In questo articolo:

• Perché le abitudini mentali influenzano il successo e la crescita personale?
• In che modo l'eccellenza diventa uno stile di vita anziché un obiettivo?
• Perché le piccole azioni sono importanti per formare il carattere e la leadership?
• In che modo spostare l'attenzione dai premi all'eccellenza può portare al successo a lungo termine?
• Quali sono i passaggi pratici per sviluppare una mentalità orientata all'eccellenza?

L'eccellenza è davvero una ricompensa?

di Matthew Mitchell, autore del libro "Ready to Win".

Al livello più fondamentale, le mentalità sono le abitudini che adottiamo quando pensiamo ed elaboriamo la nostra vita. Sono le abitudini che abbiamo radicato nel nostro cervello e possono aiutare chiunque a diventare una persona di carattere e preparata.

Per fare un esempio semplicissimo, conosciamo tutti persone con personalità da "Chicken Little" per le quali il cielo cade sempre. In sostanza, hanno sviluppato un'abitudine mentale che interpreta quasi tutto come un segno che le cose stanno andando a rotoli.

Potremmo probabilmente identificare decine di altre mentalità (buone e cattive) e dargli un nome. Penso che sia meglio impiegare il tempo concentrandosi su quelle che funzionano, le mentalità che ti daranno le basi per essere sempre pronto a vincere.

Una volta comprese le giuste mentalità, devi SCEGLIERE attivamente e consapevolmente quelle mentalità. Le persone che si fissano in certe mentalità malsane perdono questo fatto incredibilmente cruciale: non siamo bloccati in modo permanente con le nostre mentalità. Possiamo scegliere le nostre mentalità e dovremmo sceglierle con grande intenzione.

Non nego che il modo in cui siamo stati cresciuti e altre esperienze di vita avranno un impatto sulle abitudini della nostra mente e, a seconda di come siamo stati guidati, ciò può essere buono o cattivo, o un mix dei due. Tuttavia, ciò non significa che non possiamo cambiare le cattive abitudini della mente e rafforzare quelle buone.

Una cosa che non posso fare è prendere la decisione per te. Questo è spesso l'ingrediente chiave mancante nei libri di autosviluppo. Spesso non riescono a sottolineare che ci vuole una scelta attiva per dire che cambierò le mie abitudini cerebrali, e questo deve venire prima.

La scelta è tua e nessun libro, seminario, business coach o chiunque altro può sceglierla attivamente per te.

Per favore non fraintendere quello che sto dicendo. Non sto dicendo che semplicemente dicendo di scegliere una nuova mentalità, il cambiamento sarà realizzato all'istante. Ci vorrà un uso costante degli esercizi di mentalità nel tempo per cambiare il tuo modo di pensare. Significherà scavare un po' più a fondo quando affronti qualche avversità e non ricadere negli stessi schemi di pensiero.

Ma tutto inizia con la scelta, e tutto può cambiare quando si fa quella scelta e poi ci si impegna sinceramente a sostenerla con esercizi quotidiani (che saranno condivisi nel Capitolo 9).

PUNTO CHIAVE: Le mentalità sono abitudini mentali, e le abitudini sono scelte che fai costantemente. Quindi ne consegue logicamente che puoi scegliere la tua mentalità, e poi rafforzarla con l'azione.

Passiamo ora alla prima delle mentalità fondamentali di un leader preparato. Un grande leader capisce che l'Eccellenza è la Sua Ricompensa.

Ci sono tre convinzioni chiave che i leader con una mentalità del tipo “L’eccellenza è la sua stessa ricompensa” condividono:

• 1. Credono che tutte le loro azioni siano importanti, grandi o piccole che siano.
• 2. Sanno che le ricompense sono una conseguenza di una vita ben vissuta.
• 3. Traggono grande soddisfazione dall’abitare un “mondo di eccellenza”.

Continuate a leggere per qualche altro paragrafo, perché è importante cogliere il tema di fondo qui. Presto lo ricollegheremo al motivo per cui è importante per la preparazione.

Tutte le azioni contano

Mi viene in mente il nostro supermercato locale quando ero piccolo, Vowell's Sunflower. Dopo aver caricato la spesa in macchina, potevi scegliere se lasciare il carrello libero di muoversi nel parcheggio o tornare al negozio e restituirlo.

Mio padre insisteva sempre che il carrello venisse riportato a piedi al negozio. Ricordo di aver brontolato un po' nella mia testa. Che importanza aveva? Ricordo persino che uno dei miei fratelli, Mark, lavorava al negozio, e uno dei suoi compiti era raccogliere i carrelli e riportarli indietro. Quindi persino il supermercato non si aspettava che tu riportassi indietro il carrello, perché avevano assunto delle persone per farlo!

Tuttavia, ora la vedo diversamente. Ciò che faceva mio padre era insegnarmi "il come" di vivere in un mondo di eccellenza. "Il come" riguarda il NON prendere scorciatoie, anche quando si tratta di una piccola cosa che è facile scusare come non importante.

Il ragionamento era tanto semplice quanto eccellente: usi il carrello, lo riporti dove lo hai trovato, così è pronto per essere utilizzato dalla persona successiva. Punto.

Quando ero un giovane adolescente, il capo della nostra truppa di Boy Scout, Paul "Big Iron" Thompson, applicava un'etica simile in ogni campeggio che visitavamo. Parte del nostro programma del fine settimana in ogni viaggio era elencato come "miglioramento del campeggio". Il motto dietro questa azione era sempre "lasciarlo meglio di come lo hai trovato".

Questo potrebbe comportare raccogliere dei bastoni o riparare una panca da picnic. Da bambini, ci chiedevamo cosa fosse questa regola. Non sarebbe stato sufficiente lasciare le cose come le avevamo trovate? E anche questa sembrava piuttosto rigida: non avremmo distrutto il posto, ma a qualcuno sarebbe importato se le cose fossero state leggermente peggiori di come le avevamo trovate quando ce ne siamo andati?

Alla fine, però, guardando indietro, ci si rende conto che "Big Iron" ci stava insegnando qualcosa su come vivere in un mondo di eccellenza.

Ci sono tante piccole azioni ogni giorno che ci mettono di fronte a una scelta. Se costantemente scartiamo piccole possibilità di agire con carattere come "piccole cose che non contano davvero", stiamo costruendo un'abitudine mentale improduttiva.

Le ricompense sono un sottoprodotto, non il punto principale

Soprattutto quando siamo giovani, c'è la tendenza a pensare: se solo avessi soldi, status e potere, la mia vita sarebbe bella e sistemata. Con questo modo di pensare, sono le ricompense a creare una bella vita.

Per quanto comprensibile sia questo modo di pensare, è esattamente il contrario. Una bella vita accade quando abiti prima un mondo di eccellenza. Quando investi nella preparazione e poi esegui il tuo processo, diventi una persona di successo.

Questa dedizione all'eccellenza genererà ricompense nel tempo, ma tali ricompense sono un sottoprodotto di tale eccellenza, non il punto.

La vera conclusione è questa: se conduci una vita di eccellenza, avrai abbastanza ricompense tangibili per sostenere la tua vita e sarai più felice. Se insegui le ricompense per il loro stesso bene, potresti anche non ottenerle e stai sicuramente mettendo a rischio la tua felicità.

Quando ho appena finito il college, la mia mentalità era molto orientata verso le "ricompense". Volevo perseguire ricchezza e status, fondamentalmente. Molte delle persone con cui uscivo regolarmente avevano iniziato alla grande la loro carriera. Volevo anche io la stessa cosa, ed ero preoccupato di restare indietro.

La mia mente a quel tempo non era tanto sul processo di apprendimento di come mantenere il successo, quanto piuttosto sul successo rapido che mi avrebbe portato a grandi consensi. Si potrebbe riassumere dicendo che speravo in un successo duraturo senza doverlo guadagnare imparando e implementando il giusto processo, abitudini e mentalità.

Il mio io più giovane, ovviamente, non l'avrebbe messa esattamente così, ma i miei pensieri su quanto velocemente e facilmente sarebbe arrivato il successo erano più simili a un sogno irrealistico di una persona che non era ancora completamente matura. Ero ambizioso, e il lato positivo era che ero disposto a lavorare molto duramente. A volte rinunciavo ai miei weekend, alzandomi alle 5 del mattino per guidare per ore per partecipare a un corso di coaching che durava tutto il giorno.

L'ambizione aveva però un altro lato. Ero anche concentrato principalmente sulla mia gloria e sul mio successo, e avrei imparato in seguito che i grandi leader devono concentrarsi su come possono aiutare gli altri.

Ciò che non avevo ancora capito era che le mie abitudini e i miei processi dovevano essere fondati sui giusti principi e sulla giusta mentalità.

Per favore non fraintendermi. Non sto cercando di convincerti a diventare un monaco e a rinunciare a tutte le ricompense finanziarie. Credo nel generare risultati tangibili e nel goderne i frutti esteriori. E do valore alla competizione e voglio che tu vinca.

Ciò a cui mi riferisco è che devi stabilire il corretto ordine di priorità. Innanzitutto concentrati sull'eccellenza, e le vincite e le ricompense a lungo termine saranno ciò che accadrà come risultato.

Questa mentalità ti aiuterà anche a ricordare che non tutte le azioni avranno immediatamente una ricompensa esattamente uguale. Ogni volta che il mio team attraversava un periodo negativo, magari un paio di sconfitte o più di fila, ricordavo loro che dovevamo tenere d'occhio l'eccellenza e le vittorie sarebbero arrivate.

La soddisfazione di abitare un mondo di eccellenza

A volte il ritmo, la pressione e il duro lavoro di allenatore di basket universitario mi hanno fatto pensare: "Mi piacerebbe andare in vacanza e vivere in spiaggia per sempre. Mi siederei sulla mia sedia, prenderei un po' di refrigerio dalla ghiacciaia e sorriderei sapendo che non finirebbe mai".

Ricordo una volta in cui pensavo che mi sarebbe piaciuta una di quelle vacanze permanenti, ho sentito un'intervista con Lance Armstrong e lui ha detto qualcosa del tipo "c'è un limite alla birra che puoi bere". Il suo significato era: c'è un limite al relax che puoi sopportare, e il divertimento ha una data di scadenza. Alla fine relax e divertimento diventano... beh, non relax e divertimento.

Ho pensato in quel momento: "Di cosa diavolo sta parlando? È idiota".

Tuttavia, col tempo, ho iniziato a capirlo. Qualunque siano state le scelte sbagliate che Lance Armstrong può aver fatto in altri ambiti, penso che in questo caso abbia fatto esattamente la cosa giusta.

Se sono in vacanza, è piacevole fino a un certo punto. Tuttavia, se dura troppo a lungo, inizio a perdere le abitudini quotidiane che guidano l'eccellenza.

Questo è diverso dall'essere un workaholic. Una persona dipendente dal lavoro raramente prende ferie e può essere decisamente compulsiva nel dover lavorare per tenere a bada altre cose.

Ciò di cui sto parlando è che stai iniziando a sentire la mancanza di abitare pienamente un mondo di eccellenza. Una volta che hai creato l'abitudine mentale di guidare sempre verso l'eccellenza, questa diventa la tua fonte di felicità e soddisfazione.

Alla fine si ottiene l'intuizione: ora sono una persona cambiata e vivo in un mondo diverso. La mia soddisfazione e felicità derivano dalla comprensione che l'Eccellenza è la Sua Ricompensa.

Voglio riconoscere che nessuno è perfetto in questo, ovviamente me compreso. Se fai qualcosa che non rientra negli standard di eccellenza nel tuo comportamento verso te stesso o verso gli altri, riconoscilo, impara da esso e poi vai avanti. Continua a impegnarti e lentamente ti trasformerai. Abitare un mondo di eccellenza diventerà una parte consolidata del tuo carattere.

Preparazione ed eccellenza

Guidare verso l'eccellenza è come un muscolo che stai costruendo nella tua mente. Più lo alleni, più forte diventa quel muscolo.

Avrai bisogno di quel muscolo per diventare un maestro della preparazione. Senza di esso, abbiamo una naturale tendenza umana a voler darci un modo per sfuggire al duro lavoro della preparazione.

Abbiamo questa via di fuga se la vogliamo, perché una grande preparazione non garantisce la vittoria in nessuna situazione particolare. Ciò rende più facile giustificare nella nostra mente di dare meno del nostro massimo sforzo nella preparazione. Dopo tutto, lavorare sodo alla preparazione potrebbe non creare il risultato che vogliamo. Quindi forse copriamoci le spalle e non diamo tutto.

Non sto dicendo che pensiamo sempre in questo modo, ma è una cosa sottile che impedisce a molte persone di impegnarsi per raggiungere l'eccellenza.

Tuttavia, tutto cambia se costruisci il tuo muscolo Excellence is Its Own Reward, perché allora tutta la preparazione che fai non riguarda la vittoria in una data situazione. Riguarda la preparazione alla tua massima capacità perché l'eccellenza è semplicemente ciò che fai. È ciò che sei.

Copyright 2025. Tutti i diritti riservati.

Prenota da questo autore:

LIBRO: Pronti a vincere

Pronti a vincere: come i grandi leader raggiungono il successo attraverso la preparazione
di Matthew Mitchell.

Tutti vogliono vincere. Ma sei pronto a vincere? Perché alcuni leader e organizzazioni vincono costantemente, mentre altri continuano a lottare con risultati altalenanti o una mediocrità piatta? Se vuoi un successo duraturo, devi posizionarti in modo potente per vincere in ogni situazione. Potresti comunque subire un fallimento su un singolo risultato, ma una preparazione straordinaria significa che vincerai molto di più di quanto perderai.

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L'autore

Matthew Mitchell è un Wall Street Journal autore di best-seller, oratore, tre volte SEC Coach of the Year e l'allenatore capo più vincente nella storia del programma di basket femminile dell'Università del Kentucky. Il fondamento dei risultati delle sue squadre sono i principi di Winning Tools: onestà, duro lavoro e disciplina. Nel suo nuovo libro, Pronti a vincere:Come i grandi leader raggiungono il successo attraverso la preparazione (Strumenti vincenti, 19 novembre 2024) Mitchell condivide principi comprovati che portano a resilienza, preparazione e crescita. Scopri di più su AllenatoreMatthewMitchell.com.

Altri libri di questo autore

Riepilogo dell'articolo:

Il successo non riguarda solo le ricompense, ma anche la costruzione delle giuste abitudini mentali. Il potere dell'eccellenza risiede nella disciplina quotidiana, nell'auto-miglioramento e in un impegno incrollabile per la crescita personale. Considerando ogni azione come significativa, gli individui creano una base per la leadership e il successo. Spostare l'attenzione dalle ricompense esterne all'eccellenza interna porta al successo e alla realizzazione a lungo termine, rendendo l'eccellenza uno stile di vita piuttosto che un semplice risultato.

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