Immagine di Daniela Dimitrov 

Non c'è ingiustizia più grande dell'adozione della mentalità tradizionale secondo cui "c'è un domani migliore". Speriamo, preghiamo, che nell'immediato futuro qualcosa o qualcuno piombi nelle nostre vite e renda le cose abbondantemente migliori. Io stesso ho trascorso innumerevoli anni in balia della vita, desiderando e aspettando qualche evento o persona che verrà inviata dall'universo per cambiare la mia vita. Ho aspettato e aspettato. Non è mai successo.  

Probabilmente puoi relazionarti. Le persone vivono per quel giorno in cui i loro problemi scompariranno o la vita sarà improvvisamente a posto, tollerabile, gestibile. Un giorno il loro peso cadrà e improvvisamente si infileranno nei jeans del liceo, o il presidente di un'azienda si avvicinerà e offrirà loro il lavoro dei loro sogni.  

Questa falsa speranza non è solo improduttiva, ma emotivamente e fisicamente drenante. È una sensazione di impotenza quando non abbiamo il controllo, ma piuttosto ondeggiamo in qualunque direzione ci porti il ​​vento. Questa assurdità deve finire prima che ci risucchi la vita!  

L'unica persona che può salvarti 

Cosa facciamo? Per prima cosa, renditi conto che l'unica persona che può salvarti... è la stessa persona che ti sta guardando in quel dannato specchio. Solo tu puoi salvarti!  

Pensa a questa affermazione per un minuto. Una volta che lo dici a te stesso, non solo ti senti come se "Merda, nessuno viene ad aiutarmi?" ma allo stesso tempo ti senti anche potenziato. I tuoi sogni, le tue aspirazioni, i tuoi obiettivi e la vita che vuoi vivere sono dentro di te il tuo controllo - non del tuo datore di lavoro, non del tuo coniuge o altro significativo, non del tuo contatto - piuttosto, il vostro. 

Una volta che credi in questo tipo di mentalità e la vivi veramente ogni giorno, diventi potente. Il modo in cui affronti le sfide e le difficoltà cambia. Non stai più aspettando quella "pillola magica", perché sei la tua stessa pillola magica! Prendi il controllo, fissi obiettivi, agisci, prendi il comando!  

Prendendo il controllo 

Ho incorporato questa mentalità nel mio studio legale. Lasciate che vi dia un ottimo esempio di cosa significhi prendere il controllo. Quando si tratta di valutazioni o feedback presso la mia azienda, teniamo conversazioni con i dipendenti durante tutto l'anno, non solo durante le revisioni annuali di fine anno.

Dal punto di vista dello sviluppo, ho trovato le revisioni di fine anno uno spreco totale. Sei seduto di fronte a qualcuno, ricapitolando un intero anno che è già sfuggito alle tue grinfie, ripassando opportunità mancate che non possono più essere recuperate e discutendo di ciò che avresti potuto, dovuto, avresti fatto. Non c'è possibilità di comportamento correttivo, che porta solo al risentimento da tutte le parti. Perché aspettare che sia troppo tardi per discutere di quanto sia lontano il progresso?  

Invece, discutiamo di feedback ogni trimestre in modo da concedere ai miei avvocati e al personale il tempo di assumere il controllo dei progressi attraverso l'azione. Indago, cerco di capire e apprendere cosa sta succedendo con ogni membro del team, non solo professionalmente ma personalmente. Perché? Perché la vita personale e quella professionale si sovrappongono.  

Pensaci. Immagina questo: vuoi possedere la tua casa. È stato il tuo sogno per molto tempo, e sei stanco di affittare l'appartamento sotto la signorina Agatha, che balla il tip tap American Idol ogni sera.

Il tuo obiettivo personale è andartene a gambe levate e comprare una casa tutta tua, dove non butti soldi nel bidone della spazzatura ogni mese pagando l'affitto. Il tuo sogno diventa realtà e ti trasferisci a casa tua. Verrai al lavoro sconvolto o eccitato? Sarai scontroso o eccitato quando ti siedi alla scrivania sorseggiando un caffè?  

Obiettivi personali e un domani migliore

La cosa sugli obiettivi personali è quando li raggiungi, inizi a sentirti meglio con te stesso. Sei più positivo, energico e potenziato, il che alimenta la tua produttività sul lavoro. Ecco l'altra cosa: è raro incontrare persone che soddisfano le loro metriche in termini di prestazioni ma non fanno passi da gigante nella loro vita personale. Se non fai progressi personalmente, smetterai di farli professionalmente. E non voglio che succeda a me o ai miei soci.  

Hai una possibilità per un domani migliore. Potrebbe esserci un futuro più luminoso e migliore davanti a te. La chiave per quel futuro è stabilire obiettivi e aspettative realistici sia personalmente che professionalmente. Una volta che inizi a saltare su quegli obiettivi, acquisirai un maggiore controllo sulla tua vita. Vedrai risultati migliori. Voi volere essere salvato. Ma sarà tutto merito tuo, di nessun altro.  

Comprendi che oggi (e per impostazione predefinita, domani) è una scelta. O scegli di adattarti e farlo tuo o scegli di non farlo. Ciò che scegli è interamente una tua prerogativa e anche i risultati successivi dipendono da te.  

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di Shuaib Ahmed

Quando Shuaib Ahmed emigrò dall'India in America all'età di sei anni, non avrebbe mai immaginato che interiorizzare le sagge parole e le azioni della nonna materna, la donna che lo aveva cresciuto, lo avrebbe aiutato a costruire un fiorente impero legale su due coste opposte del gli Stati Uniti. In Personal Business, sfata il mito dell'equilibrio tra lavoro e vita privata sulla base delle lezioni tratte dalle sue esperienze personali, incoraggiando invece una nuova ideologia rivoluzionaria: le vite personali e professionali degli esseri umani sono intrecciate molto più profondamente di quanto riconosciamo, il che significa che i nostri successi o i fallimenti in uno possono influenzare i nostri risultati nell'altro. 

Attraverso il suo approccio collaudato, l'ASA Way, Shuaib condivide il modo in cui le persone possono abbracciare questa verità per prosperare e condurre vite di successo, significative, piene di scopo e realizzazione in entrambi gli aspetti.

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L'autore

Shuaib Ahmed, avvocato difensore, è proprietario e presidente di ASA Law Group, LLC e ASA Law Group, Inc. È l'autore del libro, Affari personali: utilizzare il metodo ASA per creare un team ispirato e propositivo (ForbesBooks, 11 aprile 2023), offrendo un approccio di leadership collaudato che dà la priorità al singolo lavoratore.

Per ulteriori informazioni, www.asalawgroup.net.