Sta freelance il futuro dell'occupazione? Pixabay, CC BY-SA
Oggi, i freelance rappresentano 35% della forza lavoro degli Stati Uniti. Nell'Unione europea, il tasso è 16.1%. Entrambe le figure dimostrano la stessa tendenza globale: dagli imprenditori creativi a quelli pagati dal compito, il freelance è in aumento in tutto il mondo.
Lo sono anche analisi di questo fenomeno, come giornalisti, sociologi, specialisti delle risorse umane, life coach, anche gli stessi free-lance cercano di scoprire "la verità"Sul libero professionista.
Ciò è dovuto al fatto che la "gig economy", come viene talvolta chiamata, è un fenomeno di Janus - e inesorabilmente in evoluzione. Il freelance è spesso descritto come liberatorio, autorizzante e persino affascinante, ma la realtà è molto più complessa.
Nei paesi dell'OCSE, gli studi dimostrano che questi individui lavorano principalmente nel il settore dei servizi (50% di uomini e 70% di donne). Il resto è tutto, dagli assistenti online agli architetti, designer e fotografi.
Dalla classe creativa al precariato
A recente studio mostra che la maggior parte dei liberi professionisti nei paesi dell'OCSE sono "tagli", il che significa che il loro lavoro a contratto integra un'altra posizione part-time o a tempo pieno.
Questi guadagni aggiuntivi possono variare considerevolmente. Coloro che trascorrono poche ore al mese modifica dei manuali di istruzioni da casa può guadagnare qualche centinaio di euro al mese. Terapisti occupazionali freelance possono tirare in dieci volte che lavorano a tempo pieno in questo settore in crescita.
Forse il volto più glamour del freelance è il cosiddetto classe creativa, una categoria di lavoratori agile, connessa, altamente istruita e globalizzata, specializzata in comunicazione, media, design, arte e tecnologia, tra gli altri settori.
Sono architetti, web designer, blogger, consulenti e simili, il cui compito è quello di rimanere al passo con le tendenze. I più all'avanguardia tra di loro finiscono per interpretare il ruolo di "influencer" sociali.
A Londra, questo gruppo è stato parzialmente responsabile di ciò che l'economista Douglas McWilliams ha soprannominato "economia piatto-bianca", Un mercato fiorente, alimentato dal caffè e basato sulla creatività, che combina approcci innovativi al business e allo stile di vita.
Tali hipsters, che sono anche indicati come "proficians", Può avere relativamente successo nel loro lavoro autonomo, con numerosi concerti e un ampio portafoglio di clienti. Per McWilliams, potrebbero rappresentare il futuro della prosperità britannica.
Anche lavorare sodo, sebbene in modo molto meno elevato, sono i "precari". Questi task-tackler lavorano per lunghe ore trasportando i nostri compiti ripetitivi, spesso per un'unica piattaforma online come Amazon's Mechanical Turk. La maggior parte dei loro concerti non richiede un alto livello di competenza e creatività e sono quindi facilmente intercambiabili.
La sicurezza del lavoro non è garantita per questi aiutanti online, e anche se probabilmente funzionano per una singola azienda, come fanno i dipendenti, i benefici sono quasi certamente inesistenti.
Tra la classe creativa e coloro che lottano per fare un po 'di balli per andare avanti, ci sono molti in-betweeners: i blogger spinti dalla loro passione a scrivere, ma che lottano per guadagnarsi da vivere decentemente; assistenti online soddisfatti dei loro lavori che avevano precedentemente affrontato la disoccupazione; gli studenti guadagnano qualche euro in più lavorando una manciata di ore alla settimana come grafici.
I liberi professionisti costituiscono una popolazione diversificata di lavoratori - il loro background educativo, le motivazioni, le ambizioni, i bisogni e la volontà di lavorare differiscono da un lavoratore all'altro, ed è quindi difficile per i commentatori rappresentare accuratamente la loro diversità senza ricorrere alla caricatura.
La ricerca della libertà ... e un reddito
Il freelance è sempre più una scelta che le persone fanno per sfuggire alla giornata lavorativa da 9 a 5.
Molti liberi professionisti, qualunque sia il loro lavoro, potrebbero aver optato in origine per questo modello di lavoro perché offrono (o sembra offrire) libertà - la libertà di lavorare in qualsiasi momento e, in alcuni casi, ovunque. Solo 37% degli attuali freelance statunitensi dicono che ricorrono a un concerto per necessità; in 2014, quella cifra era più alta, a 47%.
Naturalmente, questa non è la fine del salariato. Il lavoro a tempo pieno e basato sulla società è ancora lo standard per l'occupazione nella maggior parte dei paesi occidentali, come in Russia.
Tuttavia, con l'ascesa del telelavoro e dell'automazione e il potenziale illimitato del crowdsourcing, è ovvio che un numero sempre maggiore di aziende inizieranno a gestire, e addirittura a crescere, le proprie attività con un numero considerevolmente inferiore di dipendenti.
Questo non significa necessariamente un aumento della disoccupazione. Invece, probabilmente significa più liberi professionisti, che formeranno e riformeranno attorno a vari progetti in reti costanti e in evoluzione.
L'ascesa del freelance potrebbe essere un indicatore chiave del futuro del lavoro, in particolare in termini di pratiche di collaborazione. I freelance stanno già facilitando la cogestione dei progetti. Presto, produrranno, comunicheranno e collaboreranno anche con aziende, clienti e con la società in generale.
Dato che non sono una classe omogenea di lavoratori, la gestione di questi nuovi manager non sarà semplice. Attualmente, non c'è un singolo sistema di protezione sociale che corrisponde in modo pulito a tutti i liberi professionisti, dai pulitori di casa e ai tassisti agli architetti e ai redattori di notizie.
Come possono questi individui raggrupparsi e lavorare insieme per promuovere e difendere i loro diversi interessi lavorativi? Sicuramente, alcuni freelancer ambiziosi sono sul caso in questo momento.
Circa l'autore
Anthony Hussenot, professore di studi organizzativi, Université Nice Sophia Antipoli
La fonte originale di questo articolo è The Conversation. Leggi il articolo originale.
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