Su Zoom, agli uomini non piace sentirsi guardati e giudicati, ma le donne ci sono abituate

: By Treena Orchard e Shauna Burke

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Lo stile di People's Zoom varia in base al sesso. (Shutterstock)

Nel classico vittoriano di Lewis Carroll Attraverso lo specchio, Alice attraversa uno specchio in un mondo che è un riflesso di quello in cui esiste già. Questo racconto fittizio di una realtà familiare ma sottosopra risuona con le nostre esperienze vissute durante la pandemia, dove dobbiamo navigare tra lavoro, scuola e tempo libero attraverso uno schermo.

Utilizzando le nostre osservazioni combinate di centinaia di riunioni Zoom e approfondimenti accademici dai campi dell'antropologia e della psicologia, esploriamo queste domande per considerare l'impatto trasformativo delle piattaforme digitali sui nostri ambienti di lavoro e identità.

Come chiede la leggendaria Aretha Franklin, "who's zoomin 'who," e perché? E cosa ci dice questo sul nostro io pandemico?

Gli uomini preferiscono sfondi personalizzati

Sulla base delle nostre esperienze nel nuovo mondo virtuale, gli uomini sembrano superare di gran lunga le donne nella loro preferenza per l'utilizzo di sfondi Zoom speciali. Le scelte popolari includono dungeon, spazio esterno, paesaggi e immagini universitarie marchiate, l'ultima delle quali è comune tra gli uomini in posizioni di potere significativo. A volte cambiano design durante le riunioni, il che può essere divertente e riflettere la creatività individuale.

In termini pratici, gli sfondi possono anche essere utilizzati per mascherare spazi di lavoro disordinati o disordinati. La mancanza di ricerche sugli sfondi Zoom rende difficile accertare le ragioni alla base di questo comportamento, ma gli studi sul genere e sulla cultura dell'ambiente di lavoro possono offrire alcuni indizi.

Donne e uomini utilizzano le videoconferenze, comprese funzionalità come sfondi personalizzati, in modo diverso. (Shutterstock)

L'idea di uomini che personalizzano il loro background per affermarsi in nuovi spazi è in linea con le intuizioni della letteratura sui giochi. Il giornalista Gabriel Winslow-Yost lo sostiene il gioco può essere molto radicato tra i giocatori di sesso maschile, data la natura collettiva del paesaggio virtuale e il ruolo definitivo che ogni giocatore ha.

A differenza dei videogiochi, le riunioni Zoom non sono generalmente percepite come attività piacevoli o come una fuga dal mondo "reale". Tuttavia, potrebbe essere che gli uomini esperti di tecnologia siano attratti o confortati in qualche modo dall'opportunità di curare i loro ambienti digitali utilizzando sfondi Zoom unici, o come sottolinea Winslow-Yost riguardo al mondo del gioco online: "... lasciano passiamo un po 'di tempo in una stanza diversa. "

Disegni di uomini

Le donne sono state protagoniste nel mondo aziendale per decenni, ma lo stile e l'aspetto di molti ambienti di lavoro rimane piuttosto maschile. Ciò si riflette nella predominanza di toni neutri come il grigio acciaio, insieme a decorazioni moderniste e temperature della stanza da due a tre gradi inferiori a quelle che le donne preferiscono.

Durante la pandemia, le distinzioni spaziali tra ufficio e casa si stanno erodendo perché molti di noi ora lavorano nei luoghi in cui viviamo. Questa transizione può essere particolarmente impegnativa per gli uomini, che preferiscono per lo più definizioni chiare tra ufficio e spazi domestici. Alla luce di ciò, un suggerimento è che gli uomini possono utilizzare sfondi Zoom speciali come un modo creativo per esigere un senso di controllo sui loro nuovi ambienti di lavoro che non riflettono più il design maschile a cui sono abituati.

I luoghi di lavoro tendono ad essere progettati con un'estetica più "maschile". (Shutterstock)

Apparizioni sullo schermo

Stiamo anche osservando e venendo regolarmente osservati da persone dall'altra parte dei nostri schermi a specchio, il che può aumentare la nostra attenzione sull'aspetto degli altri e generare disagio su come guardiamo. C'è un motivo per cui la chirurgia estetica per le procedure facciali è salito alle stelle dall'aumento dell'uso di Zoom o "boom dello zoom Zoom. "

Le donne vengono regolarmente oggettivate e sessualizzate per il piacere o il guadagno maschile, che i ricercatori chiamano sguardo maschile. Questo potrebbe aiutare a spiegare perché le donne hanno meno probabilità degli uomini di attivare i loro video durante le chiamate Zoom. Le loro decisioni in tal senso derivano da preoccupazioni legate all'aspetto e, per alcuni, un desiderio di multi-task, dice la psicologa di Portland ed esperta di tecnologia Doreen Dodgen-Magee.

Quando si utilizza Zoom, molti dei nostri colleghi maschi riferiscono di sentirsi a disagio nell'essere continuamente osservati. Detto questo, è concepibile che alcuni uomini utilizzino sfondi personalizzati come camuffamento protettivo per ridurre la loro vulnerabilità in uno spazio palesemente oggettivato.

Essere valutati visivamente in modi così evidenti non è qualcosa con cui la maggior parte degli uomini ha familiarità, specialmente nella loro vita professionale. Ciò è dimostrato in un recente studio che ha scoperto che sebbene le lavoratrici spesso si percepiscono osservate in certi ambienti di lavoro i maschi no.

Riflessi dello schermo

Come lo specchio di Alice, Zoom sta trasformando il modo in cui ci osserviamo e costruiamo o ricostruiamo le nostre identità durante la pandemia COVID-19. Le intuizioni condivise qui suggeriscono alcuni dei modi in cui il genere determina l'adozione di questa piattaforma tra donne e uomini.

Sarebbe affascinante condurre ulteriori ricerche, in particolare insieme ai nostri colleghi maschi e varianti di genere che possono gettare ulteriore luce su come la creatività e la resilienza vengono utilizzate per modellare e proteggere Zoom-hood nel nostro mondo digitale.

Informazioni sugli autori

Treena Orchard, Professore associato, School of Health Studies, Università occidentale e Shauna Burke, professore associato, School of Health Studies, Università occidentale

Questo articolo è ripubblicato da The Conversation sotto una licenza Creative Commons. Leggi il articolo originale.

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