- Cris Fontanella
I sogni possono... e lo fanno... diventare realtà; non ci sono limiti a ciò che possiamo ottenere.
I sogni possono... e lo fanno... diventare realtà; non ci sono limiti a ciò che possiamo ottenere.
Il mio impegno nei confronti di questi principi infonde ogni aspetto della mia vita, comprese le mie relazioni commerciali e la filosofia di leadership.
4 giorni le prove della settimana lavorativa sono state etichettate come un "successo clamoroso". Ma 4 grandi domande hanno bisogno di risposte.
Non possiamo mai veramente separare il nostro lavoro e la nostra vita personale, e questo non è necessariamente un male.
In Francia e in altre società occidentali, è sempre più comune vedere interior designer diventare fornai, ex banchieri che aprono negozi di formaggi e addetti al marketing che prendono strumenti da elettricista.
Che si tratti di lunghe ore, compiti estenuanti o semplicemente della natura ripetitiva di una routine quotidiana, il lavoro a volte può essere qualcosa che dobbiamo fare piuttosto che qualcosa che vogliamo fare.
Guardare indietro al futuro ti aiuterà a trovare chiarezza in modo da poter essere molto concentrato ma molto flessibile su come ci arriverai.
Se non conosci persone di colore, puoi comunque farti strada e costruire relazioni reciprocamente utili e vantaggiose con diversi uomini d'affari, anche senza la presentazione di un amico o collega.
"O troviamo l'allineamento con la nostra attività e ci godiamo il viaggio o possiamo lasciare che diventi una forza ossessiva che ci deruba della nostra gioia."
Le lunghe ore di lavoro aumentano il rischio di morte per cardiopatia cardiovascolare, rischio di funzionamento familiare, lesioni sul lavoro, intensità del fumo, ansia, problemi digestivi e abuso di alcol. Quindi, se dobbiamo lavorare per lunghe ore, cosa possiamo fare per recuperare?
Le donne stanno ancora lottando per raggiungere posizioni di leadership.
Fallire all'inizio della nostra carriera può farci dubitare se siamo sulla strada giusta. Possiamo guardare alle persone che hanno avuto successo fin dall'inizio e chiederci perché non ci viene così facilmente.
La nostra avversione per il lavoro non è inerente. Alcune persone sono soddisfatte e persino entusiaste del lavoro che svolgono, solo che molte non lo sono.
Abbandonare il silenzio è un nome accattivante, reso popolare sui social media, per qualcosa che probabilmente tutti abbiamo fatto. La sua popolarità è probabilmente dovuta all'inevitabile e tanto necessario respingimento contro la "cultura del trambusto"
Diverse barriere possono facilmente dirottare il raggiungimento di un obiettivo, inclusa la mancata definizione delle intenzioni attorno all'obiettivo...
Ogni mese sembra esserci una nuova dieta che fa il giro online. Una delle ultime è la dieta nordica, che secondo alcuni potrebbe essere migliore per la salute rispetto alla dieta mediterranea.
Il rispetto è profondamente significativo, ma non costa niente da dare. Ecco i modi in cui puoi dimostrare (e modellare) rispetto per i tuoi diversi colleghi, indipendentemente da chi siano o da quali siano le loro posizioni all'interno della tua organizzazione
Il rispetto è profondamente significativo, ma non costa niente da dare. Ecco i modi in cui puoi dimostrare (e modellare) rispetto per i tuoi diversi colleghi, indipendentemente da chi siano o da quali siano le loro posizioni all'interno della tua organizzazione
Ora, però, molti di noi devono affrontare una situazione leggermente diversa: come connettersi in rete mentre si lavora in remoto. Operare in uffici domestici improvvisati, con bambini che chiedono tè o animali domestici che calpestano le tastiere
Quando devi negoziare un accordo con una posta in gioco alta, ti ritrovi a diventare così ansioso da non riuscire a pensare chiaramente?
Se non ci vengono negate opportunità in base al nostro genere e alle nostre identità, o se non dobbiamo lavorare il doppio per aderire a un doppio standard semplicemente a causa di ciò che siamo, allora non attira la nostra attenzione, perché non sta accadendo a noi. E questa non è certo una scusa. Semplicemente non stiamo vivendo il dolore.
I dipendenti portano a casa il supporto che ricevono dai colleghi e, in una relazione d'amore, trasferiscono questo supporto ai loro partner. Ciò potrebbe significare che li incoraggiano ad aprirsi allo stress, a cercare di risolvere i problemi o a migliorare il modo in cui si destreggiano tra lavoro e vita familiare.
Cadere in un solco non significa che dobbiamo rimanere lì. Anche quando risalire può sembrare una sfida insormontabile, trovare una via è possibile. La mia vita è una testimonianza che si può fare.
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