Immagine di Klimkin 

"Una persona non può praticare la spiritualità negli affari", mi ha detto un amministratore delegato. Ha spiegato che la spiritualità è una relazione esclusiva e personale tra un individuo e il concetto di Dio Energia o Potere Superiore. Ha detto che la spiritualità è un'esperienza soggettiva che non può essere quantificata, qualificata, manifestata sul piano materiale o facilmente discussa.

"Il più vicino possibile per esprimere la tua spiritualità al lavoro è sintonizzarti sul tuo intuito quando prendi delle decisioni", ha concluso.

Sono d'accordo sul fatto che la spiritualità di un individuo è altamente personale, ma come con tutti i grandi concetti universali come libertà, bellezza e amore, possiamo dimostrare la nostra comprensione del concetto più grande esprimendo le sue qualità attraverso le nostre azioni quotidiane.

Esprimere la spiritualità nelle nostre azioni quotidiane

La libertà, per esempio, significa "libertà dalla schiavitù, oppressione o incarcerazione" o "la condizione di essere liberi da vincoli". Due modi in cui possiamo manifestare la nostra comprensione di questo concetto universale è votare e prendere una posizione attiva contro l'oppressione quando la vediamo accadere.

Un altro concetto - bellezza - significa "una qualità piacevole associata all'armonia della forma o del colore". Ognuno di noi si riferisce alla bellezza, tuttavia, nei nostri modi personali. Alcuni di noi, ad esempio, mostrano una comprensione della bellezza abbellendo i nostri prati o decorando le nostre case. Altri di noi si vestono con stile, apprezzano un tramonto, dipingono un quadro, fanno escursioni in montagna o si fermano ad annusare i fiori.

L'amore, considerato anche un concetto universale, è "un intenso affetto per un'altra persona". Quando le persone sono innamorate, tuttavia, fanno certe cose per esprimere quell'amore, come trascorrere del tempo insieme, scambiandosi le carte dell'amore, non vedendo l'ora di passare più tempo insieme e esplorare modi per approfondire la loro relazione.

Allo stesso modo, quando le persone hanno una relazione di lavoro con un Potere Superiore, si trovano naturalmente ad esprimere questa relazione nelle loro vite.

In ufficio, ad esempio, possiamo dimostrare il nostro rapporto personale con, per citare Ernest Holmes, l '"Unità dietro tutte le cose", avendo integrità, etica, compassione per gli altri e rispetto per il pianeta. In tal modo, ri-attualizziamo la nostra natura divina sul posto di lavoro.

Alternative di vita

Cerca in qualsiasi libreria e troverai prove del fatto che le persone dimostrano una maggiore preoccupazione per le questioni globali e vedono se stesse e le loro aziende in relazione al Tutto. Stanno optando per alternative di affermazione della vita al famoso modello di business "bellico", con tutte le sue spacconate e frenetiche rimescolate per cogliere la più grande quota di mercato. Il numero crescente di dirigenti in tutto il paese sono:

* mostrando maggiore rispetto per i propri dipendenti invitando e premiando i contributi creativi e individuali alla società

* favorendo il lavoro di squadra e il morale

* incoraggiare e riconoscere i risultati individuali e fornire miglioramenti della carriera

* scegliere di cooperare invece di competere, sia all'interno dell'azienda che tra società

* abbracciando la diversità

* esplorare modi per incorporare valori, etica e integrità nel luogo di lavoro per rendere il lavoro un'esperienza più piacevole e gratificante per tutti i soggetti coinvolti

Non c'è limite alla creatività aziendale quando un'organizzazione decide di esprimere i principi spirituali negli affari. Ecco alcune delle cose che le persone stanno facendo:

* Una casa editrice di New York mette a disposizione una sala di meditazione nei locali e consente ai dipendenti di utilizzarla se lo desiderano.

* Il presidente di un'agenzia pubblicitaria di successo in California pratica regolarmente yoga, medita e legge materiale ispiratore, che aumenta il suo senso di benessere e la sua capacità di prendere decisioni sagge.

* Un'agenzia di talenti nel sud della California invia modelli e attori solo a quegli incarichi i cui prodotti riflettono valori che migliorano la vita.

* Le aziende stanno capendo l'importanza dell'umorismo, e alcuni hanno nominato "pattuglie di negatività", "ambasciatori di divertimento", "zar del morale" o "tenenti di risate" per aiutare a mantenere alto il morale della gente.

* Più aziende stanno donando una percentuale dei loro profitti a cause meritevoli.

* Le aziende stanno diventando più consapevoli dei loro effetti sull'economia globale e sull'ambiente.

E un numero crescente di dipendenti risponde in modo simile:

* lavorare con rinnovato interesse e dedizione

* acquistare azioni in azienda

* alla ricerca di soluzioni creative per le sfide che devono affrontare l'organizzazione

* sfruttando le opportunità di formazione e sviluppo offerte dall'azienda in modo che possano essere più produttive come dipendenti sul posto di lavoro

* riciclaggio di prodotti per ufficio

* entrare in contatto con la direzione per raggiungere gli obiettivi dell'azienda

* Alla ricerca di modi per cooperare con gli altri come parte di una squadra

* esplorare i modi in cui possono godere di una maggiore soddisfazione sul lavoro e di conseguenza essere più prezioso per l'azienda

Le persone riferiscono che questo approccio positivo sta pagando in grande stile. Stanno godendo di maggiore soddisfazione personale, maggiore soddisfazione sul lavoro e maggiori profitti. Stanno scoprendo che quando mettono le persone e i prodotti di qualità prima del profitto, l'attività prospera naturalmente.

Sviluppare un ambiente di lavoro socialmente consapevole

Per sviluppare un modo più socialmente responsabile di fare affari che promuova un più alto rispetto per le persone e un maggiore rispetto per il pianeta, considera le seguenti idee:

Conserva le energie

1. Esegui audit energetici dell'edificio per uffici e, dove l'energia viene sprecata, trova il modo di conservarla.

2. Carpool e telelavoro.

3. Pianifica le teleconferenze anziché chiedere alle persone di viaggiare per partecipare alle riunioni.

4. Utilizzare l'aria esterna in inverno per il raffreddamento, se possibile, e il sole per il calore nelle estati.

Proteggere l'ambiente

5. Valutare l'impatto dell'azienda sull'ambiente e trovare soluzioni per risolvere i problemi.

6. Sostenere i programmi ambientali nella comunità.

7. Usa il materiale di imballaggio per popcorn invece delle arachidi di polistirolo.

8. Mantenere bassi i costi dei prodotti mantenendo bassi i costi generali.

9. Utilizzare alternative alla sperimentazione animale e ai sottoprodotti di origine animale.

10. Trattare efficacemente i rifiuti.

11. Riciclare prodotti di carta e prodotti chimici.

12. Utilizzare gli inchiostri di soia.

13. Eliminare la carta e utilizzarla come materiale di imballaggio.

14. Crea copie fronte-retro quando possibile.

15. Usa penne ricaricabili e piatti riutilizzabili.

16. Ricicli gli elenchi telefonici e le cartucce della stampante.

17. Compost prodotti biodegradabili.

Programmi di sensibilizzazione dell'istruzione e della comunità

18. Investire nella formazione del personale, dei clienti e della comunità.

19. Educare mentre fai pubblicità.

20. Fornire borse di studio, borse di studio e programmi di apprendistato.

21. Dare alle persone il tempo di partecipare alle celebrazioni annuali della Giornata della Terra.

22. Sponsorizzare programmi comunitari, eventi di pacciamatura e seminari.

23. Partecipa alle raccolte di cibo.

24. Sostenere affari etnici

25. Dona una percentuale dei tuoi profitti a cause non profit.

Social

26. Offri o partecipi a seminari sulla diversità.

27. Promuovi l'alfabetizzazione.

28. Programmi di supporto per le arti.

29. Fornire assistenza diurna per i figli dei dipendenti.

30. Coinvolgere i dipendenti nella formulazione di politiche e pratiche standard.

31. Premiare il pensiero innovativo.

32. Fare affari con aziende che donano una percentuale di profitti a cause sociali meritevoli.

Quando hai una relazione di lavoro con un Potere più grande, ti troverai naturalmente ad esprimere questa relazione nella tua vita. E il posto di lavoro diventerà un'estensione dei vostri valori, con tutte le caratteristiche che ne derivano: integrità, etica e compassione.

Il CEO menzionato all'inizio di questo capitolo, per inciso, ha avuto un cambiamento di mentalità / cuore ed è diventato il fondatore di una società che pubblica libri che incoraggiano e supportano l'evoluzione della coscienza nella comunità imprenditoriale.

Ristampato con il permesso dell'editore
Pubblicazioni di DeVors. © 1998. www.devorss.com

Fonte dell'articolo

SPIRIT Incorporated: come seguire il tuo percorso spirituale da 9 a 5
di Kathleen Hawkins.

Spirito al lavoro: più di 200 modi pratici per praticare la spiritualità sul posto di lavoro e negli affari, dalle 9 alle 5, qualunque sia il tuo lavoro, fede o sfida. Ottieni maggiore energia al lavoro, maggiore fiducia e un rinnovato senso di scopo sintonizzandoti sulla fonte della tua più alta ispirazione e guida. Esplora la nuova linea di fondo negli affari: crescita spirituale e personale. Quando metti le persone e i principi prima del profitto, il successo viene naturale e ogni giorno in ufficio diventa un'esperienza spirituale appagante.

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Circa l'autore

Kathleen Hawkins è vicepresidente del National Management Institute, nell'area di Dallas / Fort Worth e autore di quattro libri, Gestione del tempo semplificata; Metti alla prova il tuo QI imprenditoriale; Reverse Speech: messaggi nascosti nella comunicazione umana; e SPIRIT Incorporated. I suoi articoli e le sue idee su come aumentare l'efficacia personale e professionale sono apparsi in più di pubblicazioni 200. È anche uno specialista in lettura - con master in lettura e scrittura creativa - e un oratore professionista e un consulente aziendale. Sta usando una prospettiva spirituale negli affari finché è stata in affari. Visita il suo sito Web all'indirizzo www.winningspirit.com.