio in affari sono stati invitati di recente SuperDiva, uno spettacolo che mette in luce madri cinesi provenienti da contesti diversi.
Contrariamente alla promessa di equilibrio tra lavoro e vita privata, gli imprenditori cinesi sono motivati e incessantemente auto-miglioramento e sono spesso privati del sonno. Il sostegno può provenire da diverse fonti, tra cui il partner, i genitori, servizi a pagamento come tate, addetti alle pulizie e autisti e talvolta dipendenti dell'azienda. Gli uffici e gli spazi familiari sono spesso raggiungibili a piedi o addirittura sovrapposti.
Come in altri paesi asiatici, l’istruzione primaria e secondaria in Cina è altamente competitiva. Si ritiene spesso che le madri cinesi debbano affrontare una tripla aspettativa da parte della società, della famiglia e di se stesse, mentre i padri cinesi possono essere più indulgenti. Il nostro studio rivela che quando si tratta di istruzione, alcuni mumpreneurs cinesi non sono d'accordo sia con 鸡娃 (Ji Wa) Genitorialità con sangue di pollo e la tradizionale maternità laissez-faire. Credono invece in un ruolo materno spirituale, lavorando per rafforzare la costruzione emotiva e personale dei loro figli. Annie, un'imprenditrice che lavora nelle risorse umane, ha osservato:
“Non sono d’accordo con un’istruzione faticosa, stressante e orientata ai risultati. È essenziale per me coltivare la capacità di felicità di mio figlio. Mi addolora vedere la prevalenza della depressione tra i bambini cinesi”.
Anche se i mumpreneurs apprezzano la maternità, per loro non è sempre la massima priorità. Invece, c'è un accordo unanime sull'importanza di dare priorità al “me” come individuo, comprendendo la cura di sé finanziaria, fisica e mentale. Inoltre, c'è un tema ricorrente che indica che il processo di risveglio di una donna è influenzato dalla sua educazione e dalla durata del suo matrimonio. Per quanto riguarda il ruolo di “moglie”, spesso è facoltativo e molti mumprenditori sono single, divorziati o convivono con partner con cui non sono sposati.
Un movimento sociale
I nascita di un movimento sociale è facilitato principalmente da tre fattori chiave: maggiori possibilità di influenzare la politica, sostenere le reti e modellare l’opinione pubblica attraverso messaggi. In Cina, il governo ha intrapreso una spinta strategica per compensare la situazione del paese sfide demografiche, che diventerà sempre più grave nei prossimi anni. La “politica del figlio unico” del paese è stata istituita nel 1980, e ci è voluto più di un quarto di secolo per passare alla “politica dei due figli”, promulgata nel 2016. Meno di cinque anni dopo, la “politica dei tre figli” entrato in vigore nel 2021.
“La Cina promuove la politica dei tre figli” (NBC News).
Il crescente potere femminile in Cina è un altro catalizzatore del movimento mumpreneurship. Dal 1949 si sono verificati notevoli progressi nello stato economico, educativo e sanitario delle donne cinesi. Il cambiamento delle percezioni sociali potrebbe essere percepito nel linguaggio usato per descriverle, da 大婶 (zia) a 爷 (Ye) che significa signore o padrone, e 女王 (Nu Wang) che significa regina. Le donne vengono progressivamente liberate dall’aspettativa di una vita incentrata sul sostegno della famiglia, dei figli e del marito. Le donne in Cina stanno abbracciando valori più diversificati e contribuendo a una società più inclusiva.
L’ecosistema di supporto per i mumpreneurs è maturato. Questi includono il “Piano per imprenditori @SHE”, gestito dalla China Women's Development Foundation. È diventato sempre più influente negli ultimi 28 anni e ora copre più di 20 province. A livello di base, comunità mumpreneur si stanno diffondendo con l’aiuto dei social media. Esempi interessanti includono Lamabang.net.com, Babytree.com (una sorta di Facebook per genitori e figli), ci123.com e 研究生 Yan Jiu Sheng (che mette in evidenza le ricerche sulla gravidanza).
Data la loro presenza, il nostro studio si concentra principalmente sui mumpreneurs nelle aree urbane. Considerata la disparità spaziale del paese, la ricerca futura potrebbe esplorare la mumpreneurship nelle aree rurali. Ciò potrebbe rivelare differenze nella motivazione imprenditoriale, nella definizione di maternità, nel capitale sociale e nel social networking.
Un ringraziamento speciale a Chen Liu (candidato DBA della Durham University e EM Lyon Business School) e Hanrui Liu (Master in marketing internazionale e sviluppo aziendale, EM Lyon Business School) per il loro contributo al progetto di ricerca in corso.
Lisa Xiong, Professore Associato in Strategia e Organizzazione, EM Lione Business School
Questo articolo è ripubblicato da The Conversation sotto una licenza Creative Commons. Leggi il articolo originale.
Libri sul successo dall'elenco dei best seller di Amazon
"Abitudini atomiche: un modo semplice e comprovato per costruire buone abitudini e abbattere quelle cattive"
di James Clear
Questo libro offre strategie pratiche per costruire buone abitudini e abbandonare quelle cattive, con particolare attenzione ai piccoli cambiamenti che possono portare a grandi risultati. Il libro si basa su ricerche scientifiche ed esempi del mondo reale per fornire consigli pratici a chiunque cerchi di migliorare le proprie abitudini e raggiungere il successo.
Clicca per maggiori informazioni o per ordinare
"The 5 AM Club: possiedi la tua mattinata, eleva la tua vita"
di Robin Sharma
In questo libro, Robin Sharma offre un progetto per il successo basato sulle proprie esperienze e intuizioni. Il libro si concentra sull'importanza di iniziare la giornata presto e sviluppare una routine mattutina che ti prepari al successo in tutte le aree della tua vita.
Clicca per maggiori informazioni o per ordinare
"Pensa e diventa ricco"
da Napoleon Hill
Questo libro classico offre consigli senza tempo per raggiungere il successo in qualsiasi area della vita. Il libro si basa su interviste con persone di successo e offre un processo passo dopo passo per raggiungere i tuoi obiettivi e realizzare i tuoi sogni.
Clicca per maggiori informazioni o per ordinare
"La psicologia del denaro: lezioni senza tempo su ricchezza, avidità e felicità"
di Morgan Housel
In questo libro, Morgan Housel esplora i fattori psicologici che influenzano il nostro rapporto con il denaro e offre spunti su come creare ricchezza e raggiungere il successo finanziario. Il libro si basa su esempi e ricerche del mondo reale per fornire consigli pratici a chiunque cerchi di migliorare la propria situazione finanziaria.
Clicca per maggiori informazioni o per ordinare
"L'effetto composto: fai decollare il tuo reddito, la tua vita, il tuo successo"
di Darren Hardy
In questo libro, Darren Hardy offre un quadro per raggiungere il successo in tutti gli ambiti della vita, basato sull'idea che azioni piccole e coerenti possono portare a grandi risultati nel tempo. Il libro include strategie pratiche per stabilire e raggiungere obiettivi, costruire buone abitudini e superare gli ostacoli.
