Le donne millenarie scelgono gli animali domestici per i bambini. E vogliono portare quegli animali domestici al lavoro. Cosa possono fare i datori di lavoro?

I tempi, stanno cambiando quando si tratta di famiglie.

Non è più la configurazione familiare tradizionale una mamma, un papà, i bambini 2.4 e un animale domestico.

Quindi cosa sta succedendo?

Sembra esserci una tendenza verso uomini e donne che ritardano il matrimonio. Le donne millenarie nei loro 20 e 30 hanno ha deciso di rimanere single più a lungo rispetto alle donne in passato. E invece di bambini, loro hanno animali domestici. Il nuovo profilo familiare oggi, infatti, potrebbe benissimo consistere in una mamma e Fluffy.

I datori di lavoro, nel frattempo, chiedono a gran voce attrarre i millennial. E molti di quei millennial sono alla ricerca di posti di lavoro adatti agli animali domestici.

Le statistiche rivelano che ci sono molti cani e gatti nelle famiglie del Nord America. Negli Stati Uniti, il numero di cani di piccola taglia sotto chili 25 è aumentato da 34.1 milioni in 2008 a 40.8 milioni in 2012, secondo il Associazione americana di prodotti per animali domestici.

In Canada, c'è una stima di 8.8 milioni di gatti e 7.6 milioni di cani. Negli ultimi anni 10, la proprietà di cani e gatti è aumentata di circa 10%. Circa l'41 per cento delle famiglie canadesi ora include almeno un cane, e allo stesso modo intorno allo 37 per cento include almeno un gatto.

Guarda il numero di animali domestici che stiamo vedendo in luoghi pubblici, con alcuni proprietari che li citano come animali di servizio che li aiutano con ansia. Li portiamo ai ristoranti, ai negozi, viaggiamo con loro - li portiamo ovunque.

Una donna di New York ha anche provato di recente porta il suo pavone domestico a bordo di un volo come suo animale di servizio. Le è stato negato questo diritto per ovvi motivi: la gigantesca apertura alare del pavone.

I pavoni a parte, forse, i nostri animali domestici sono una grande parte della nostra vita.

Tuttavia, possedere un animale porta con sé una serie di sfide che rende difficile bilanciare lavoro e famiglia.

Cosa fai con Fluffy quando vai al lavoro? Gatti e altri animali sono abbastanza autosufficienti, ma i cani hanno bisogno di un po 'di più in questo senso.

Ci sono proprietari di animali domestici che hanno i mezzi per assumere dog walker o portare il proprio animale domestico a doggie day care. Gli altri non sono così fortunati.

E proprio come i centri diurni, ci sono orari di ritiro e ritiro. Se sei in ritardo, nessuno ti segnalerà ai Servizi per i cani, ma potresti dover pagare un pernottamento, ovviamente non un'opzione con un bambino, quindi gli animali domestici ci offrono un tipo diverso di libertà rispetto ai bambini.

Ma possedere un animale domestico può essere costoso se si scelgono queste opzioni. Altre opzioni, naturalmente, includono andare a casa a mezzogiorno per camminare e dare da mangiare a un amato compagno, o avere un amico o un vicino disposto a svolgere questo compito per te.

Eppure c'è un altro modo di affrontare l'equilibrio tra lavoro e famiglia che sta crescendo in popolarità: portare gli animali domestici al lavoro.

Questo sta rapidamente diventando un ricercato vantaggio che molti datori di lavoro stanno utilizzando come nuovo vantaggio: la battaglia per il talento continua, dopotutto, ei datori di lavoro devono competere in tutti i modi possibili.

Come esperto di lunga data della canadese Goodman School of Business, oltre a essere personalmente un cane devoto, so che questo solleva una serie di altri problemi, comunque. Il tuo amore per il tuo animale domestico potrebbe violare i diritti degli altri. Cosa succede se i tuoi colleghi di lavoro sono allergici a Fluffy? O spaventato dal tuo amato cane?

Cosa succede se il padrone dell'ufficio vieta gli animali nei locali? Che ne dici di quando un cliente che viene ad incontrarti non apprezza il tuo collaboratore peloso? O se, nel mezzo dell'incontro, Fluffy agitasse per una passeggiata veloce?

Come proprietario di un piccolo cane, ho un'opinione parziale perché amo i cani e sarei lieto di vederne alcuni in ufficio ogni giorno. I gatti si avvicinano per secondo. Ma cosa succede se l'animale domestico che il tuo nuovo collega spera di portare a lavoro è un serpente, un topo o anche il pavone famoso?

Cosa succede se quell'animale domestico è rumoroso e fastidioso, saltando su tutto ciò che è in vista o addirittura masticando cose che non dovrebbe essere? Coloro che non amano gli animali potrebbero essere stressati dalla loro presenza.

Quindi ora avete la prospettiva di una forza lavoro che è amaramente divisa tra coloro che amano gli animali domestici, li osservano come antistress e diventano di conseguenza più produttivi, e quelli che si sentono esattamente l'opposto e sono stressati di dover stare in giro con gli animali che indossano Mi piace, e ne stanno producendo meno a causa di ciò.

Un'opzione possibile per i datori di lavoro con un gran numero di dog dog per il personale, un servizio di assistenza al doggie sul posto o un sussidio per l'asilo nido.

Qualunque sia l'opzione, la maggior parte dei datori di lavoro sa che non sarà in grado di soddisfare tutti, con o senza un animale domestico.

Ma non fraintendetene: i luoghi di lavoro stanno iniziando a confrontarsi con le esigenze e le pressioni finanziarie dei dipendenti che amano gli animali e desiderano garantire la conservazione a lungo termine di personale prezioso.

La mia previsione? Aspettiamo di vedere più cani e gatti in ufficio negli anni a venire. Probabilmente non sono pavoni, però.

Circa l'autore

Deborah McPhee, professore associato, gestione delle risorse umane e salute e sicurezza sul lavoro presso la Goodman School of Business, Università di Brock

Questo articolo è stato pubblicato in origine The Conversation. Leggi il articolo originale.

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