Come adattarsi al futuro del lavoro in un mondo di intelligenza artificiale

Come adattarsi al futuro del lavoroSopravvivere a un evento a livello di estinzione richiede l'adattamento a un nuovo ambiente. Shutterstock

Gli antenati degli uccelli moderni furono gli unici sopravvissuti di uno dei più gravi eventi di estinzione di massa nella storia del mondo. Oggi esistono le specie di uccelli conosciute 10,000, tutte discendenti dei dinosauri. Adattamenti polari, diete a base di semi e persino disegni a nido potrebbero aver giocato un ruolo in determinare chi ha vissuto e chi è morto.

Nella quarta era della rivoluzione industriale, le imprese e gli operai umani rischiano ugualmente di estinguersi. Questa volta, essere proattivi è essenziale e adattabilità è la risposta.

Derivanti da il mio lavoro sulla trasformazione degli astanti passivi in ​​agenti di cambiamento, propongo che comprendere i propri comportamenti sia la chiave per adattarsi all'era dell'IA.

Adattarsi a un'era dell'IA

La rivoluzione dell'intelligenza artificiale (AI) è iniziata. La tecnologia sta maturando molto rapidamente. La domanda non è più se usiamo le tecnologie o no, ma piuttosto come collaborare meglio con loro.

Tecnologie ambientali, ad esempio Siri, Alexa or Cortana, si stanno integrando perfettamente nelle nostre interazioni. Entriamo in una stanza e interagiamo con loro per accendere la luce, suonare una canzone, cambiare la temperatura della stanza, tenere traccia di una lista della spesa, prenotare un viaggio in aeroporto o ricordarsi di prendere il farmaco giusto al momento giusto.

E questo è solo l'inizio.

Emozione AI lavora per insegnare ai robot come provare empatia. Google AI le storie parlano di come l'AI aiuta le persone a risolvere i problemi. Gli esperti corrono per prevedere come vivremo con l'intelligenza artificiale nel prossimo futuro.

Lavoro più che umano

Le tecnologie dirompenti stanno avanzando, i dati demografici si stanno spostando, i clienti stanno guadagnando potere e il gig economy e i mercati del talento globale stanno aumentando. Questo sta dando forma al futuro del lavoro in tutti i campi incluso educazione, sicurezza informatica, consegna, istruire, gestione, marketing e vendite, assistenza sanitaria, musica e agricoltura.


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I lavoratori umani + sono individui che lavorano a fianco delle macchine per raggiungere intelligenza collaborativa. Consolidano le loro conoscenze, abilità ed esperienze individuali con una serie di funzionalità tecnologiche per migliorare le loro prestazioni.

Allenamento dell'adattabilità

"Adattarsi o morire"È un mantra aziendale e l'adattabilità dei dipendenti di un posto di lavoro la loro chiave per il futuro dove molti dei compiti non possono ancora essere immaginati.

La prossima generazione di dipendenti dovrà essere addestrata come umani + prima di entrare nel mercato del lavoro e la forza lavoro esistente richiederà continuità riqualificazione e perfezionamento.

Poco è stato fatto reimagine sull'addestramento e sul reskilling necessario per il futuro posto di lavoro. Detto questo, simile a creatività (un'altra abilità soft in-demand) c'è più di adattabilità di quanto sembri.

Organizzazioni e il futuro del lavoro (Singularity University):

L'adattabilità è la capacità di adattarsi a nuove condizioni e prosperare in nuovi ambienti.

Adattare è una prestazione che va oltre la conoscenza e le abilità. Richiede un cambiamento attitudinale che avverrà solo se rivediamo i nostri costrutti, consideriamo nuove prospettive e iniziamo a percepire la tecnologia come un aumento delle nostre capacità invece di sostituirle.

Umano contro macchina

Molti associano AI a storie di fantascienza come il Terminator franchigia o di Isaac Asimov Robot serie, dove l'obiettivo principale della tecnologia è controllare o addirittura sterminare l'esistenza umana.

Altri sono influenzati da esperti in tutto il mondo che avvertono implacabilmente contro l'intelligenza artificiale e dominio tecnologico. Il fondatore di Tesla, Elon Musk, ha affermato in diverse occasioni L'intelligenza artificiale è più pericolosa delle armi nucleari e che può diventare un dittatore immortale.

La tecnologia ha eliminato posti di lavoro in passato e eliminerà gli altri nel prossimo futuro.

Nuovi lavori richiederà l'attuale forza lavoro a impegnarsi per l'apprendimento permanente.

Inoltre, I problemi etici di IA devono ancora essere affrontati e stabilire un codice etico dell'IA è complicato. Fin dalla sua nascita in 2017, i cittadini 1,130 e le organizzazioni 28 hanno firmato la Dichiarazione di Montréal per uno sviluppo responsabile dell'intelligenza artificiale, un impegno per lo sviluppo e l'implementazione socialmente responsabile dell'IA che serve e avvantaggia la società.

Evoluzione empatica

Quindi i dinosauri possono adattarsi? Dico che possono, ma ci vorrà un empatico villaggio.

Imprese che si aspettano che la propria forza lavoro sia pronta per il futuro del lavoro deve imparare velocemente. Devono adottare una mentalità proattiva e supportare i propri dipendenti nella loro ricerca di appartenere al futuro posto di lavoro. Per lo più, devono capire da dove viene la resistenza al cambiamento per affrontarlo.

Come possono le organizzazioni prepararsi per il futuro del lavoro ?:

Allo stesso tempo, le imprese devono chiudere il divario digitale tra loro e la loro forza lavoro. Soprattutto, hanno bisogno di trovare modi per mantenere il loro personale occupato. Il paura di essere sostituito può rafforzare la riluttanza dei dinosauri umani a cambiare.

Dinamiche di squadra dovrebbe funzionare in modo empatico per facilitare le collaborazioni uomo / uomo e uomo / macchina e supportare i singoli membri nel loro processo di adattamento.

A livello individuale, abbiamo bisogno di sviluppare la nostra capacità mentale ed emotiva e le nostre conoscenze e abilità per abbracciare l'identità + l'atteggiamento umano. E per ultimo, dobbiamo volere adattarsi, il che richiede un cambiamento nel modo in cui vediamo il mondo. Una volta che identifichiamo, analizziamo e affrontiamo il nucleo della nostra resistenza al cambiamento, possiamo passare a strategie per dotarci e potenziarci affrontare le incertezze e sperimentare attivamente nuove possibilità.

Per adattarsi, è necessaria una formazione per sviluppare conoscenze e abilità, ma non sarà abbastanza. Anche un ambiente empatico e solidale e l'apprendimento di se stessi sono importanti.The Conversation

Circa l'autore

Nadia Naffi, ricercatrice presso il Dipartimento di Educazione (tecnologia educativa), Concordia University

Questo articolo è ripubblicato da The Conversation sotto una licenza Creative Commons. Leggi il articolo originale.

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