Circa il 15% delle persone occupate il cui lavoro principale è nel settore delle arti o dei servizi ricreativi ha più di un lavoro. www.shutterstock.com
Le donne che lavorano nell'industria delle arti o dei servizi e che sono giovani, sono le più propense a lavorare più di un lavoro in Australia.
I dati del sondaggio HILDA mostrano che, negli ultimi anni, circa da 7% a 8% di persone occupate svolgere più di un lavoro. E mentre questo non è cresciuto, la percentuale di persone che usano più lavori come mezzo per raggiungere un lavoro a tempo pieno è aumentata. Questo è quando un lavoratore combina due o più lavori part-time che si sommano a 35 o più ore alla settimana.
Nel complesso, i dati del sondaggio HILDA suggeriscono che ci sono due grandi gruppi di più titolari di lavoro. Il primo gruppo è composto da coloro che integrano il loro lavoro a tempo pieno con un numero relativamente piccolo di ore di lavoro aggiuntive, forse svolgendo lo stesso tipo di lavoro del loro lavoro principale - come il tutoraggio privato svolto da insegnanti e l'assistenza informale all'infanzia fornita dagli operatori di assistenza all'infanzia.
Il secondo gruppo comprende quelli che lavorano part-time nel loro lavoro principale e utilizzano più lavori come mezzo per ottenere abbastanza ore di lavoro. Per queste persone, potrebbe essere più probabile che il loro secondo lavoro sia un tipo diverso di lavoro rispetto al loro lavoro principale.
Questo secondo gruppo è cresciuto di dimensioni dopo la crisi finanziaria globale, passando da circa il 54% di più titolari di posti di lavoro in 2008 a circa il 62% in 2015. A ciò si è associata la crescita delle persone che utilizzano più lavori come via per un impiego a tempo pieno. In 2014 e 2015, circa uno su quattro più titolari di lavori erano part-time in ciascuno dei loro lavori, ma a tempo pieno in tutti i lavori combinati. Questo è salito da circa uno su sei diversi titolari di lavori nella metà degli 2000.
È probabile che questa crescita sia fortemente connessa all'aumento della sottoccupazione - lavoratori part-time che desiderano più ore di lavoro - che si è verificata dopo la crisi finanziaria globale.
Quando un numero crescente di persone non riesce a trovare un lavoro a tempo pieno (o un lavoro part-time con ore sufficienti), non sorprende che vi sia un aumento delle persone occupate a tempo parziale che assumono un secondo lavoro, come soluzione per ore insufficienti .
Donne che svolgono più di un lavoro
Sono le donne che hanno maggiori probabilità di svolgere più di un lavoro. È probabile che ciò sia collegato alla percentuale più elevata di donne rispetto agli uomini che lavorano a tempo parziale, poiché la presenza multipla di posti di lavoro è più comune tra i lavoratori a tempo parziale.
Ci sono anche differenze sostanziali per fascia d'età. Le persone occupate di età compresa tra 15-24 hanno le maggiori probabilità di svolgere più lavori, mentre le persone occupate di età superiore a 65 e oltre hanno meno probabilità di svolgere più lavori. Le donne di età compresa tra 45-54 hanno anche relativamente probabilità di svolgere più lavori.
Le differenze per fascia di età in parte riflettono la prevalenza del lavoro a tempo parziale in ciascuna fascia di età. Le persone di età compresa tra 15-24 hanno particolarmente probabilità di essere impiegate a tempo parziale.
Tuttavia, è probabile che anche altri fattori abbiano un ruolo. Ad esempio, una proporzione significativa di donne di età compresa tra 45-54 potrebbe cercare di aumentare le ore di lavoro man mano che i loro figli crescono e per alcuni ciò comporterà l'assunzione di un secondo lavoro.
I tipi di lavoro in cui più di un lavoro è comune
Potrebbe esserci del vero nello stereotipo dell'attore sottoccupato che lavora come cameriere. Circa il 15% delle persone occupate il cui lavoro principale è nel settore delle arti o dei servizi ricreativi ha più di un lavoro. Le persone impiegate nei settori dell'istruzione e della formazione, dell'assistenza sanitaria e dell'assistenza sociale hanno anche tassi piuttosto elevati di lavoro multiplo.
In questi settori in particolare, ci sono più opportunità di lavoro extra nello stesso settore. Ad esempio, gli insegnanti possono essere in grado di tutorare privatamente al di fuori dell'orario scolastico e gli operatori di assistenza all'infanzia (che operano nel settore dell'assistenza sanitaria e dell'assistenza sociale) possono fornire assistenza informale al di fuori dell'orario di funzionamento del centro di assistenza all'infanzia.
Gli operatori dei servizi personali e della comunità, seguiti dai professionisti, hanno tassi relativamente elevati di occupazione multipla. I dirigenti, gli operatori di macchinari, i conducenti, i tecnici e gli operai hanno tassi relativamente bassi di occupazione multipla. Queste differenze riflettono anche sia i tassi di lavoro a tempo parziale sia le opportunità di lavoro supplementare al di fuori del lavoro principale.
I dati HILDA mostrano inoltre che la conservazione multipla di posti di lavoro non è in genere un accordo a lungo termine. In media, oltre l'50% di più titolari di lavoro in un anno non ricopre più di un lavoro nell'anno successivo. Resta da vedere se questo continuerà a verificarsi se persistono alti livelli di sottoccupazione.
Circa l'autore
Roger Wilkins, professore di ricerca professore e vicedirettore (ricerca), HILDA Survey, Melbourne Institute of Applied Economic and Social Research, Università di Melbourne
Questo articolo è ripubblicato da The Conversation sotto una licenza Creative Commons. Leggi il articolo originale.
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