Molti dipendenti con malattie mentali non ottengono l'aiuto di cui hanno bisogno per paura della discriminazione. pathdoc / Shutterstock.com
Anche se la malattia mentale colpisce uno su cinque adulti - E la depressione è la principale causa di disabilità in tutto il mondo - la segretezza e lo stigma sulla questione continuano.
Il problema è particolarmente acuto sul posto di lavoro. Mentre le persone con malattie mentali spesso desiderano lavorare e sono in grado di farlo, i loro tassi di disoccupazione rimangono tre o quattro volte quelli di individui senza malattia mentale.
Ciao, sono un esperto di salute mentalee ho scoperto che per dissipare gli stimmi che circondano la salute mentale sul posto di lavoro, i ricercatori come me devono prima affrontare diversi miti.
1. Ognuno ha abilità diverse
Esaminiamo il primo mito: che la malattia mentale rende meno capaci di fare un lavoro.
Il disturbo mentale non interferisce con tutte le capacità e talvolta può migliorare gli altri. Uno studio lo dimostra quasi la metà dei presidenti degli Stati Uniti soffriva di una sorta di disturbo mentale. Alcuni si sono esibiti i compiti più impegnativi della storia.
Ad esempio, Abraham Lincoln si dice che la grave depressione lo abbia reso più compassionevole mentre la lavorazione del prodotto finito avviene negli stabilimenti del nostro partner Gli umori ipomanici di Theodore Roosevelt lo ha reso una personalità esuberante e influente.
Ci sono molte prove che, dati i giusti supporti, le persone con malattie mentali possono avere successo sul lavoro. Al contrario, le persone non devono avere una malattia mentale mancare della capacità mentale fare un lavoro.
2. Malattia mentale contro malattia fisica
Il secondo mito è che la malattia mentale è associata al fallimento morale, a differenza della malattia fisica.
Nelle nostre stesse vite, possiamo ricordare il stigma e segretezza che circondavano il cancro e l'AIDS. La ricerca scientifica e l'educazione hanno aiutato questi pregiudizi a lasciare spazio alla comprensione.
Più sappiamo, più capiamo che i disturbi mentali non sono carenze morali o lamentele soggettive che le persone possono semplicemente "scappare", ma sono condizioni mediche gravi, debilitanti e mortali come qualsiasi altro.
Nell'ambito della medicina, le diagnosi psichiatriche sono tra le più affidabili. E mentre non ci sono esami del sangue, ci sono scale standardizzate che possono essere altrettanto affidabili per la diagnosi e il monitoraggio della prognosi.
3. La malattia mentale non equivale alla violenza
Il terzo mito è che coloro che hanno una malattia mentale sono pericolosi.
Media e percezione pubblica continuare a perpetuare questo mito, anche se gli studi su larga scala hanno dimostrato nessuna differenza nei livelli di violenza dalla popolazione generale. Le persone con malattie mentali lo sono in realtà più spesso vittime di crimini violenti rispetto agli autori.
In 2017, dopo una sparatoria di massa in Texas, il presidente Donald Trump ha dichiarato che "La salute mentale è il tuo problema qui ... questa non è una situazione di pistole." Ha ristampato dichiarazioni simili dopo altre sparatorie di massa a Parkland, in Florida; a Pittsburgh, in Pennsylvania; a Thousand Oaks, California; a El Paso, in Texas; e a Dayton, Ohio.
Questo aumenta la vittimizzazione dei malati di mente, poiché aumenta la sofferenza di quelli già afflitto dallo stigma.
4. Stimmi stimolanti
Finalmente e a volte fatalmente, il mito persiste che parlare di malattie mentali aumenta lo stigma.
Erving Goffman fornisce una descrizione avvincente di come gli stereotipi sullo stigma di una persona come anormale, deformato e pericoloso. Lo stigma, quindi, è una forma di violenza. esso proviene dall'ignoranza o dall'incomprensione e danneggia quelli che soffrono di malattie mentali privandoli della loro umanità.
Lo stigma crea per le persone con malattie mentali condizioni per l'esclusione sociale, discriminazione sul lavoro, vittima di crimini violenti e aumento della sofferenza, che può portare a auto-stigma, scarsa auto-cura ed maggiore depressione e suicidio.
Per esempio, Trump recentemente accusato Il presidente del comitato di intelligence Adam Schiff di essere un "maniaco ... un essere umano squilibrato" e "un uomo molto malato", ma non è l'unico politico a farlo. Invocare la salute mentale come un insulto stigmatizza ulteriormente quelli che già soffrono in modi dannosi.
Parlare di malattie mentali aiuta a educare e dissipare i miti. Demistificare la malattia mentale e distinguerla dalla persona e dalle capacità di una persona è fondamentale per ridurre lo stigma e migliorare la vita di coloro che sono già gravati da malattia mentale.
Perché le persone lavorano
Il lavoro è più che un mezzo per il supporto materiale. È anche un modo importante per gli individui rimanere mentalmente sani e socialmente integrati.
Soprattutto per coloro che hanno a che fare con una grave malattia mentale, l'impiego è importante per struttura e routine quotidiana, senso di sé, obiettivi significativi e opportunità di amicizia e supporto sociale.
Il posto di lavoro è quindi un ambiente importante per parlare di salute mentale e malattia. Rompere il silenzio può essere utile per rimuovere le barriere cercare cure, stare bene e restare occupati.
I datori di lavoro già sopportare gran parte del peso della malattia mentale. I 85% delle condizioni di salute mentale dei dipendenti non viene diagnosticato o non trattato a partire da 2017, i datori di lavoro fanno domanda più di US $ 100 miliardi di entrate perse e 217 milioni di giorni lavorativi persi ogni anno. Gli atteggiamenti pregiudiziali escludono anche i talenti necessari nella forza lavoro.
Paura della discriminazione porta molti a non cercare cure, nonostante il disponibilità di trattamenti di successo.
Esclusione dalla forza lavoro può provocare deprivazione materiale, perdita di fiducia in se stessi e identità di sé, isolamento ed emarginazione che sono fattori chiave di rischio nella salute mentale. Disoccupazione di lunga durata riduce anche l'aspettativa di vita, presumibilmente come risultato combinato di stress, depressione, riduzione dell'assistenza sanitaria e perdita dei social network.
Interventi sul posto di lavoro per interrompere la segretezza e lo stigma che circondano la malattia mentale può essere efficace. Alcuni programmi potrebbero comportare la psicoeducazione, aumentare l'alfabetizzazione sulla salute mentale, seminari, corsi online mirati a comportamenti e atteggiamenti pregiudizievoli e una formazione in caso di crisi.
Consapevolezza delle disparità rispetto a razza, genere, età, sessualità, classe e altri fattori correlati, nonché i vantaggi della diversità, sono cresciuti di recente, ma la società ha una lunga strada da percorrere con le malattie mentali.
Circa l'autore
Bandy X. Lee, assistente professore clinico, Yale School of Medicine, Università di Yale
Questo articolo è ripubblicato da The Conversation sotto una licenza Creative Commons. Leggi il articolo originale.
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