Stiamo già sviluppando robot per affrontare nuove sfide. Flickr / Stanford Center for Internet and Society, CC BY-NC-SA

t è un pensiero che fa riflettere che in dieci anni, in giro 65% dei posti di lavoro che le persone faranno non sono stati nemmeno ancora pensato, secondo il US Department of Labor.

In Australia, ci sono rapporti che fino a mezzo milione lavori di esistenti potrebbero essere presi in consegna dalla robotica o macchine gestite da intelligenza artificiale.

Quindi, con i computer più intelligenti che assumono più del lavoro che le persone fanno attualmente, ci viene chiesto quali lavori potrebbero essere lasciati a noi umani.

Potrebbe un robot fare il tuo lavoro?

Quasi qualsiasi lavoro che può essere descritto come "processo" può essere fatto da un computer, se tale computer è alloggiato in un robot o incorporato da qualche parte fuori dalla vista.

I robot hanno già occupato molti lavori - qui i robot 1,100 in un nuovo stabilimento di produzione di automobili negli Stati Uniti. Flickr / Fiat Chrysler Automobiles Corporate, CC BY-NC-ND

Quindi, se le macchine intelligenti possono assumere molti dei lavori di oggi, cosa puoi fare per garantire le tue prospettive di lavoro in futuro?

Alcuni lavori saranno sempre essere fatto da persone. Le ragioni possono variare notevolmente: economico, sociale, nostalgico o semplicemente non è pratico per i robot da fare.

Se circa il 65% dei lavori negli anni 10 non è ancora stato inventato, non possiamo essere sicuri di quali saranno effettivamente quei futuri lavori, anche se i futuristi non sono timidi di fare previsioni.

Anche se non possiamo sapere quale forma appariranno questi lavori, possiamo ancora creare un catalogo delle competenze generiche che saranno valutate altamente.

Abilità di pensiero per i futuri lavoratori

Nel suo libro Cinque menti per il futuro, Il professore di Harvard Howard Gardner fa il caso di coltivare una mente disciplinata, essendo qualcuno che può portare la loro attenzione su un fuoco del laser-like e drill-down per l'essenza di un soggetto, percepire la semplice verità.

Poi prendere questa chiarezza al livello successivo combinando più idee in modi nuovi per creare qualcosa di interessante e forse utile. Ciò fatto dalla mente sintesi e la mente creativa.

Gardner descrive la mente rispettosa che valorizza la diversità nelle persone e cerca modi positivi di interagire, superando così il "noi e loro" istinto che crea ancora tanti conflitti nelle vicende umane.

Basarsi su questo è la mente etica, di chi pensa al quadro generale e di come i loro bisogni personali possano essere messi in linea con il maggior bene della comunità. Abilità per un mondo globalmente connesso.

Padroneggiare i nuovi media

Il futuro vedrà una serie di nuove tecnologie per la creazione e la comunicazione di contenuti. In-demand i lavoratori saranno in grado di valutare criticamente il contenuto e trovare il modo di comunicare con buoni risultati.

Le abilità comunicative sono sempre state importanti e rimarranno tali.

Sapere come gestire set di dati di grandi dimensioni sarà un'abilità utile; trovare modi per dare un senso ai dati e trasformarli in informazioni utili.

Ciò potrebbe comportare l'ideazione di nuovi approcci multidisciplinari e forse non convenzionali alle sfide.

Gestire le informazioni

Abbiamo già filtrato un diluvio di informazioni ogni giorno. I nostri nonni sono stati fortunati, hanno dovuto affrontare molto meno.

Le persone dovranno essere ancora più brave a gestire il carico cognitivo, avranno le capacità di pensiero per filtrare il diluvio e trovare soluzioni ottimali ai problemi.

Quando esistono buoni strumenti di collaborazione per team di progetto virtuali, ci sono alcuni limiti a ciò che può essere raggiunto. Altri progetti saranno eseguiti da tali squadre perché la tecnologia che supporta li sta migliorando ogni anno.

Permette alle persone giuste, con le giuste abilità al giusto prezzo di essere impiegate, indipendentemente da dove vivono.

Quindi saranno le persone con la destra le competenze del team virtuale sarà molto richiesto

Ambienti virtuali

Parlando di virtuale, Architetti procedurali sarà ad un premio. Queste sono persone che possono progettare ambienti virtuali ed esperienze che permettono alle persone di fare le cose e magari divertirsi un po '.

Questo è ciò che hanno fatto le menti dietro Google, Youtube, Facebook, Amazon, Wikipedia, Twitter, eBay, LinkedIn, Pinterest, WordPress e MSN.

Tutto ciò ci porta alla domanda; quali sono i posti di lavoro reali probabilmente richiesti?

Gli specialisti dell'occupazione compilano elenchi di ciò che pensano saranno richiesti, in base alle tendenze. Questi sono alcuni dei lavori che appaiono su più elenchi.

È probabile che il settore IT abbia bisogno di:

analisti della sicurezza delle informazioni, analisti di big data, specialisti di intelligenza artificiale e robotica, sviluppatori di applicazioni per dispositivi mobili, sviluppatori web, amministratori di database, analisti di business intelligence, designer di gamification, analisti di business / sistemi ed esperti di etica.

In altre discipline, ci sarà necessario:

ingegneri di ogni tipo, commercialisti, avvocati, consulenti finanziari, project manager, medici specialisti, infermieri, farmacisti, fisioterapisti, veterinari, psicologi, manager dei servizi sanitari, insegnanti di scuola, analisti di ricerche di mercato, rappresentanti di vendita e lavoratori edili (in particolare muratori e carpentieri) .

Entrambi gli elenchi non sono esaustivi.

Al ribasso, le occupazioni che potrebbero ridursi nella domanda includono:

lavoratori agricoli, lavoratori dei servizi postali, operatori di macchine da cucire, centralinisti, impiegati di inserimento dati e dattilografi word processor.

Conclusione

Per posizionarti favorevolmente per i lavori del futuro, diventa qualcuno che può guardare ai problemi in modi non ortodossi, vedendo angolazioni diverse e trovando soluzioni praticabili.

Sii una persona multidisciplinare, insaziabile e curiosa, che sa come usare gli strumenti per modellare idee e creare prototipi.

In possesso di una mente aperta e poche idee fisse su come le cose dovrebbero essere fatte, hai comunque una forte coscienza e può operare al di fuori della tua zona di comfort per ottenere risultati vantaggiosi per entrambe le parti. Sei conosciuto per la tua integrità e resilienza.

Tutte queste qualità possono essere coltivate o forse riscoperte, poiché i bambini spesso le esibiscono in abbondanza. Sono sempre stati la strada per persone creative e di alto livello e continuano a essere la strada oggi e nel futuro.

Nel coraggioso nuovo mondo della futura era delle macchine intelligenti, sono queste qualità essenzialmente umane che saranno più importanti che mai. Alcune cose non cambieranno mai perché la natura umana è ciò che è.

Questo articolo è stato pubblicato in origine The Conversation
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Circa l'autore

Il dott. David Tuffley è docente di Etica applicata e studi socio-tecnici presso la School of ICT della Griffith University. Prima del mondo accademico, David era un consulente nel settore IT che operava in Australia e nel Regno Unito. Gli interessi di ricerca di David includono l'impatto sociale della tecnologia, l'etica nell'IT, la leadership dei lavoratori della conoscenza e il processo di creatività e innovazione.