Innovativo Piano Offerte Gruppo di assicurazione sanitaria ai membri coworking 

L'assicurazione sanitaria per i liberi professionisti può essere costosa. Quando si lavora per un'azienda, l'assicurazione sanitaria è generalmente coperta, ma colpisci da solo e ti ritrovi a pagare diverse centinaia di dollari o più al mese per una copertura minima. Come ci si aspetta che i freelance facciano pace il cinquanta per cento della forza lavoro statunitense da 2020, Non si può fare a meno di pensare che ci deve essere un modo-e migliore che ci sia.

I Piano di assicurazione sanitaria di Coworking (COHIP) è un programma progressivo in Ontario, Canada, che offre la salute e l'assicurazione dentale, l'assicurazione sulla vita di termine, l'assicurazione invalidità, assicurazione di viaggio e di più per i liberi professionisti. Per poter beneficiare di una copertura, è sufficiente essere un membro di uno spazio coworking che fa parte del coworking Ontario, Un collettivo di spazi coworking da tutta la provincia dell'Ontario.

Creato in 2013, COHIP è il primo del suo genere al mondo ed è nato da un'esperienza personale del suo creatore, Ashley Proctor, che, tra le altre cose, è il fondatore di Progetto creativo ed fonderia, due spazi di coworking a Toronto, e produttore esecutivo della Conferenza mondiale sull'unconferenza di Coworking (GCUC) Canada.

In 2002, Proctor si trovava in un devastante incidente con la bicicletta che le ha causato ferite a lungo termine. A quel tempo era una studentessa d'onore, con assicurazione sanitaria e dentistica attraverso il suo college, ma le ferite la lasciarono incapace di camminare e incapace di completare il programma. Ha perso il suo status di studente e la copertura studentesca quando ne aveva più bisogno. Ha anche il suo lavoro, l'appartamento e la macchina.

"Ho perso tutto", dice, spiegando che ha trascorso del tempo in assistenza sociale e ha ricevuto sussidi attraverso il Centro di salute degli artisti per rimettersi in piedi e ottenere un trattamento sovvenzionato. Va ancora in riabilitazione al centro dolore tre volte a settimana. "L'intera esperienza mi ha mostrato quanto sia facile perdere quel tipo di copertura quando sei uno studente."

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Ora, essendo un lavoratore autonomo, Proctor è ancora più consapevole di quanto sia difficile ottenere una copertura assicurativa sanitaria individuale a un tasso ragionevole. Attingendo dalle proprie esperienze, ha voluto creare un programma di assistenza sanitaria che coprisse artisti e imprenditori e fosse portatile.

"La maggior parte di noi passa dallo spazio allo spazio, da luogo a luogo, cambia lavoro e ha punti di vista diversi durante tutto l'anno", afferma. "Ciò che continuavo a sentire ripetutamente è" mantengo questo lavoro che odio a causa dei benefici. Quello che mi piacerebbe davvero fare è XYZ. '"

Motivato a trovare una soluzione, Proctor ha iniziato a parlare con le compagnie di assicurazione sui piani di gruppo per i colleghi. Inizialmente pensavano che fosse un'idea folle, che il gruppo fosse troppo piccolo o che non ci fossero benefici per le compagnie di assicurazione.

"La lezione appresa", dice Proctor, "è che il tono che sarebbe molto ben accolto sarebbe un gruppo più ampio di membri, un gruppo più eterogeneo di membri. Abbiamo iniziato a guardare, come possiamo ottenere i nostri numeri, e avere tutte le diverse età, e tutti i diversi livelli di reddito, e tutti i diversi settori. Ciò significava davvero estendere il gruppo oltre i muri di Creative Blueprint e Foundery ".

Con questa nuova consapevolezza, il piano di Proctor per l'assicurazione sanitaria di gruppo per i membri dei suoi spazi di coworking si è trasformato in un'assicurazione sanitaria di gruppo per i colleghi e le loro famiglie in tutto l'Ontario, ed è nato COHIP. Ci sono ora piani in corso per estendere il programma in tutto il Canada, con il Quebec e la Columbia Britannica che sono le prime province a riceverlo.

Quando gli viene chiesto se pensa che potrebbero essere creati programmi simili negli Stati Uniti, Proctor, che sta creando un progetto creativo a Seattle, dice che è la prima domanda che chiederà del Seattle Collaborative Space Alliance, che ha recentemente aderito.

Poiché COHIP fornisce un'assicurazione sanitaria ai colleghi per il 20-25% in meno di quanto costerebbe acquistare un piano di assicurazione sanitaria individuale, è una rivelazione per quelli di noi che pagano troppo per un'assicurazione sanitaria individuale. Considerando la crescente forza lavoro freelance e l'aumento degli spazi di coworking in tutto il mondo, non posso fare a meno di pensare - e sperare - che questo sia il primo di tanti. Proctor è d'accordo.

"Sono rimasta davvero sorpresa che toccasse a me fare questo per tutti i lavoratori indipendenti in Ontario", dice. “Quello che spero è che non è il mio programma che alla fine servirà a tutti, ma che se lo facciamo in un numero sufficiente di province, forse il governo si farà carico dell'idea. Forse possono inserire qualcosa su una scala molto più ampia che sarebbe più vantaggioso ".

Circa l'autore

johnson catCat Johnson è uno scrittore freelance incentrata sulla comunità, i beni comuni, la condivisione, la collaborazione e la musica. Le pubblicazioni includono Utne Reader, BUONA, Sì! Magazine, condivisibili, Pundit triple e Lifehacker. Lei è anche un musicista, record di vendite longtimer, List Maker cronica, collega avido e aspiranti minimalista. Seguila su @CatJohnson Twitter ed Facebook, Blog di Cat Johnson.

Questo articolo è originariamente apparso su Condivisibile

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